Видео: Удирдлагын хүрээг хэн нэвтрүүлсэн бэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
В. А. Graicunas
Тэгэхээр удирдлагын хүрээ гэж юуг хэлээд байна вэ?
Тодорхойлолт : The Удирдлагын хүрээ дээд албан тушаалтан үр ашигтай удирдаж чадах доод албан тушаалтнуудын тоог хэлнэ. Энгийнээр хэлэхэд өөрт нь шууд тайлагнадаг доод албан тушаалтны бүлэгтэй менежерийг менежер гэж нэрлэдэг удирдлагын хүрээ.
Дараа нь менежментийн 12-р ангийн үргэлжлэх хугацаа хэд вэ? Хариулт гэдэг нь дээд албан тушаалтанд харьяалагддаг хүмүүсийн тоо юм уу, эсвэл бид хэлж чадахуйц, энэ нь хэдэн ажилтныг дээд албан тушаалтан үр дүнтэй удирдаж болохыг хэлнэ.
Үүний дагуу хяналтын хугацааг хэн санал болгосон бэ?
Питер Друкер (1954) энэ зарчмыг зай удирдлагын хариуцлагын тухай.
Хяналтын хүрээ ба удирдлагын хүрээ хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Удирдлагын хүрээ , мөн ' гэж нэрлэдэг хяналтын хүрээ ', менежер шууд удирддаг хүмүүсийн тоог илэрхийлнэ. Дотор илүү өргөн хяналтын хүрээ , Менежер нь өөрт нь тайлагнадаг олон захирагчтай байдаг. Дотор нарийн хяналтын хүрээ , тэвш нь түүний доор цөөн тооны харьяат байдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Үнийн удирдлагын албыг хэн байгуулсан бэ?
Франклин Д. Рузвельт
Удирдлагын нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн хэрэглэгчид хэн бэ?
Удирдлагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэрэглэгчид нь менежерүүд, эрхэлсэн ажилчид, зээлдүүлэгчид, хөрөнгө оруулагчид юм
PFI-г анх хэн нэвтрүүлсэн бэ?
Хөгжил. 1992 онд ПФИ-г Их Британид анх удаа Жон Мэйжор тэргүүтэй Консерватив засгийн газар хэрэгжүүлсэн
ACE үйлдлийн системийг UTC-д хэн нэвтрүүлсэн бэ?
1996 онд Pratt & Whitney-д UTC-д нэвтрүүлсэн ACE үйлдлийн систем нь чанар, бүтээмжийн удирдлагын дэвшилтэт зарчмуудыг нэгтгэсэн. Энэ нь үйл явцыг тасралтгүй сайжруулах, хог хаягдлыг арилгах, асуудлыг шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах замаар өндөр гүйцэтгэлтэй соёлын үндэс суурийг бүрдүүлдэг
Хөдөлмөр удирдлагын харилцаа яагаад хүний нөөцийн удирдлагын чухал чиг үүрэг вэ?
Хөдөлмөрийн харилцааг үр ашигтай байлгах нь хүний нөөцийн менежерүүдэд байгууллага доторх эв найрамдалтай орчинг бүрдүүлэхэд тусалдаг бөгөөд энэ нь эргээд байгууллагын зорилго, зорилтоо үр дүнтэй хэрэгжүүлэхэд тусалдаг