Агуулгын хүснэгт:
Видео: Таны санааг байнга эсэргүүцдэг багийн гишүүнтэй хэрхэн харьцах вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ажил дээрх зөрчилдөөнийг зохицуулах HBR гарын авлага
- Шууд асуух сөрөг хүчин .
- Хүн бүрийг хуваалцахыг хүс эсэргүүцэж байна харах.
- Зөн совингоор бүү хий эсэргүүцэх нь сөрөг хүчин .
- Эсэргүүцэгчдийг бүү бузарлаж бай.
- Тухайн хүнд санал хүсэлтээ хэлээрэй эсэргүүцэж байна .
- талаар ил тод бай чиний хариу үйлдэл ба өөрийгөө удирдах.
Тэгэхээр, та хэцүү багийн гишүүнтэй хэрхэн харьцах вэ?
Хэцүү багийн гишүүнтэй харьцах 7 алхам
- Асуудлыг хүлээн зөвшөөр. А.
- Шууд байж, энэ тухай ярь. Асуудлын талаар багийнхаа гишүүнтэй ярилц.
- Сонсооч. Багийн гишүүн нөхцөл байдлын талаар юу хуваалцаж байгааг сонс.
- Хэцүү багийн гишүүнд зориулсан шийдлийг гаргаж ирээрэй.
- Мэргэжлийн хэвээр байгаарай.
- Анхаарал тавьж, дагаж мөрдөөрэй.
- Хэзээ өргөжүүлэхээ мэдээрэй.
Хоёрдугаарт, та багийн гишүүдтэй хэрхэн харьцдаг вэ? Багаа үр дүнтэй удирдах 8 зөвлөгөө
- 1) Сайн харилцаатай байх.
- 2) Ажлын эерэг харилцааг бий болгох.
- 3) Сайн ажлыг хүлээн зөвшөөрөх.
- 4) Бодит бай.
- 5) Шийдэмгий бай.
- 6) Ажлыг зөв хүмүүст шилжүүлэх.
- 7) Мөргөлдөөнийг зохицуулах.
- 8) Сайн үлгэр жишээ үзүүл.
Үүнтэй холбогдуулан багийн гишүүнийг муу болгодог зүйл юу вэ?
Үр дүнгүй баг зөрчилдөөнтэй, үл итгэлцлээр дүүрэн, төвлөрсөн бус, сөрөг өрсөлдөөнд үнэртдэг. Эдгээр нөхцөл байдал нь өндөр халаалт, ажил таслалт, ихээхэн бухимдал, ядуу харилцаа холбоо, үл тэвчих байдал.
Багийн гишүүнтэй хэрхэн харьцдаг вэ?
Хэцүү ажилчидтай харьцах 9 арга
- Сонсооч. Ихэнхдээ ажилтан хүнд хэцүү үед бид юу болж байгааг анхаарч үзэхээ больдог.
- Тодорхой, зан үйлийн талаархи санал хүсэлтийг өг.
- Баримт бичиг.
- Тогтвортой бай.
- Хэрэв бүх зүйл өөрчлөгдөхгүй бол үр дагаврыг нь тогтоо.
- Компанийн үйл явцын дагуу ажиллах.
- Худаг бүү хордоорой.
- Өөрийнхөө яриаг удирд.
Зөвлөмж болгож буй:
Тоолуурыг хоёр гишүүнтэй хэрхэн оновчтой болгох вэ?
Алхам 1: Хуваалтыг оновчтой болгохын тулд та тоологч ба хуваарилагчийн аль алиныг нь хуваарилагчийн нийлбэрээр үржүүлэх ёстой. Холбогчийг олохоо бүү мартаарай, та хоёр давхаргын хоорондох тэмдгийг өөрчлөх хэрэгтэй. Алхам 2: Тоолуур болон хуваагчийг хоёуланг нь тараана (эсвэл FOIL)
Бараа бүтээгдэхүүн гэж юу вэ, яагаад төгс өрсөлдөөнт зах зээлүүд бараа бүтээгдэхүүнтэй харьцах ёстой вэ?
Төгс өрсөлдөөнт зах зээл яагаад үргэлж түүхий эдийн наймаа хийх ёстой вэ? Бүх пүүсүүд ижил бүтээгдэхүүнтэй байх ёстой бөгөөд ингэснээр худалдан авагч тодорхой компанийн барааны үнийг төлөхгүй болно
Би шинэ бүтээгдэхүүний санааг хэрхэн олох вэ?
Та шинэ бүтээгдэхүүний санааг гаргаж болох 7 аргыг доор харуулав. Хүмүүсийн өмнө тулгараад байгаа асуудлыг шийдвэрлэх. Одоогийн халуун чиг хандлага юу болохыг олж мэдээрэй. Зах зээл дээр байгаа бүтээгдэхүүнийг сайжруулах. Одоогийн бүтээгдэхүүнд шинэ орон зай бий болгох. Одоо байгаа бүтээгдэхүүн дээр нэмэх. Хуучин бүтээгдэхүүнийг дахин төрүүлэх. Одоогийн үйлчлүүлэгчдээсээ асуу
Та акулын савны санааг хэрхэн гаргах вэ?
Өөрийн Shark Tank уралдааныг зохион байгуулах таван зөвлөмжийг доор өгөв: Инновацийн багийг үүсгэ. Ажилчдад бүртгүүлэхийг зөвшөөрнө үү. Үүнийг дагаж мөрдөхөд бэлэн байгаарай. Та шинэ санаануудыг хэрэгжүүлэх үү? Үндсэн дүрмийг тогтоо. Ажилчид бодитой хүлээлттэй байгаа бол таны үйл явц хэрхэн үргэлжлэхийг шийдээрэй. Фокус тогтоох. Том зургийг бод
Таны ажил таны аз жаргалд нөлөөлдөг үү?
Үнэн хэрэгтээ ажил, хөдөлмөр эрхлэлт нь хүмүүсийн аз жаргалын хөдөлгөгч хүчин зүйл төдийгүй аз жаргал нь өөрөө хөдөлмөрийн зах зээлийн үр дүн, бүтээмж, тэр байтугай компанийн гүйцэтгэлийг бий болгоход тусалдаг гэдгийг олон тооны судалгаа харуулж байна. Тиймээс ажил дээрээ аз жаргалтай байх нь зөвхөн хувийн асуудал биш юм; энэ нь бас эдийн засгийн нэг юм