Агуулгын хүснэгт:
Видео: Хөдөлмөрийн эргэлтийг тодорхойлох томъёо юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Таныг эхлүүлээрэй хөдөлмөрийн эргэлтийн тооцоо жилийн нийт төгсөгчдийн тоог өөрийн дундаж тоонд хуваах замаар ажилчид жилийн дотор. Дараа нь тоог 100 -аар үржүүлээрэй. Нийт дүн нь таны жилийн дүн юм боловсон хүчний эргэлт хувийг хувиар илэрхийлнэ.
Мөн хөдөлмөрийн эргэлт гэж юу вэ гэсэн асуулт гарч ирж байна.
Хөдөлмөрийн эргэлт пүүсийн нэг жилийн хугацаанд ажлаасаа гарсан ажиллах хүчний эзлэх хувь гэж тодорхойлогддог. Тооцоолох томъёо хөдөлмөрийн эргэлт доор үзүүлэв: Тооцоолох Хөдөлмөрийн эргэлт - томъёо.
Мөн би эргэлтийн харьцааг хэрхэн тооцоолохыг мэдэх үү? Бараа материал эргэлтийн харьцаа байна тооцоолсон тухайн хугацаанд борлуулсан бүтээгдэхүүний өртгийг тухайн үеийн дундаж бараа материалд хуваах замаар. Олон компаниудын бараа жилийн туршид маш их хэлбэлздэг тул бараа материалыг дуусгахын оронд дундаж нөөцийг ашигладаг.
Мөн YTD -ийн эргэлтийг хэрхэн тооцдог вэ гэж асуусан.
The YTD эргэлт нь гүйлтийн нийт дүн бөгөөд энэ нь жил ирэх тусам өөрчлөгдөх болно гэсэн үг юм. Оны эхэнд ажиллагсдын тоог тухайн жилийн хугацаанд шинээр ажилд авсан тоон дээр нэм. Жишээлбэл, хэрэв компани 25 ажилчнаар эхэлж, таван шинэ ажилчин нэмсэн бол та 25 нэмэх 5 -ыг нэмж 30 авах болно.
Хөдөлмөрийн эргэлтийн шалтгаан юу вэ?
Хөдөлмөрийн эргэлтийн зайлсхийх, зайлшгүй шалтгаанууд
- Цалингийн сэтгэл ханамжгүй байдал.
- Ажлын орчинд сэтгэл ханамжгүй байх.
- Ажилдаа сэтгэл дундуур байх.
- Боловсон хүчний бодлогод сэтгэл дундуур байна.
- Эмнэлэг, амралт зугаалгын болон бусад байгууламжийн хомсдол.
- Тээврийн хэрэгслийн хомсдол.
- Ажлын цагийг үл тоомсорлох.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажлын эргэлтийг хэр олон удаа хийх ёстой вэ?
2. Ихэнх халаа сэлгээ одоо богинохон болсныг ухаараарай-хурдацтай хөгжиж буй ертөнцөд ихэнх аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн эргэлт одоо "хурдасч" байна: энэ нь өмнө нь ажлын байрны өөрчлөлт гурван жил хүртэл үргэлжилдэг байсан бол одоо 18 сар болж байна гэсэн үг юм. илүү норм
Хөдөлмөрийн зах зээлд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэрхэн нөлөөлөх вэ?
Хэрэв зах зээлийн цалин бага байвал хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дагаж мөрдөх нь ажилчдын сонирхлыг татахуйц болгодог бөгөөд энэ нь тэдний эрэл хайгуулыг идэвхжүүлж, ажилгүйдлийг бууруулдаг. Ийм учраас зах зээлийн цалин хангалттай бага байвал хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдлыг сайжруулж, нийгмийн халамжийг нэмэгдүүлдэг
Хөдөлмөрийн баатрууд болон Америкийн хөдөлмөрийн холбоо юугаараа ижил төстэй, ялгаатай байсан бэ?
Хөдөлмөрийн баатар ба AFL (Америкийн Хөдөлмөрийн Холбоо) нь АНУ-д байсан өөр өөр үйлдвэрчний эвлэлүүд юм. AFL нь үйлдвэрчний эвлэлийн албан ёсны холбоо байсан бол Хөдөлмөрийн баатрууд нь илүү нууцлагдмал хэлбэр байв. Үүний дараа Хөдөлмөрийн баатрууд өөрсдийгөө тэргүүлэгч үйлдвэрчний эвлэл болгожээ
Жилд боловсон хүчний эргэлтийг хэрхэн тооцдог вэ?
Ажилчдын эргэлтийн тооцоог нэг жилийн нийт ажилчдын тоог жилийн дундаж ажилчдын тоонд хуваах замаар эхлүүл. Дараа нь тоог 100-аар үржүүлнэ. Нийт нь таны жилийн боловсон хүчний эргэлтийн хувь хэмжээг хувиар илэрхийлнэ
Нэгжид ногдох хөдөлмөрийн зардлын томъёо юу вэ?
Тоог тооцоолохын тулд шууд хөдөлмөрийн цагийн хэмжээг нэг нэгжийг дуусгахад шаардагдах шууд хөдөлмөрийн цагийн тоогоор үржүүлнэ. Жишээлбэл, нэг цагийн шууд хөдөлмөрийн хөлс 10 доллар бөгөөд нэг нэгжийг дуусгахад таван цаг зарцуулдаг бол нэг нэгжид ногдох шууд хөдөлмөрийн зардлыг 10 доллараар таван цагаар үржүүлж, 50 доллар болно