Нээлттэй хаалганы бодлого гэж юу гэсэн үг вэ?
Нээлттэй хаалганы бодлого гэж юу гэсэн үг вэ?

Видео: Нээлттэй хаалганы бодлого гэж юу гэсэн үг вэ?

Видео: Нээлттэй хаалганы бодлого гэж юу гэсэн үг вэ?
Видео: 누굴 위한 여행인가.... 애견펜션 나들이ㅣ애견펜션,장어구이,굴구이,라면,광어회,먹방브이로그ㅣHamzy Vlog 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

Ан нээлттэй хаалганы бодлого (бизнес болон корпорацийн салбартай холбоотой) нь харилцаа холбоо юм бодлого менежер, Гүйцэтгэх захирал, АУ-ны доктор, ерөнхийлөгч эсвэл ахлах ажилтан албан тушаалаа орхидог хаалга " нээлттэй "Тухайн компанийн ажилтнуудтай нээлттэй, ил тод байдлыг дэмжих зорилгоор.

Энгийнээр хэлэхэд нээлттэй хаалганы бодлого хэрхэн ажилладаг вэ?

Ан нээлттэй хаалганы бодлого менежер бүрийн гэсэн үг хаалга байна нээлттэй ажилтан бүрт. Зорилго нь урамшуулах явдал юм нээлттэй ажилтны хувьд чухал ач холбогдолтой аливаа асуудлын талаар харилцаа холбоо, санал хүсэлт, хэлэлцүүлэг. Ажилтнууд ажлын байран дээрээ тулгамдаж буй асуудал, асуулт, саналаа өөрсдийн тушаалын хэлхээнээс гадуур санаа зовохгүйгээр авч болно.

Үүний нэгэн адил нээлттэй хаалганы бодлоготой байх нь яагаад чухал вэ? Хэд хэдэн шалтгаан нээлттэй байна - хаалганы бодлого Менежерийн хувьд өөрийн хүртээмжтэй гэдгээ бусдад харуулах, урамшуулах нээлттэй харилцаа холбооны урсгал, хурдан нэвтрэх чухал эсвэл зүгээр л болж буй нөхцөл байдал, мэдээлэл, ажилчидтай илүү ойр ажиллах харилцааг хадгалах.

Тэгээд ч нээлттэй хаалганы бодлого сайн уу?

А сайн эхлэл нь маш сайн тодорхойлсон нээлттэй хаалганы бодлого . Нэгдүгээрт, тодорхойлолт: Ан нээлттэй хаалганы бодлого ажилчдыг менежерүүддээ ирж асуулт, санаа зовоосон асуудал, асуудлын талаар ярилцахад түлхэц болдог. The бодлого ил тод байдал, бүтээмж, илүү хурдан харилцаа холбоог дэмжих ёстой.

Нээлттэй хаалганы бодлогыг дарга яаж хэлэх вэ?

Нээлттэй хаалганы бодлого . цаад үндсэн санаа нь нээлттэй хаалганы бодлого Энэ нь менежерийнх юм хаалга үргэлж байдаг нээлттэй төлөө харилцаа холбоо . Үүнтэй хамт бодлого байрандаа, ажилчид чадна ямар ч менежер эсвэл удирдах албан тушаалтанд хандаж, ямар нэгэн зүйлийн талаар ярилц. Үүнийг олон компани ашигладаг бодлого түвшинг нэмэгдүүлэх харилцаа холбоо ажилчдын дунд.

Зөвлөмж болгож буй: