Агуулгын хүснэгт:
Видео: Байгууллагын соёлын долоон үндсэн шинж чанар юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-18 08:20
Эдгээр долоон шинж чанар тус бүрийг авч үзье
- Инноваци (Эрсдлийн чиг баримжаа)
- Нарийвчилсан мэдээлэлд анхаарлаа хандуулах (нарийвчлалын чиг баримжаа)
- Үр дүнд анхаарлаа хандуулах (амжилтын чиг баримжаа)
- Хүмүүсийг онцлох (шударга байдлын чиг баримжаа)
- Багаар ажиллах (Хамтын ажиллагааны чиг баримжаа)
- Түрэмгий байдал (өрсөлдөөнт чиг баримжаа)
- Тогтвортой байдал (Дүрмийн чиг баримжаа)
Үүний нэгэн адил байгууллагын соёл гэж юу вэ, түүний нийтлэг шинж чанарууд юу вэ?
Байгууллагын соёл -ийн систем юм хуваалцсан ялгаж буй гишүүдийн барьж буй утга байгууллага бусад байгууллагаас. The нийтлэг шинж чанарууд Үүнд:?Инноваци ба эрсдэл хүлээх?Нарийвчилсан зүйлд анхаарах?Үр дүнгийн чиг баримжаа?Хүмүүсийн чиг баримжаа?Багийн чиг баримжаа?Түрэмгий байдал?Тогтвортой байдал2.
Үүнээс гадна байгууллагын соёлын элементүүд юу вэ? Би тав гарлаа элементүүд Эдгээр нь агуу байдлыг бий болгож, хадгалахад зайлшгүй шаардлагатай байгууллагын соёл . Тэдгээр элементүүд Үүнд: зорилго, эзэмшил, хамт олон, үр дүнтэй харилцаа холбоо, сайн манлайлал. Зорилго: Бид илүү их ёс суртахуун, өрөвдөх сэтгэлтэй болсон гэсэн үндэслэл рүү буцах.
Үүнтэй адилаар та байгууллагын соёлын долоон хэмжүүр юу вэ?
Судалгаанаас үзэхэд байдаг долоон хэмжээс нь, нийт, мөн чанарыг барьж а байгууллагын соёл : Инноваци ба эрсдэл. Ажилчдыг шинийг санаачлах, эрсдэлд орохыг хэр зэрэг урамшуулж байна. Нарийвчилсан зүйлд анхаарлаа хандуулаарай.
Байгууллагын соёлын дөрвөн төрөл юу вэ?
Анн Арбор дахь Мичиганы их сургуулийн Роберт Э. Куинн, Ким С. Кэмерон нарын хэлснээр, дөрвөн төрлийн байгууллагын соёл : Клан, Адхократи, Зах зээл, шатлал. Клан чиглэсэн соёл Тэд гэр бүл шиг, тэдэнд зөвлөгөө өгөх, хүмүүжүүлэх, "хамтдаа юм хийх" тал дээр анхаардаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Байгууллагын соёлын онцлог юу вэ?
Байгууллагын соёлын шинж чанарууд нь; Инноваци (Эрсдэлд чиглүүлэх). Нарийвчилсан мэдээлэлд анхаарлаа хандуулах (нарийвчилсан чиг баримжаа). Үр дүнд анхаарлаа хандуулах (амжилтын чиг баримжаа)
Гадаад орчны өөрчлөлтийн үндсэн гурван шинж чанар юу вэ?
Энэ багц дахь нэр томъёо (52) Гадаад орчин. Гадаад орчны өөрчлөлтийн үндсэн гурван шинж чанар юу вэ? Байгаль орчны өөрчлөлт. Тогтвортой орчин. Динамик орчин. Цэгцлэгдсэн тэнцвэрийн онол. Байгаль орчны нарийн төвөгтэй байдал. Энгийн орчин
Соёлын ур чадвар, соёлын хариу үйлдэл хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Соёлын чадамж гэдэг нэр томъёо нь соёлын олон янзын үйлчлүүлэгчдийн хэрэгцээг хангах чадвартай гэсэн үг юм. Энэ хоёрын ялгаа нь "хариуцлагатай байх" гэдэг нь хүн төгс байж, соёлын олон янзын үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахад шаардлагатай бүх ур чадвар, үзэл бодлыг эзэмшсэн гэсэн үг биш юм
Байгууллагын соёлын ур чадвар гэж юу вэ?
Байгууллагын түвшинд соёлын ур чадвар Байгууллагын түвшинд соёлын чадамж буюу хариу үйлдэл гэдэг нь тогтолцоо, агентлаг эсвэл мэргэжлийн бүлэгт олон соёлт орчинд үр дүнтэй ажиллах боломжийг олгодог нэгдмэл зан үйл, хандлага, бодлогын багцыг хэлнэ (Cross et al
Ойрхон эзэмшдэг корпорацийн үндсэн шинж чанар юу вэ?
Ойрхон эзэмшдэг корпорацийн шинж чанарууд Хувьцааны тоог хязгаарладаг (Мужийн хуулиар) Ихэнхдээ гэр бүлээрээ удирддаг корпораци байдаг. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн зөвшөөрөлгүйгээр зарим шийдвэрийг гаргах боломжийг олгодог илүү албан бус үйл ажиллагааны бүтэцтэй