Видео: Бүлэг хоорондын хөгжил гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Байгууллагын хувьд санаа зовоосон гол талбар Хөгжил (ОД) нь хоорондын зөрчилдөөн юм бүлгүүд . Үүний үр дүнд энэ нь өөрчлөлтийн хүчин чармайлтыг чиглүүлсэн сэдэв болсон. Бүлэг хоорондын хөгжил гэсэн хэвшмэл ойлголт, хандлагыг өөрчлөхийг эрмэлздэг бүлгүүд бие биенээсээ байна.
Дараа нь бүлэг хоорондын хөндлөнгийн оролцоо гэж юу вэ?
Групп хоорондын хөндлөнгийн оролцоо ажилтай холбоотой бүлгүүдийн хоорондын харилцаа холбоо, харилцан үйлчлэлийг нэмэгдүүлэхийн тулд үйл ажиллагааны алдагдалтай өрсөлдөөний хэмжээг бууруулж, аль алиных нь хамгийн сайн хүчин чармайлтыг шаарддаг үйл ажиллагааны харилцан хамаарал зайлшгүй шаардлагатай гэдгийг ухамсарлаж, бие даасан үзэл бодлыг солихыг зорьж байна.
гуравдагч талын энхийг сахиулах үйл ажиллагаа гэж юу вэ? Гуравдагч этгээдийн энх тайвныг тогтоох багийн ажлын хэсэг ОД хөндлөнгийн оролцоо - Байгууллагын өөрчлөлт ба хөгжил - Ману Мелвин Жой. Гуравдагч этгээдийн энх тайвныг тогтоох • Зуучлагч (эсвэл " гурав дахь хэсэг ") нь мөргөлдөөнд туслах гэж оролдсон хүмүүс, байгууллага, үндэстэн юм намууд хурцадмал байдлыг багасгах эсвэл шийдвэрлэх.
Дараа нь багийн оролцоо гэж юу вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ.
Багийн оролцоо : Багийн оролцоо Багийн оролцоо нь гишүүдийн а баг Даалгавар, үйл явц, хүн хоорондын харилцааны асуудлыг оношлоход чиглүүлэгчтэй хамтран ажиллана баг шийдлийг бий болгох.
Процессын зөвлөгөө гэж юу вэ?
Үйл явцын зөвлөгөө Үйлчлүүлэгчтэй харилцах харилцааг бий болгох нь үйлчлүүлэгчийг ойлгох, ойлгох, хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог үйл явц үйлчлүүлэгчийн тодорхойлсон нөхцөл байдлыг сайжруулахын тулд үйлчлүүлэгчийн дотоод болон гадаад орчинд тохиолдох үйл явдлууд.
Зөвлөмж болгож буй:
Бүлэг хоорондын баг бүрдүүлэх гэж юу вэ?
Бүлэг хоорондын баг бүрдүүлэх дасгал. Зорилго: Хоёр багийн хоорондын зөрчилдөөнийг багасгах, цаашид тэдний хооронд илүү үр дүнтэй хамтран ажиллах төлөвлөгөө боловсруулахад туслах.* Бэлтгэл ажил: Дасгал хийхэд нэг том хурлын өрөө, нэг жижиг завсарлагааны өрөө, хоёр цаасан хуудас, тэмдэглэгээ, соронзон хальс эсвэл түлхэх зүү шаардлагатай
Карл Марксын хөгжил гэж юу вэ?
Марксын эдийн засгийн хөгжлийн үзэл баримтлал: Марксын онолд үйлдвэрлэл гэдэг нь үнэ цэнийг бий болгох гэсэн утгатай. Тиймээс эдийн засгийн хөгжил нь илүү үнэ цэнийг бий болгох үйл явц бөгөөд хөдөлмөр нь үнэ цэнийг бий болгодог. Гэхдээ илүү их хөрөнгө хуримтлуулж, технологийн сайжруулалт хийснээр өндөр түвшний үйлдвэрлэл бий болно
Байгууллагын хөгжил, өөрчлөлт гэж юу вэ?
Байгууллагын хөгжил (OD) нь өөрчлөлт, тэдгээр байгууллагын доторх байгууллага болон хувь хүмүүст хэрхэн нөлөөлж байгааг судалдаг судалгааны талбар юм. Байгууллагын үйл ажиллагааг сайжруулахын тулд баг бүрдүүлэх хүчин чармайлт гэх мэт төлөвлөсөн өөрчлөлтийг нэвтрүүлэх стратеги боловсруулж болно
Сэтгэл судлалд хувь хүний хөгжил гэж юу вэ?
“Хувь хүний хөгжил гэдэг нь тухайн хүн нийгмийнхээ ёс заншил, дүрэм журмын дагуу үр бүтээлтэй, сэтгэл хангалуун амьдрах боломжийг олгодог оюун санаа, бие бялдар, нийгэм, сэтгэл хөдлөл, оюун санааны өсөлтийг хамардаг. Хэрэв та сэтгэл судлалыг хүний сэтгэл зүйг судалдаг шинжлэх ухаан гэж ярьж байгаа бол хувь хүний хөгжил үүнд маш том байр суурь эзэлдэг
Ажилтны хөгжил гэж юу гэсэн үг вэ?
Ажилтны хөгжил гэдэг нь ажилтан өөрийн ажил олгогчийн дэмжлэгтэйгээр ур чадвараа дээшлүүлэх, шинэ мэдлэг, ур чадвар эзэмшихийн тулд төрөл бүрийн сургалтын хөтөлбөрт хамрагдах үйл явц юм