Агуулгын хүснэгт:

Сургалтын амжилтыг үнэлэх таван шалгуур юу вэ?
Сургалтын амжилтыг үнэлэх таван шалгуур юу вэ?

Видео: Сургалтын амжилтыг үнэлэх таван шалгуур юу вэ?

Видео: Сургалтын амжилтыг үнэлэх таван шалгуур юу вэ?
Видео: 1-р сургууль Б.Мөнхтуяа 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Арматурыг үнэлэх

  • 1-р түвшин: Хариу үйлдэл, сэтгэл ханамж, хүсэл эрмэлзэл.
  • 2-р түвшин: Мэдлэгийг хадгалах.
  • Түвшин 3: Хэрэглээ ба хэрэгжилт.
  • Түвшин 4: Бизнесийн нөлөө.
  • Түвшин 5 : Хөрөнгө оруулалтын өгөөж.
  • Үнэлгээ чухал ач холбогдолтой Сургалтын амжилт .

Ийм байдлаар та сургалтын үр дүнг хэрхэн үнэлж байна вэ?

Сургалтын үр дүнг хэрхэн үнэлэх вэ

  1. 1) Хариу үйлдэл - сургалтын талаар суралцагчид юу гэж бодож, юу мэдэрч байгаа.
  2. 2) Суралцах - суралцагчид сургалтаар олж авсан мэдлэгээ хэр сайн хадгалсан бэ.
  3. 3) Зан төлөв – суралцагч мэдлэгээ хэр сайн хэрэгжүүлсэн.
  4. 4) Үр дүн – сургалт нь ерөнхийдөө ямар нөлөө үзүүлсэн бэ.

Үнэлгээний 4 түвшин юу вэ? The дөрвөн түвшин Эдгээр нь хариу үйлдэл, суралцах, зан төлөв, үр дүн юм. Бид тус бүрийг нь хардаг түвшин илүү дэлгэрэнгүй авч, хэрхэн хэрэгжүүлэх талаар доороос үзнэ үү.

Тэгвэл сургалтын үнэлгээний гол шалгуур нь юу вэ?

Чухал менежмент сургалтын үнэлгээний шалгуур Тодорхойлсон: олж авсан мэдлэгээ ашиглах чадвар, олж авсан ур чадвараа ажилд нэвтрүүлэх, дараа нь ажлын үр дүнд гарсан өөрчлөлт. сургалт.

Сургалтын хэмжүүр гэж юу вэ?

Тухайлбал, А сургалт хэмжигдэхүүнийг янз бүрийн курсуудын хичээлийн гүйцэтгэлийн түвшинг хэмжихэд ашиглаж болно. Хэмжигдэхүүн ямар нэг зүйлийн өргөн хүрээг хамарсан хэмжилтийг хэлж, тоолж болохуйц үр дүнд хүрэхийг зорь. Нөгөөтэйгүүр, Гүйцэтгэлийн гол үзүүлэлтүүд (KPI) нь таны ажлын тодорхой талыг илүү гүнзгий хэмждэг. сургалт.

Зөвлөмж болгож буй: