Агуулгын хүснэгт:

Таны ажил таны аз жаргалд нөлөөлдөг үү?
Таны ажил таны аз жаргалд нөлөөлдөг үү?

Видео: Таны ажил таны аз жаргалд нөлөөлдөг үү?

Видео: Таны ажил таны аз жаргалд нөлөөлдөг үү?
Видео: Эти вещи и предметы приносят в дом удачу, счастье и деньги. Самые правдивые народные приметы 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

Үнэхээр ч олширч буй судалгаанууд үүнийг харуулж байна ажил болон ажил эрхлэлт зөвхөн хүмүүсийн жолооч биш аз жаргал , гэхдээ тэр аз жаргал өөрөө хэлбэржүүлэхэд тусалж чадна ажил зах зээлийн үр дүн, бүтээмж, тэр ч байтугай пүүсийн гүйцэтгэл. Байх баяртай цагт ажил Тиймээс энэ нь зөвхөн хувийн асуудал биш юм; энэ нь бас эдийн засгийн нэг юм.

Үүнтэй адил хүмүүс аз жаргал таны ажилд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?

Аз жаргал Таныг илүү бүтээмжтэй болгодог ажил илүү үр дүнтэй, илүү бүтээлчээр сэтгэдэг. Тэд мөн асуудалд бүтээлч байдлаар ханддаг тэдний асуудлууд хурдан шийдэгддэг. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь ажил олгогчдын хувьд гол зүйл боловч бусад салбарт илүү бүтээмжтэй байх явдал юм манай амьдрал ч мөн адил чухал.

Дараа нь ямар ажил хамгийн аз жаргалтай байдаг вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. Энд хамгийн аз жаргалтай 20 ажлын байрыг "аз жаргалын оноо"-ны зэрэглэл, цалингийн хамт танилцуулж байна.

  1. Эрдэм шинжилгээний ажилтан/Багшийн туслах. 4.13. 33,600 доллар.
  2. QA шинжээч. 4.06. 58 мянган доллар.
  3. Реалтор. 4.03. 53,800 доллар.
  4. Зээлийн ажилтан. 3.95. 54,200 доллар.
  5. Борлуулалтын төлөөлөгч. 3.93. 62,400 доллар.
  6. Хянагч. 3.93. 64, 100 доллар.
  7. Хүний Нөөцийн Менежер. 3.92. 64,800 доллар.
  8. Програм хангамжийн инженер/хөгжүүлэгч. 3.91. 75,800 доллар.

Үүнтэй холбогдуулан шаргуу хөдөлмөр аз жаргалд хүргэдэг үү?

BBC News-ийн мэдээлснээр, шинэ судалгаагаар үүнийг тогтоожээ ажиллаж байна зорилгодоо хүрэхийн тулд хүмүүсийг болгодог илүү аз жаргалтай бодит байдалд хүрэхээс илүү. Тиймээс ч гэсэн хүнд ажил хамгийн сүүлд хүссэн зүйл шиг санагдаж магадгүй хийх , энэ нь түлхүүр байж болох юм аз жаргал.

Ажилчдаа сэтгэл хангалуун байлгахын тулд ямар компаниуд ажилладаг вэ?

Ажилчдаа аз жаргалтай, бүтээмжтэй байлгах 21 үр дүнтэй арга

  • Тэдний ахиц дэвшлийг хүлээн зөвшөөр.
  • Ажилтай холбоогүй баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааг төлөвлө.
  • Ажилчдадаа итгэ.
  • Санал болго, хариуцлага хүлээх хэрэггүй.
  • 5. Ажилчдаа том зургийн нэг хэсэг болго.
  • Ажил/амьдралын тэнцвэртэй байдлыг чухалчил.
  • Ажилтны давуу талыг хүлээн зөвшөөрөх.
  • Тодорхой зорилго тавь.

Зөвлөмж болгож буй: