Агуулгын хүснэгт:
Видео: Ажлын байранд итгэх итгэл яагаад чухал вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Бүх харилцааны үндэс байна итгэл Хэрэв ажлын байр нь тэжээх боломжтой бол a хүчтэй Байгууллагадаа итгэх итгэлийг тэд харж болно a тоо ашиг тус, үүнд: Ажилтнуудын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх. Ажиллагсдын дунд ёс суртахуун сайжирсан.
Эндээс ажлын байранд итгэх итгэл гэж юу вэ?
Ажлын байранд итгэх Компани бол албан тушаалын төлөө гүйж буй хүмүүсийн арлууд биш харин хамгийн үр дүнтэй байхын тулд хамтдаа нүүх ёстой хүмүүс юм. би олдог итгэл ил тод, шууд, шударга байх замаар.
Бас манлайлалд итгэх итгэл яагаад чухал гэж асууж магадгүй юм. Таны баг байхад итгэдэг та нар шиг удирдагч , энэ нь багийн зорилгодоо хүрэх амлалтыг нэмэгдүүлдэг. Харилцаа холбоо сайжирч, санаа илүү чөлөөтэй урсаж, бүтээлч байдал, бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг. Магадгүй ихэнх нь чухал , итгэмжлэгдсэн хүний гарт удирдагч , ажилчид өөрчлөлтөд илүү таатай хандаж, шинэ алсын хараатай болох хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг.
Үүнтэй адил хүн менежердээ итгэх нь яагаад чухал вэ?
А . хүчтэй холбоо итгэл хооронд менежер ба ажилтан нь чухал компанийн өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэхэд. Өөрчлөлтийг зөв хэрэгжүүлэхийн тулд ажилчид хийх хэрэгтэй итгэл тэр нь менежерүүд үнэн зөв мэдээлэл өгч байна. Энэ болдог чухал компанийг өөрчилсний улмаас ажилчдаа цомхотгох тухай цуурхал компанийг дамжин тархаж эхэлбэл.
Та ажлын байран дахь итгэлийг хэрхэн сурталчлах вэ?
Бүх түвшний удирдагчид үйлдлээ үгтэй уялдуулах замаар ажлын байранд итгэх итгэлийг бий болгох 6 арга замыг энд оруулав
- Итгэлцлийг бий болгох нь шаргуу хөдөлмөр шаарддаг гэдгийг хүлээн зөвшөөр. Итгэлийг олж авах ёстой.
- Шударга байж, дэмжиж байгаарай.
- Заримдаа чимээгүй бай.
- Тууштай байх.
- Өөрийн хайж буй зан үйлийг загварчлаарай.
- Хариуцлага хариуцлагыг төлөвшүүлэх.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажлын байранд ахмад нас чухал уу?
Ахмад нас нь илүү урт хугацаанд ажилласан ажилтанд илүү өндөр статус, зэрэглэл, давуу эрх авчирдаг. Энэ нь ерөнхийдөө ахмад ажилчид ижил (эсвэл маш төстэй) ажил хийдэг бусад ажилчдаас илүү их мөнгө олдог гэсэн үг юм
Ажлын байранд эргономик яагаад чухал вэ?
Эргономикийн шийдлүүдийг хэрэгжүүлэх нь ажилчдын тав тухтай байдлыг хангаж, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх боломжтой. Эргономик яагаад чухал вэ? Эргономик нь маш чухал бөгөөд учир нь та ажил хийж байх үед таны бие эвгүй байрлал, хэт өндөр температур, давтагдах хөдөлгөөнөөс болж стресст орох үед булчингийн тогтолцоонд нөлөөлдөг
Ажлын байранд аюулгүй байдал яагаад чухал вэ?
Аюулгүй, эрүүл ажлын байр нь ажилчдыг осол гэмтэл, өвчлөлөөс хамгаалаад зогсохгүй осол гэмтэл/өвчний зардлыг бууруулж, ажил таслалт, шилжилт хөдөлгөөнийг бууруулж, бүтээмж, чанарыг нэмэгдүүлж, ажилчдын сэтгэл санааг дээшлүүлдэг. Өөрөөр хэлбэл, аюулгүй байдал нь бизнест сайнаар нөлөөлдөг. Ажилчдын нөхөн олговрын даатгалын зардлыг нэмэгдүүлсэн
Ажлын байранд олон талт байдал хэр чухал вэ?
Ажлын байран дахь олон талт байдал нь ажилчдын хувьд маш чухал бөгөөд энэ нь компанийн нэр хүндийг бий болгож, ашиг орлого, ажилчдын боломжийг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг. Ажлын байрны олон талт байдал нь байгууллагын дотор болон гадна чухал ач холбогдолтой
Итгэл, хүндэтгэл яагаад чухал вэ?
Итгэл, хүндлэл нь эмзэг бүлгийн хүмүүстэй харьцахдаа бас чухал ач холбогдолтой. Тэд эмзэг бөгөөд ихэнхдээ төөрсөн, ганцаараа байдаг. Та тэдэнд тусламжийн гараа сунгахад тэд таныг найдаж болох хүн гэж харах нь тэдний нэр төрд чухал юм