Агуулгын хүснэгт:
- Ажлын байран дахь ажилтны зүй бус үйлдлийн 5 төрөл
- Таныг тэтгэмж авах эрхээ хасуулж, эсвэл таны авах дүнг бууруулж болзошгүй 11 нөхцөл байдал энд байна
Видео: Ямар хариуцлага алдсан гэж ажлаас нь халж байгаа юм бэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Бүдүүн буруу үйлдэл нь ажилтны хийдэг, ихэнхдээ хууль бус гэж тооцогддоггүй үйлдэл юм. Энэ үйлдэл нь яаралтай арга хэмжээ авах хангалттай ноцтой юм буудах – хуулийн дагуу гэж нэрлэдэг байх "Товчхондоо халагдсан." Ажилтаныг мэдэгдэлгүйгээр ажлаас халах эсвэл анх удаа гэмт хэрэг үйлдсэн ч мэдэгдлийн оронд төлөх боломжтой.
Энэ тухайд ёс зүйн алдаа гаргаж ажлаасаа халагдана гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Хуульд, буруу үйлдэл санаатай эсвэл санаатай зорилготойгоор, эсхүл өөрийн үйлдлийнхээ үр дагаврыг үл хайхран үл тоомсорлосоноос үүдэлтэй хууль бус, зүй бус, хууль бус үйлдэл юм. Зөрчил гаргах боломжтой ялангуяа мэргэжлийн хүний хувьд хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй, зохисгүй үйлдэл гэж үзэх.
Би буруу үйлдлийнхээ төлөө ажлаасаа халагдаж болох уу? Хэрэв сахилгын шийтгэлийн зохих журмуудыг дагаж мөрдвөл та үүнийг олж мэдсэн байх бүдүүлэг үйлдлийн гэм буруутай буруу үйлдэл , таны ажил олгогч байх болно мэдэгдлийн оронд ямар нэгэн мэдэгдэл, төлбөр төлөхгүйгээр таныг ажлаас халах эрхтэй. Ноцтой гэж нотлогдсон буруутгагдаж байна буруу үйлдэл зарим төрлийн албан ёсны сэрэмжлүүлэгт хүргэж болзошгүй.
Дээр дурьдсанаас гадна ямар төрлийн зөрчлийн хэлбэрүүд байдаг вэ?
Ажлын байран дахь ажилтны зүй бус үйлдлийн 5 төрөл
- Ялгаварлан гадуурхах. Ялгаварлан гадуурхалтын тухай яривал ажилтнаа генетикийн мэдээллээр ялгаварлан гадуурхах нь хууль бус гэдгийг танай ажилтнууд мэддэг үү?
- Хулгай. Ажилтны зүй бус үйлдлийн хамгийн хүнд хэлбэрийн нэг бол хулгай юм.
- Тэнцвэргүй харилцаа.
- Дуулгаваргүй байдал.
- Нууцлалыг зөрчих.
Таныг ажилгүйдлийн тэтгэмжээс юу хасаж болох вэ?
Таныг тэтгэмж авах эрхээ хасуулж, эсвэл таны авах дүнг бууруулж болзошгүй 11 нөхцөл байдал энд байна
- Та шаардлага хангахуйц хангалттай ажиллаагүй эсвэл хангалттай орлого олсонгүй.
- Ажлаа алдсан нь таны буруу байсан.
- Та боль.
- Та цалингаа авсаар л байна.
- Та Нийгмийн даатгалын тэтгэмж авдаг.
- Та албан ёсоор ажилтан биш байсан.
Зөвлөмж болгож буй:
Канадын ямар гүүр хоёр удаа нурж, олон ажилчид амиа алдсан бэ?
Квебекийн гүүр
Хугацаа алдсан үйлчлүүлэгч гэж юу вэ?
Хугацаа дуусгавар болсон эсвэл идэвхгүй хэрэглэгч нь тухайн хугацаанд худалдан авалт хийгээгүй хэрэглэгч юм. Гэсэн хэдий ч, бидний судалгаагаар эдгээр худалдан авагчдын наад зах нь зарим нь жижиглэнгийн худалдаачдын идэвхгүй гэсэн тодорхойлолтод нийцэж байгаа нь яг үнэндээ өөрсдийгөө тухайн жижиглэнгийн худалдаачинд үнэнч гэж үздэг болохыг харуулсан
Титаник дээр амиа алдсан Жон Жейкоб Астор ямар брэндийг үүсгэн байгуулсан бэ?
Жон Жейкоб Астор IV намтар. Санхүүч Жон Жейкоб Астор IV нь Жон Жейкоб Асторын ач хүү байв. Тэрээр Waldorf-Astoria зочид буудлыг барихад тусалсан бөгөөд RMS Titanic хөлөг живэхэд нас баржээ
Та хэн нэгнийг хулгайн хэрэгт сэжиглэн ажлаас халж чадах уу?
Хэрэв та ажилтан танай компанийг хулгайлсан гэж үзэж байгаа бол хулгайн талаар баттай нотлох баримт хэрэгтэй. Та хулгайн гэмт хэргийн ноцтой байдлаас хамааран мөрдөн байцаалтын явцад ажилтныг түр хугацаагаар түдгэлзүүлэх шаардлагатай гэж үзэж болох ч та зүгээр л хардлагад үндэслэн ажлаас халах боломжгүй
Ямар үндэслэлээр ажлаас халдаг вэ?
Товчхондоо, ажлаас халах үндэслэл нь ажилтны ноцтой зөрчил, хайхрамжгүй байдал, чадваргүй байдал юм. Ихэвчлэн ажил олгогчид ажилчдаа ажлаа цуцлахаас өмнө мэдэгдэл өгөх эсвэл ажлаас халагдсаны төлбөрийг өгөх ёстой