Хэзээ хүчин зүйлийн нэгж нь ахиу орлогын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх вэ?
Хэзээ хүчин зүйлийн нэгж нь ахиу орлогын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх вэ?

Видео: Хэзээ хүчин зүйлийн нэгж нь ахиу орлогын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх вэ?

Видео: Хэзээ хүчин зүйлийн нэгж нь ахиу орлогын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх вэ?
Видео: Жырларым-хыялларым 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Нэмэлт хэмжээ нэгж -ийн а хүчин зүйл пүүсийн нийт дүнг нэмэгдүүлнэ орлого гэж нэрлэгддэг хугацаанд ахиу орлогын бүтээгдэхүүн (MRP) -ийн хүчин зүйл . Нэмэлт нэгж -ийн а хүчин зүйл үйлдвэрлэлийн хэмжээ нь пүүсийн орлого хоёр үе шаттай үйл явцад: нэгдүгээрт, энэ нэмэгддэг пүүсийн гарц.

Энд хүчин зүйлийн ахиу орлогын бүтээмж гэж юу вэ?

гэсэн ойлголтыг илэрхийлдэг ахиу бүтээмж нийт өөрчлөлтийн тухайд орлого . M. J. Ulmer-ийн хэлснээр " Ахиу орлогын бүтээмж нийт дүнгийн нэмэгдэл гэж тодорхойлж болно орлого нэг нэгжийг ажиллуулсны үр дүнд а хүчин зүйл үйлдвэрлэл, бусад бүх зүйл тогтмол байна."

Хоёрдугаарт, Хөдөлмөрийн ахиу орлогын бүтээгдэхүүн нь цалингийн түвшинтэй тэнцэх хүртэл пүүсүүд яагаад ажилчдаа үргэлжлүүлэн ажиллуулдаг вэ? Үүнийг бид мэднэ а ашиг - дээд зэргээр нэмэгдүүлэх хатуу хүсэл үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг нэмэгдүүлэх хүртэл тэдний ахиу ашиг тус юм тэнцүү нь ахиу зардал. Тиймээс, компаниуд үргэлжлэх болно нэмэх хөдөлмөр ( ажилчдыг ажилд авна ) хүртэл MRPL тэнцүү байна нь цалингийн хувь хэмжээ . Тиймээс, ажилчид олох a цалин тэнцүү нь ахиу орлогын бүтээгдэхүүн тэдний хөдөлмөр.

Ахиу орлогын бүтээгдэхүүн нь цалинг хэрхэн тодорхойлдог вэ гэсэн асуулт гарч ирж байна.

Эдийн засгийн үндсэн онол үүнийг харуулж байна цалин ажилчнаас хамаарна ахиу орлогын бүтээгдэхүүн MRP. (энэ нь үндсэндээ тэднийг ажиллуулж буй пүүст нэмдэг үнэ цэнэ юм.) MRP нь тодорхойлсон хоёр хүчин зүйлээр: MR - Ахиу орлого Сүүлийн борлуулсан барааны - Ажилчдын үйлдвэрлэсэн барааны үнэ ба эрэлтийн үр дүнтэй байдал.

MRP, MRC гэж юу вэ?

MRP = МГХ Дүрэм. Ашигыг нэмэгдүүлэх (эсвэл алдагдлыг багасгах) зарчим нь пүүс ахиу орлогын бүтээгдэхүүнээ гаргах нөөцийн хэмжээг ашиглах ёстой. MRP ) түүний ахиу нөөцийн зардалтай тэнцүү ( МГХ ), сүүлийнх нь цэвэр өрсөлдөөн дэх цалингийн хувь хэмжээ юм.

Зөвлөмж болгож буй: