Агуулгын хүснэгт:
Видео: Өндөр гүйцэтгэлийн соёлыг хэрхэн бий болгох вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Өндөр гүйцэтгэлтэй соёлыг хэрхэн бий болгох вэ
- Үнэт зүйлсийг тодруулж, өдөр бүр тэдэнд хэлээрэй. Таны үйл ажиллагаанд нэмсэн үнэ цэнэ нь компанийг илүү сайн ажиллаж, илүү ашигтай болгодог.
- Эерэг зан үйлийг бэхжүүлэх.
- Нээлттэй харилцаа холбоог дэмж.
- Ажилчдыг чадваржуулах.
- Санал хүсэлт цуглуулах.
- Чухал зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүл.
Түүнээс гадна өндөр гүйцэтгэлийн соёл гэж юу вэ?
Өндөр - гүйцэтгэлийн соёл гол шийдвэр гаргах чадвартай, эдгээр шийдвэрийг эзэмших чадвартай хүмүүсээс бүрдэх нь оролцоог нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг.
Үүний нэгэн адил та өндөр гүйцэтгэлийн соёлыг хадгалахын тулд ямар хувийн шинж чанаруудыг авчрах вэ? Өндөр гүйцэтгэлтэй соёлын 10 чанар
- Өөрчлөлтийн сэтгэлгээг хүлээн ав.
- Хүчтэй удирдагчдыг хөгжүүл.
- Хүмүүст шийдвэр гаргах боломжийг олгох.
- Тасралтгүй сайжруулах стратеги баримтлах.
- Утга учиртай үндсэн үнэт зүйлсийг бий болгох.
- Дасгалжуулагчийн сэтгэлгээг хөгжүүлэх.
- Сургалт, хөгжлийг сайжруулах.
- Мэдээлэл хуваалцах.
Үүнээс гадна өндөр гүйцэтгэлийн соёл яагаад чухал вэ?
Энэ нь байгууллагын үнэнч байдал, хариуцлагатай байдлыг бий болгоод зогсохгүй ажилчдаа хамгийн шилдэг нь байх урам зоригийг өгдөг. үүсгэх a соёл Хариуцлага, ил тод байдал, соёлын хүчтэй үнэт зүйлс дээр суурилснаар компаниудад өрсөлдөх давуу талыг бий болгож, хөгжүүлэх боломжтой өндөр - гүйцэтгэлийн соёл.
Өндөр гүйцэтгэлийн соёлын онцлог юу вэ?
Өндөр гүйцэтгэлтэй соёлын 4 шинж чанар
- Дасан зохицох чадвар гэсэн нэр томъёонд авхаалж самбаа, уян хатан байдал, хариу үйлдэл үзүүлэх зэрэг багтана.
- Өнөөгийн бизнесийн орчинд эцэс төгсгөлгүй стратегийн бодлогод автсан хүмүүс бус харин үйл ажиллагаа явуулдаг компаниуд ялдаг.
- Ялагч байгууллагууд тасралтгүй, зохион байгуулалтын нэгдмэл байдалтай байдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Excel дээр туршилтын балансыг хэрхэн яаж бий болгох вэ?
Excel ашиглах. Туршилтын баланс үүсгэхийн тулд хоосон Excel ажлын хуудсыг ашиглана уу. А мөрөнд багана бүрийн гарчгийг нэмнэ үү: “Дансны нэр/гарчиг”, А баганад “Дебит”, В баганад “Зээл”. “Дансны нэр/гарчиг” хэсэгт данс тус бүрийг жагсаана. таны бүртгэлд
Урт хугацааны стратеги хэрхэн бий болгох вэ?
Урт хугацааны стратеги төлөвлөгөө гаргах 11 зөвлөгөө Компанийхаа алсын харааг тодорхойл. Та компанийхаа алсын харааг 100 үгээр тодорхойлох чадвартай байх ёстой. Хувийн алсын хараагаа тодорхойл. Бизнесээ мэддэг байх. Богино хугацааны зорилгоо тодорхойл. Стратегийн тойм. Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө гаргах. Стратегийн харилцаа холбоог хөгжүүлэх. Тогтмол хянаж, өөрчлөх
Бараа материалын үр дүнтэй хяналтыг хэрхэн бий болгох вэ?
Одоо байгаа бараа материалын менежментийн системдээ илүү үр ашгийг нэмэгдүүлэхийн тулд хийх 10 алхмыг энд оруулав: Бараа материалын эрэлт хэрэгцээтэй нийцэхгүй байсан үеийг судал. Зах зээл дээрх эрэлт, хэрэглээний зардлын чиг хандлагыг судал. Бараа материал, нийлүүлэлтийн зардлыг үнэлэх. Ямар процессуудыг автоматжуулж болохыг шийднэ үү
Та хэрхэн том стратеги матрицыг бий болгох вэ?
Өрсөлдөх чадварынхаа давуу болон сул талуудыг үнэлэхийн зэрэгцээ хурдацтай эсвэл удаан өсөх чадвараа судалж, том стратегийн матрицыг боловсруул. Квадрантуудыг тохируулах. Та өөрийн стратегийн матрицын дөрвөн квадранттай болно. Таны стратегийн зорилго. Стратегийн зөвлөмжүүд. Стратеги ашиглах
Та гүйцэтгэлийн соёлыг хэрхэн бий болгодог вэ?
Өндөр гүйцэтгэлтэй соёлыг хэрхэн бий болгох вэ? Үнэт зүйлийг тодорхой болгож, өдөр бүр бусдад түгээ. Таны үйл ажиллагаанд нэмсэн үнэ цэнэ нь компанийг илүү сайн ажиллаж, илүү ашигтай болгодог. Эерэг зан үйлийг бэхжүүлэх. Нээлттэй харилцаа холбоог дэмж. Ажилчдыг чадваржуулах. Санал хүсэлт цуглуулах. Чухал зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүл