Видео: Гүйцэтгэлийн удирдлагын хамгийн тохиромжтой тогтолцооны шинж чанарууд юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
The хамгийн тохиромжтой гүйцэтгэлийн удирдлагын систем хэд хэдэн элементээс бүрдэнэ: ажлын байрны тодорхойлолт, гүйцэтгэл хүлээлт, үнэлгээ, сахилгын бодлого, магтаал.
Үүнээс гадна үр дүнтэй гүйцэтгэлийн удирдлагын тогтолцооны шинж чанарууд юу вэ?
Үр дүнтэй гүйцэтгэлийн удирдлага удирдагч болон ажилтны хоорондох байнгын, байнгын харилцаа холбоо орно. Энэ нь удирдаж буй хүний санал хүсэлт, санал хүсэлтийг хүлээн авах зайг үлдээх ёстой. Нэмж дурдахад, ажилтанд үйл явцын туршид аливаа асуудлын талаар нээлттэй, шударга санал хүсэлтийг өгөх ёстой.
Шударга, үр дүнтэй гүйцэтгэлийн үнэлгээний тогтолцооны зарим шинж чанарууд юу вэ? Үр дүнтэй гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийн 10 шинж чанар
- Тодорхой зорилтууд: Гүйцэтгэлийн үнэлгээний зорилго нь тодорхой, тодорхой, цаг үеэ олсон, нээлттэй байх ёстой.
- Найдвартай, хүчинтэй: Үнэлгээний систем нь тогтвортой, найдвартай, хүчинтэй мэдээлэл, огноог өгөх ёстой.
- Стандартчилал:
- Сургалт:
- Fob холбоотой:
- Харилцан итгэлцэл:
- Санал хүсэлт, оролцоо:
- Анхаарал төвлөрөхөд туслах:
Үүнтэй адилаар гүйцэтгэлийн хэмжилтийн системийн онцлог юу вэ?
Сайн гүйцэтгэлийг хэмжих систем ашигладаг арга хэмжээ менежер нь хяналт тавьж, цаг тухайд нь, тууштай санал хүсэлтийг өгч, харьцуулдаг арга хэмжээ стандартын дагуу богино болон урт хугацааны аль алинд нь байдаг арга хэмжээ , мөн бизнесийн болон хувь хүний зорилгыг ижил түвшинд тавьдаг.
Гүйцэтгэлийн менежмент гэж юу вэ, түүний дөрвөн үе шат юу вэ?
Үндсэндээ, Гүйцэтгэлийн удирдлага зорилго тодорхойлох, үнэлэх, урамшуулах зэрэг орно. Хэзээ Гүйцэтгэлийн удирдлага сайн хийгдсэн бол ажилчид илүү бүтээмжтэй, ашигтай, бүтээлч хувь нэмэр оруулагч болдог. Энд байна дөрвөн алхам Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд үр дүнтэй хэрэгжүүлэхийн тулд дагаж мөрдөх боломжтой Гүйцэтгэлийн удирдлага үйл явц.
Зөвлөмж болгож буй:
Байгаль орчны удирдлагын тогтолцооны давуу тал юу вэ?
Төвлөрсөн, мэдлэгтэй, урам зоригтой ажиллах хүчин. Түүхий эд, хэрэглээний хог хаягдал, хог хаягдлыг зайлуулах зардал зэрэг хог хаягдлыг бууруулах. Илүү олон үйлчлүүлэгч, хөрөнгө оруулагч, хувьцаа эзэмшигчдийг татах боломж. Бага зардлаас ашиг орлого нэмэгдэнэ
Хамгийн сайн уст давхаргыг ямар шинж чанарууд тодорхойлдог вэ?
Өндөр сүвэрхэг, нэвчилт багатайг ус муутай давхарга гэж нэрлэдэг бөгөөд боржин чулуу, шист зэрэг чулуулаг эсвэл геологийн тогтоцыг багтаадаг бол сүвэрхэг, нэвчилт ихтэй нь маш сайн уст давхарга гэж тооцогддог ба хагарсан галт уулын чулуулаг зэрэг чулуулаг багтана
Гүйцэтгэлийн удирдлагын тогтолцооны бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу вэ?
Гүйцэтгэлийн удирдлагын үр дүнтэй системийн бүрэлдэхүүн хэсэг эсвэл хэсгүүдэд: Гүйцэтгэлийн төлөвлөлт (ажилтны зорилго тавих/зорилго тохируулга орно) Гүйцэтгэлийн байнгын харилцаа холбоо. Мэдээлэл цуглуулах, ажиглалт хийх, баримтжуулах. Гүйцэтгэлийн үнэлгээний хурал. Гүйцэтгэлийн оношлогоо, дасгалжуулалт
Мерит тогтолцооны нэг гол шинж чанар юу вэ?
А. Мерит тогтолцооны нэг гол шинж чанар нь төрийн албан хаагчдыг улс төрийн холбоо харилцаанд нь биш харин чадавхиар нь авч ажиллуулдаг явдал юм. Бүх өргөдөл гаргагчид ур чадвараа тодорхойлох стандарт шалгалт өгөх шаардлагатай
Тохиромжтой хүнд суртлын шинж чанарууд юу вэ?
Хамгийн тохиромжтой хүнд суртлын шинж чанар Хөдөлмөрийн хуваагдал. "Макс Вебер"-ийн хэлснээр аливаа байгууллагад хүн бүр тодорхой ажлыг гүйцэтгэх ёстой. Байгууллагын шатлал. Байгууллагад ажиллаж байгаа бүх ажилчид тэгш бус, бүтэц нь шаталсан байдаг. Бичсэн дүрэм, журам. Хувийн бус байдал. Техникийн мэргэшлийн үндсэн дээр ажилд авна