Агуулгын хүснэгт:
Видео: Ажилд авах, сонгон шалгаруулах үйл явц ямар үе шаттайгаар явагддаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-18 08:20
-ийг харна уу алхам -ийн ажилд авах, сонгох : Ажлын захиалга хүлээн авна.
Ажилд авах, сонгон шалгаруулах үйл явц тань гацахаас сэргийлэхийн тулд юу болж байгааг олж, болохгүйг нь өөрчил.
- Ажлын захиалга хүлээн авна.
- Эх сурвалж нэр дэвшигчид.
- Дэлгэц өргөдөл гаргагчид.
- Нэр дэвшигчдийн жагсаалт.
- Нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийх.
- Туршилт хийх.
- Ажлын саналыг сунгах.
Үүнтэй адилаар хүн элсүүлэх, сонгон шалгаруулах үе шатууд юу вэ?
Ажилд авах, сонгон шалгаруулах үйл явцын 9 алхам
- Алхам 1: Борлуулалтын байр суурийг сурталчлах. Тодорхой байж, тухайн ажилд шаардлагатай чадавхийг тодруул.
- Алхам 2: Шалгалтаа үргэлжлүүлнэ үү.
- Алхам 3: Утсаар ярилцлага.
- Алхам 4: Нүүр тулсан ярилцлага.
- Алхам 5: Үнэлгээ.
- Алхам 6: Хоёрдогч нүүр тулсан ярилцлага.
- Алхам 7: Ажлын сүүдэр.
- Алхам 8: Лавлагаа шалгах.
Нэмж хэлэхэд, сонгон шалгаруулалтын зургаан үе шат юу вэ? Ажилтныг илүү сайн сонгохын тулд дараах 6 алхам байна:
- Алхам 1: Аль болох хамгийн сайн авьяастнуудыг ажилд авахыг амла.
- Алхам 2: Ажилтан сонгох үйл явцыг бүү яар.
- Алхам 3: Оролцогч талуудтай түншлэх.
- Алхам 4: Хөдөлмөр эрхлэлтийн өмнөх хувийн байдлын үнэлгээ бүхий Ажлын жишиг үнэлгээг ашиглана уу.
- Алхам 5: Бүтэцлэгдсэн ярилцлагыг ашигла.
Тиймээс ажилд авах 5 үе шат юу вэ?
Ажилд авах -д хамаарна үйл явц Мэргэшсэн ажил горилогчдын санг бүрдүүлэхийн тулд ажил хайгчдыг тодорхойлох, татах. The үйл явц орно тав холбоотой үе шатууд , өөрөөр хэлбэл (а) төлөвлөлт, (б) стратеги боловсруулах, (в) хайх, (г) шалгах, (д) үнэлгээ ба хяналт.
Ажилд авах 7 үе шат юу вэ?
Үр дүнтэй ажилд авах 7 алхам
- Алхам 1 - Та хайж эхлэхээсээ өмнө.
- Алхам 2 - Ажлын байрны тодорхойлолт, хүний профайлыг бэлтгэх.
- Алхам 3 - Нэр дэвшигчдийг хайж олох.
- Алхам 4 - Өргөдөл гаргах үйл явцыг удирдах.
- Алхам 5 - Нэр дэвшигчдийг сонгох.
- Алхам 6 - Цаг товлох.
- Алхам 7 - Индукц.
Зөвлөмж болгож буй:
JetBlue -ийг ажилд авах үйл явц хэр удаан үргэлжлэх вэ?
JetBlue Airways -ийг ажилд авах үйл явцын үргэлжлэх хугацаа Албан тушаалаас хамааран JetBlue Airways компанид ажилд орох нь долоо хоногоос хэдэн сар хүртэл үргэлжилдэг. Менежерүүд нэр дэвшигчийг дахин ярилцлагад ирэхийг хүсч болно. Хэрэв ажилд орсон бол бүх үүрэг нь ажилд орохын өмнө суурь шалгалт, эмийн шинжилгээг шаарддаг
Төсөл сонгон шалгаруулах үйл явц гэж юу вэ?
Төслийн сонгон шалгаруулалт нь төслийн санаа бүрийг үнэлж, хамгийн чухал ач холбогдолтой төслийг сонгох үйл явц юм. Төслүүд нь энэ үе шатанд зөвхөн санал төдий хэвээр байгаа тул зөвхөн төслийн товч тайлбарыг үндэслэн сонгон шалгаруулалт хийдэг. Давуу тал: Төслийн эерэг үр дүнгийн хэмжүүр
American Airlines компанид ажилд авах үйл явц хэр удаан үргэлжлэх вэ?
American Airlines-аас санал болгож буй ажилд авах үйл явц нь ихэвчлэн хэдэн долоо хоног үргэлжилдэг бөгөөд ярилцлагын дараа та тэднээс хариу авах хүртэл арав, арван тав орчим хоног шаардагдана. Заримдаа ажилд авах менежерүүд ажил горилогчийг шууд ажилд авдаггүй бөгөөд энэ нь ярилцлагад оролцсоноосоо шалтгаалж магадгүй юм
Хүний нөөцийн ажилд элсүүлэх, сонгон шалгаруулах гэж юу вэ?
Ажилд авах, сонгон шалгаруулах нь хүний нөөцийн удирдлагын чухал үйл ажиллагаа бөгөөд ажил олгогчийн стратегийн зорилго, зорилтыг биелүүлэхийн тулд ажилчдын хүчийг нэмэгдүүлэх зорилготой юм. Энэ нь шаардлагатай сул орон тоонд тохирох ажил горилогчдыг хайх, шалгах, богино жагсаалтад оруулах, сонгох үйл явц юм
Ажилд авах, сонгон шалгаруулах гэж юу вэ?
Ажилд авах, сонгон шалгаруулах гэдэг нь ажлын байрны хэрэгцээг тодорхойлох, тухайн албан тушаал, тухайн ажил эзэмшигчийн шаардлагыг тодорхойлох, тухайн ажлын байрыг сурталчлах, тухайн ажилд хамгийн тохиромжтой хүнийг сонгох үйл явц юм