Агуулгын хүснэгт:
- Ажилд авах талаар илүү сайн шийдвэр гаргахын тулд ажилд авах шийдвэр гаргахдаа дараах таван чухал хүчин зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй
- Хүний нөөцийн менежментийн ажилд авах үйл явцад нөлөөлдөг дотоод болон гадаад хүчин зүйлүүд
- Эхлэхийн тулд ажилд авах хамгийн түгээмэл хэмжүүрүүдийн заримыг анхаарч үзэх хэрэгтэй:
Видео: Боломжит ажилчдыг үнэлэхэд анхаарах гол хүчин зүйлүүд юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ухаалаг бизнес эрхлэгчид шилдэг авьяастныг ажилд авахыг урьтал болгодог. Эцсийн эцэст аливаа компанийн бүтээмж, ашиг орлого нь ажилчдын чанараас хамаардаг. Нэр дэвшигчдийг шалгахдаа итгэмжлэл, ажлын туршлага, хувийн шинж чанар гэх мэт олон хүчин зүйлийг анхаарч үзээрэй ур чадвар.
Түүнчлэн ажилтнаа сонгохдоо юуг анхаарах ёстой гэж та бодож байна вэ?
Ажилд авах талаар илүү сайн шийдвэр гаргахын тулд ажилд авах шийдвэр гаргахдаа дараах таван чухал хүчин зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй
- Туршлага. Туршлага бол инженерүүдийг ажилд авахдаа анхаарах чухал хүчин зүйл юм.
- Боломжтой.
- Хатуу ур чадвар.
- Зөөлөн ур чадвар.
- Соёлын нийцтэй байдал.
Үүний нэгэн адил, ажилд авахыг үнэлэхэд ямар аргуудыг ашиглаж болох вэ? Байдаг хэд хэдэн байгууллагуудын хэмжүүр чадна ашиглах үнэлэх тэдний ажилд авах үйл явц.
Үүнд:
- Нэг хөлслөх зардал.
- Өргөдөл гаргагчийн хэмжээ.
- Бөглөх цаг.
- Түрээсийн чанар.
- Хүний капиталын ROI.
- Ажиллах хугацаа.
- Менежер ажилд авах, ажилчдын хандлага.
- Эргэлтийн зардал.
Энд, ажилд авах хүчин зүйлүүд юу вэ?
Хүний нөөцийн менежментийн ажилд авах үйл явцад нөлөөлдөг дотоод болон гадаад хүчин зүйлүүд
- Ажилд авах бодлого.
- Хүний нөөцийн төлөвлөлт.
- Байгууллагын хэмжээ.
- Ажилд авах зардал.
- Өсөлт ба тэлэлт.
- Хангамж, эрэлт хэрэгцээ.
- Хөдөлмөрийн зах зээл.
- Гүүдвил / Байгууллагын дүр төрх.
Ажилд авах, сонгон шалгаруулах үйл ажиллагааны үр дүнг хэрхэн үнэлж байна вэ?
Эхлэхийн тулд ажилд авах хамгийн түгээмэл хэмжүүрүүдийн заримыг анхаарч үзэх хэрэгтэй:
- Бөглөх цаг. Бөглөх хугацаа бол ажилд авах үйл явцын үр нөлөөг тодорхойлохын тулд ажилд авах статистикийн хамгийн түгээмэл компаниудын нэг юм.
- Түрээсийн чанар.
- Ажилд авах эх сурвалж.
- Нэг хөлслөх зардал.
- Өргөдөл гаргагчийн сэтгэл ханамж.
Зөвлөмж болгож буй:
Байршлын шийдвэрт нөлөөлөх гол хүчин зүйлүүд юу вэ?
Үйл ажиллагааны менежментийн байршлын шийдвэрт нөлөөлөх долоон хүчин зүйл бол барилга байгууламж, өрсөлдөөн, ложистик, хөдөлмөр, олон нийт, газар нутаг, улс төрийн эрсдэл, урамшуулал юм гэж Reference for Business мэдээлэв
Бизнесийн худалдан авагчдын зан төлөвт нөлөөлдөг гол хүчин зүйлүүд юу вэ?
Хүний худалдан авалтын сонголтод сэтгэл зүйн дөрвөн үндсэн хүчин зүйл нөлөөлдөг - сэдэл, ойлголт, суралцах чадвар, итгэл үнэмшил, хандлага. СЭДЭЛЛЭЛ- Тухайн хүнд ямар ч үед олон хэрэгцээ бий. СУРГАЛТ- Хүмүүс үйлдэл хийхдээ тэд суралцдаг
Нийлүүлэлтийн өөрчлөлтөд нөлөөлдөг үнийн бус гол хүчин зүйлүүд юу вэ?
Нийлүүлэлтийн муруйг бүхэлд нь өөрчлөхөд хүргэх үнийн бус хүчин зүйлийн өөрчлөлт (зах зээлийн нийлүүлэлтийг нэмэгдүүлэх эсвэл бууруулах); Үүнд: 1) зах зээл дэх худалдагчдын тоо, 2) барааны үйлдвэрлэлд ашигласан технологийн түвшин, 3) бараа үйлдвэрлэхэд ашигласан орцын үнэ, 4) төрийн зохицуулалтын хэмжээ
Нийлүүлэлтийн гол тодорхойлогч хүчин зүйлүүд юу вэ?
Худалдагчдын нийлүүлэлтийн тоог тодорхойлох хүчин зүйлүүд. Борлуулагчдын тоо их байх тусам зах зээлд нийлүүлэх бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний тоо хэмжээ их байх ба эсрэгээр. Нөөцийн үнэ. Татвар ба татаас. Технологи. Нийлүүлэгчдийн хүлээлт. Холбогдох бүтээгдэхүүний үнэ. Хамтарсан бүтээгдэхүүний үнэ
Бүтээгдэхүүний эрэлтийн үнийн уян хатан чанарыг тодорхойлох гол хүчин зүйлүүд юу вэ?
Бүтээгдэхүүний уян хатан чанарыг тодорхойлох гол хүчин зүйлүүд нь ойр орлуулагчийн олдоц, хэрэглэгч орлуулагч хайх хугацаа, тухайн барааг худалдан авахад шаардагдах төсвийн хувь хэмжээ юм