Агуулгын хүснэгт:

Ажлын байранд итгэх итгэл яагаад чухал вэ?
Ажлын байранд итгэх итгэл яагаад чухал вэ?

Видео: Ажлын байранд итгэх итгэл яагаад чухал вэ?

Видео: Ажлын байранд итгэх итгэл яагаад чухал вэ?
Видео: Өөртөө итгэх ❤️ 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

Бүх харилцааны үндэс байна итгэл Хэрэв ажлын байр нь тэжээх боломжтой бол a хүчтэй Байгууллагадаа итгэх итгэлийг тэд харж болно a тоо ашиг тус, үүнд: Ажилтнуудын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх. Ажиллагсдын дунд ёс суртахуун сайжирсан.

Эндээс ажлын байранд итгэх итгэл гэж юу вэ?

Ажлын байранд итгэх Компани бол албан тушаалын төлөө гүйж буй хүмүүсийн арлууд биш харин хамгийн үр дүнтэй байхын тулд хамтдаа нүүх ёстой хүмүүс юм. би олдог итгэл ил тод, шууд, шударга байх замаар.

Бас манлайлалд итгэх итгэл яагаад чухал гэж асууж магадгүй юм. Таны баг байхад итгэдэг та нар шиг удирдагч , энэ нь багийн зорилгодоо хүрэх амлалтыг нэмэгдүүлдэг. Харилцаа холбоо сайжирч, санаа илүү чөлөөтэй урсаж, бүтээлч байдал, бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг. Магадгүй ихэнх нь чухал , итгэмжлэгдсэн хүний гарт удирдагч , ажилчид өөрчлөлтөд илүү таатай хандаж, шинэ алсын хараатай болох хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг.

Үүнтэй адил хүн менежердээ итгэх нь яагаад чухал вэ?

А . хүчтэй холбоо итгэл хооронд менежер ба ажилтан нь чухал компанийн өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэхэд. Өөрчлөлтийг зөв хэрэгжүүлэхийн тулд ажилчид хийх хэрэгтэй итгэл тэр нь менежерүүд үнэн зөв мэдээлэл өгч байна. Энэ болдог чухал компанийг өөрчилсний улмаас ажилчдаа цомхотгох тухай цуурхал компанийг дамжин тархаж эхэлбэл.

Та ажлын байран дахь итгэлийг хэрхэн сурталчлах вэ?

Бүх түвшний удирдагчид үйлдлээ үгтэй уялдуулах замаар ажлын байранд итгэх итгэлийг бий болгох 6 арга замыг энд оруулав

  1. Итгэлцлийг бий болгох нь шаргуу хөдөлмөр шаарддаг гэдгийг хүлээн зөвшөөр. Итгэлийг олж авах ёстой.
  2. Шударга байж, дэмжиж байгаарай.
  3. Заримдаа чимээгүй бай.
  4. Тууштай байх.
  5. Өөрийн хайж буй зан үйлийг загварчлаарай.
  6. Хариуцлага хариуцлагыг төлөвшүүлэх.

Зөвлөмж болгож буй: