Агуулгын хүснэгт:

Та хэн нэгнийг хулгайн хэрэгт сэжиглэн ажлаас халж чадах уу?
Та хэн нэгнийг хулгайн хэрэгт сэжиглэн ажлаас халж чадах уу?

Видео: Та хэн нэгнийг хулгайн хэрэгт сэжиглэн ажлаас халж чадах уу?

Видео: Та хэн нэгнийг хулгайн хэрэгт сэжиглэн ажлаас халж чадах уу?
Видео: Хэн нэгнийг мартахын тулд намайг битгий хайрлаач 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

Хэрэв чи итгэх ажилтан байна хулгайлагдсан танай компаниас, Та баттай нотлох баримт хэрэгтэй хулгай . Асуудлын ноцтой байдлаас хамаарна хулгай , Та олж болно тэр шаардлагатай руу түр зогсоох ажилтан мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулж байхад, гэхдээ Та чадахгүй ажилтнаа халах зүгээр л дээр суурилсан сэжиг.

Цаашилбал, нотлох баримтгүйгээр хулгай хийсэн гэж таныг ажлаас халж болох уу?

Тийм ээ, мөн чи чадна байх хулгайн хэргээр халагдсан " нотлох баримтгүй Учир нь энэ нь "ат- ажилд авна "Тэд өөр ямар нэг шалтгаан гаргаж ирдэг. Үнэндээ тэд өгөх шаардлагагүй Та шалтгаан. Хэрэв тэд байсан бол " нотлох баримт ", яллагдагч ялагдахаас гадна эрүүгийн хариуцлага хүлээх болно ажил.

Мөн та цаг хулгайлсан хэргээр ажлаасаа халагдах боломжтой юу? Re : Хулгайлах цаг ажлаас Чамайг халах болно . Та болно үгүй авах ажилгүйдэл. Та болно үгүй байна шүүхийн хураамж, гэмт хэргийн бүртгэл. Гэхдээ таны хуучин ажил олгогч ирээдүйн ажил олгогчдод учрыг нь хэлэх эрхтэй Та байсан дэлбэлсэн , тийм Та май байна асуудал авах шинэ ажил.

Үүнээс гадна, сэжигтэй ажилтны хулгайг хэрхэн зохицуулах вэ?

Юу хийх вэ

  1. 1. Таны нотлох баримт хүчтэй байгаа эсэхийг шалгаарай.
  2. Магадгүй та ажилтнаа нэн даруй халахыг хүсэх байх.
  3. Цагдаагийн байгууллагад мэдэгдээрэй.
  4. Ажилтны эцсийн цалингаас юу ч бүү хас.
  5. Бусад ажилчид болон гадны хүмүүстэй нөхцөл байдлын талаар бүү ярь.

Хулгай хийсэн хэргээр ажлаасаа халагдсан бол ажилгүйдэл авч болох уу?

Ажилтан нь хулгай хийсэн хэргээр ажлаасаа халагдсан компаниас эсвэл хамтран ажиллагсдаас болно боломжгүй байх магадлалтай ажилгүйдэл хүлээн авах ашиг тус. Гэмт хэрэг үйлдэх.

Зөвлөмж болгож буй: