Агуулгын хүснэгт:

Гүйцэтгэлийн удирдлагын тогтолцооны бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу вэ?
Гүйцэтгэлийн удирдлагын тогтолцооны бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу вэ?

Видео: Гүйцэтгэлийн удирдлагын тогтолцооны бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу вэ?

Видео: Гүйцэтгэлийн удирдлагын тогтолцооны бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу вэ?
Видео: KPI буюу гүйцэтгэлийн түлхүүр үзүүлэлт гэж юу вэ? 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Гүйцэтгэлийн удирдлагын үр дүнтэй системийн бүрэлдэхүүн хэсэг эсвэл хэсгүүд нь:

  • Гүйцэтгэл Төлөвлөлт (ажилтны зорилго орно тохиргоо /зорилго тохиргоо )
  • Үргэлжилсэн гүйцэтгэлийн харилцаа холбоо.
  • Мэдээлэл цуглуулах, ажиглалт хийх, баримтжуулах.
  • Гүйцэтгэлийн үнэлгээний хурал.
  • Гүйцэтгэлийн оношлогоо, дасгалжуулалт.

Үүний үр дүнд гүйцэтгэлийн үнэлгээний бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу вэ?

Ажилчдын гүйцэтгэлийг үнэлэх хамгийн тохиромжтой үйл явцын үндсэн элементүүд эсвэл бүрдэл хэсгүүдэд хурдан орцгооё

  • Тодорхойлогдсон зорилго, зорилтууд.
  • Ажилтны гүйцэтгэлийн үнэлгээ нь тасралтгүй үйл явц юм.
  • 360 градусын санал хүсэлт.
  • Даалгаварт суурилсан үнэлгээ.
  • Өөрийгөө үнэлэх.
  • Гүйцэтгэлд суурилсан нөхөн олговор, урамшуулал.
  • Ерөнхий үнэлгээ.

Дараа нь гүйцэтгэлийн удирдлагын гурван үе шат юу вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. Гүйцэтгэлийн удирдлага санал болгож байна гурав үндсэн үе шатууд эсвэл үе шатууд ажилтны хөгжилд: дасгалжуулагч, залруулах арга хэмжээ, ажлаас халах. Эхнийх нь үе шат , дасгалжуулагч нь ажилчдыг чиглүүлэх, сургах, урамшуулах үйл явцыг хамардаг.

Дээрхээс гадна менежментийн 5 бүрэлдэхүүн хэсэг юу вэ?

Эдгээр таван чиг үүрэг нь боловсон хүчин ба түүний удирдлагын хоорондын харилцаанд төвлөрч, асуудлыг бүтээлч байдлаар шийдвэрлэхэд чиглэгддэг

  • Төлөвлөлт. Төлөвлөлт нь урагшаа харж байна.
  • Зохион байгуулж байна. Байгууллага сайн зохион байгуулалттай байж л сайн ажиллаж чадна.
  • Тушааж байна.
  • Зохицуулж байна.
  • Хянаж байна.

Сайн гүйцэтгэлийн үнэлгээний дөрвөн үндсэн элемент юу вэ?

The дөрвөн элемент Зорилго, үр дүн, хариуцлага, багаар ажиллахыг үндэс болгон ашиглах шаардлагатай гүйцэтгэл соёл.

Зөвлөмж болгож буй: