Стэнфордын шоронгийн туршилт хүний мөн чанарын талаар юу гэж хэлдэг вэ?
Стэнфордын шоронгийн туршилт хүний мөн чанарын талаар юу гэж хэлдэг вэ?

Видео: Стэнфордын шоронгийн туршилт хүний мөн чанарын талаар юу гэж хэлдэг вэ?

Видео: Стэнфордын шоронгийн туршилт хүний мөн чанарын талаар юу гэж хэлдэг вэ?
Видео: Стэнфордын шоронгийн туршилт ба Абу Грейб: Хүний мөн чанарын хоёр судалгаа 2024, May
Anonim

Гол санаа нь хүний нөхцөл байдлыг, тухайлбал, жирийн байдлаас авахуулаад хязгааргүй эрх мэдэлтэй болгох нь сайн хүнийг маш хурдан муу “болно” гэсэн санаа юм. онд Зимбардо үгс, нөхцөл байдал биднийг бүрдүүлдэг зан байдал мөн үүнийг нотлох хүн төрөлхтөн тэнцүү хүчин чадалтай хийх сайн эсвэл муу.

Үүнийг харгалзан үзвэл Стэнфордын шоронгийн туршилт бидэнд хүний зан байдлын талаар юу зааж өгсөн бэ?

Судалгааны үр нөлөөг турших зорилготой шорон амьдрал үргэлжилж байна зан байдал нөхцөл байдлын үр дагаврыг арилгахыг хүссэн зан байдал зөвхөн зан чанар гэхээсээ илүү. Сонин дээр зар тавьсны дараа Зимбардо судалгаанд хамрагдахаар сэтгэцийн болон бие бялдрын хувьд эрүүл 24 бакалаврын оюутнуудыг сонгосон.

Үүний нэгэн адил Стэнфордын шоронгийн туршилтын зорилго юу байсан бэ? Х: The зорилго хэм хэмжээний хөгжил, үүрэг, шошго, нийгмийн хүлээлтийн үр нөлөөг загварчилсан байдлаар ойлгох явдал байв шорон орчин.

Ийм байдлаар Стэнфордын шоронгийн туршилт юуг харуулж байна вэ?

The Стэнфордын шоронгийн туршилт (SPE) бол нийгмийн сэтгэл зүй байв туршилт хоорондын тэмцэлд анхаарлаа хандуулж, хүлээн зөвшөөрөгдсөн эрх мэдлийн сэтгэл зүйн нөлөөг судлахыг оролдсон хоригдлууд болон шорон офицерууд. Хэд хэдэн" хоригдлууд "зүүн дунд туршилт , мөн бүхэлд нь туршилт зургаан өдрийн дараа орхисон.

Стэнфордын шоронгийн туршилт нийгмийн үүргийн талаар юуг харуулсан бэ?

Зимбардо (1973) маш маргаантай судалгаа явуулсан судлах нийцүүлэх талаар нийгмийн үүрэг , гэж нэрлэдэг Стэнфордын шоронгийн туршилт . Түүний зорилго байсан хүмүүс дагаж мөрдөх эсэхийг шалгах нийгмийн үүрэг -ийн а шорон харуул эсвэл хоригдол , хуурамчаар байрлуулсан үед шорон орчин. The туршилт байсан хоёр долоо хоног ажиллахаар тогтлоо.

Зөвлөмж болгож буй: