Агуулгын хүснэгт:
Видео: Ажилтан авах үйл явц ямар байдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
The ажилд авах үйл явц нь үйл явц Өргөдлийг шалгах, ярилцлагад орох зөв нэр дэвшигчийг сонгох, нэр дэвшигчдийг шалгах, ажил горилогчдын хооронд сонголт хийх. ажилд авах шийдвэр гаргах, ажилд орохын өмнө янз бүрийн шалгалт, шалгалт хийх. Ажлын байрны өргөдлийг хянана. Туршилтын нэр дэвшигчид. Сонгогдсон нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийх.
Тэгэхээр ажилтныг ажилд авахдаа ямар алхам хийх вэ?
Ажилд авах үйл явц: Ажил олгогчид ажилчдыг хэрхэн ажилд авдаг
- Албан тушаалын хэрэгцээг тодорхойлох.
- Ажилдаа элсүүлэх ажлаа төлөвлө.
- Нээлттэй ажлын байр байгаа эсэхийг олон нийтэд мэдээлэх.
- Програмыг хянана уу.
- Хамгийн чадварлаг боловсон хүчинтэй ярилцлага хий.
- Лавлагаа шалгах, суурь шалгалт хийх.
- Ажлын байранд хамгийн чадварлаг хүнийг сонго.
- Ажлын санал ба мэдэгдэл.
Үүний нэгэн адил ажилд авах үйл явцын хамгийн чухал алхам юу вэ? Анхны холбоо барих: Ажил горилогчийн танай компанитай хийсэн анхны яриа, ихэвчлэн ажилд зуучлагчтай хийсэн дуудлага нь хамгийн чухал алхам -ийн ажилд авах үйл явц . Энэ утасны дуудлага нь өнгө аясыг тогтоож, хүлээлтийг тогтоож, танай компаний авьяас чадварыг тогтоодог.
Үүний нэгэн адил ажилд авах 7 үе шат юу вэ?
Үр дүнтэй ажилд авах 7 алхам
- Алхам 1 - Та хайж эхлэхээсээ өмнө.
- Алхам 2 – Ажлын байрны тодорхойлолт, хувийн танилцуулга бэлтгэх.
- Алхам 3 - Нэр дэвшигчдийг хайж олох.
- Алхам 4 - Өргөдөл гаргах үйл явцыг удирдах.
- Алхам 5 - Нэр дэвшигчдийг сонгох.
- Алхам 6 - Цаг товлох.
- Алхам 7 - Индукц.
Хүний нөөц ажилд авах явцад юу хийдэг вэ?
Хүний нөөц авъяас чадварыг олж илрүүлж, дараа нь хамгийн сайн өргөдөл гаргагчдыг (ангуужуулалт, нийгмийн профайл) хуваалцдаг ажилд авах менежер, ярилцлагад оруулахыг хүсч буй хүмүүсээ сонгох боломжийг тэдэнд олгоно үйл явц , тэгээд тэндээс Хүний нөөц ур чадвар, боловсролын бүх шаардлагыг хангасан эсэхийг шалгахын тулд анхан шатны үзлэг хийдэг.
Зөвлөмж болгож буй:
Хэрэглэгч үрчлэн авах үйл явц ямар таван үе шатыг зөв дарааллаар гүйцэтгэдэг вэ?
Филипп Котлер хэрэглэгч үрчлэн авах үйл явцын тухай ойлголт, сонирхол, үнэлгээ, туршилт, үрчлэлт зэрэг таван үе шатыг авч үздэг. Нөгөөтэйгүүр, Уильям Стэнтон мэдлэгийн үе шат, сонирхол, мэдээллийн үе шат, үнэлгээний үе шат, туршилтын үе шат, үрчлэлтийн үе шат, үрчлэлтийн дараах үе шат зэрэг зургаан үе шатыг авч үздэг
Харилцааны үйл явц ямар байдаг вэ?
Харилцааны урсгал. Бизнесийн харилцаа холбоо нь янз бүрийн төрлийн ажилчид, байгууллагын өөр өөр функциональ хэсгүүдийг хамарч болно. Эдгээр харилцааны хэв маягийг урсгал гэж нэрлэдэг бөгөөд тэдгээрийг харилцан үйлчлэлийн чиглэлийн дагуу доош, дээш, хэвтээ, диагональ, гадаад гэж ангилдаг
Төслийн хяналт, хяналтад ямар үйл явц байдаг вэ?
Хяналт ба хяналтын үйл явцын бүлэгт арван нэгэн процесс багтдаг бөгөөд эдгээр нь: Төслийн ажлыг хянах, хянах. Нэгдсэн өөрчлөлтийн хяналтыг гүйцэтгэх. Хамрах хүрээг баталгаажуулах. Хяналтын хүрээ. Хяналтын хуваарь. Зардлыг хянах. Чанарыг хянах. Харилцааг хянах
Маркетингийн үйл явц нь энэ үйл явцын гурван үе шатыг тодорхойлдог вэ?
Байгууллага зорилтот зах зээлдээ хүрэхийн тулд маркетингийн хольцын нөөцөө хуваарилахын тулд стратегийн маркетингийн үйл явцыг ашигладаг. Энэ үйл явц нь төлөвлөлт, хэрэгжилт, үнэлгээ гэсэн гурван үе шатанд хуваагдана
Ажилд авах, сонгон шалгаруулах үйл явц ямар үе шаттайгаар явагддаг вэ?
Ажилд авах, сонгох үе шатуудыг харна уу: Ажлын захиалга хүлээн авах. Ажилд авах, сонгон шалгаруулах үйл явц тань гацахаас сэргийлэхийн тулд юу болж байгааг олж, болохгүйг нь өөрчил. Ажлын захиалга хүлээн авна. Эх сурвалж нэр дэвшигчид. Өргөдөл гаргагчдыг шалгана. Нэр дэвшигчдийн жагсаалт. Нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийх. Туршилт хийх. Ажлын саналыг сунгах