Видео: Итгэл, хүндэтгэл яагаад чухал вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Итгэл, хүндэтгэл мөн үндсэн шинж чанартай байдаг ач холбогдол эмзэг бүлгийн хүмүүстэй харьцахдаа. Тэд эмзэг бөгөөд ихэнхдээ төөрсөн, ганцаараа байдаг. Энэ нь чухал Та тэдэнд тусламжийн гараа сунгахад тэд таныг найдаж болох хүн гэж харж чадна гэдгийг тэдний нэр хүндийн төлөө.
Эндээс харахад итгэлцэл, хүндэтгэл яагаад ажлын байранд чухал байдаг вэ?
Бие биенээ урамшуулах хүндэтгэх туслах болно: бууруулах ажлын байр стресс, зөрчилдөөн, асуудал. -ийн өсөлт ажлын байрны хүндэтгэл хамтран ажиллагсад хоорондын харилцаа холбоог сайжруулах, багаар ажиллах чадварыг нэмэгдүүлэх, стрессийг багасгахад туслах болно ажлын байр хөөрдөг. Бүтээмж, мэдлэг, ойлголтыг нэмэгдүүлнэ.
Хоёрдугаарт, итгэл, хүндэтгэл гэж юу вэ? Бидний ихэнх нь үүнтэй санал нийлэх байх итгэл, хүндэтгэл ихэвчлэн хүчтэй холбоотой байдаг. Хэрэв бид хүндэтгэх хэн нэгэнд амархан итгэл түүнийг, мөн хэрэв бид үнэхээр бол итгэл хэн нэгэн нь бид гэсэн үг хүндэтгэх түүнд ч бас. Ажил дээрээ болон амьдралын бусад салбарт ихэнх тохиолдолд, итгэл, хүндэтгэл хоорондоо холбоотой байдаг.
Үүнтэй холбогдуулан итгэлцэл яагаад ийм чухал вэ?
Итгэл байна чухал Учир нь энэ нь хүний бүх харилцаа эргэдэг суурь юм. Итгэл байна чухал Учир нь тэгэхгүй бол итгэл хэн нэгэн тэгвэл тэд боломжгүй болно. Тэгээд ихэвчлэн та үүнийг мэдэх болно маш аливаа нахиалах харилцааны эхэн үед. Үндсэндээ итгэл үнэнч байдал юм.
Хүндэтгэл хэрхэн итгэлийг бий болгодог вэ?
Бид харуулах үед хүндэтгэх бусдад бид итгэлцлийг бий болгох тэдэнтэй болон бидний эргэн тойронд биднийг хүндэтгэдэг гэж мэдэрдэг хүмүүстэй. Энэ бол нэг тал юм итгэл тэгэх ёстой хийх Өөрийнхөө мэдрэмж, бодол санааг бусдад итгэж, тэд таныг чин сэтгэлээсээ, бүрэн дүүрэн сонсоно гэдэгт итгэх.
Зөвлөмж болгож буй:
Дэвшилтэт үзэлтнүүд ямар итгэл үнэмшил, үзэл бодолтой байсан бэ?
Прогрессивизмын онцлог шинж чанарууд нь хот-аж үйлдвэрийн нийгэмд эерэг хандлага, хүн төрөлхтний хүрээлэн буй орчин, амьдралын нөхцлийг сайжруулах чадвартай гэдэгт итгэх итгэл, эдийн засаг, нийгмийн асуудалд хөндлөнгөөс оролцох үүрэг хүлээсэн итгэл, мэргэжилтнүүдийн чадвар, үр ашигтай байдалд итгэх итгэл байв. засгийн газар
Ажлын байранд итгэх итгэл яагаад чухал вэ?
Бүх харилцааны үндэс нь итгэлцэл юм. Хэрэв ажлын байр нь байгууллагынхаа итгэлцлийн мэдрэмжийг бий болгож чадвал хэд хэдэн давуу талыг олж харах боломжтой, үүнд: Ажилтнуудын бүтээмж нэмэгдэнэ. Ажилтнууд болон ажилтнуудын ёс суртахуун сайжирсан
Яагаад итгэл үнэмшил нь манлайллын үндэс болдог вэ?
Итгэл үнэмшил бол манлайллын үндэс юм. Хүмүүс таныг дагахыг хүсч байвал таны үгэнд итгэж болно, танд удирдахад шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар байгаа гэдэгт итгэх ёстой, мөн та өөрийнхөө ирээдүйн чиг хандлагад биечлэн сэтгэл догдолж, урам зоригтой байх ёстой
Хэрэв надад хүсэл зориг байгаа бол яагаад надад итгэл хэрэгтэй байна вэ?
Хоёр гол шалтгаан нь таныг болон таны эд хөрөнгийг шүүхийн хяналтан дор асран хамгаалагчийн хяналтанд байлгахгүй байх, ашиг хүртэгчид тань шалгалтын зардал, бэрхшээлээс зайлсхийх боломжийг олгох явдал юм. Эргүүлэх боломжтой амьдрах итгэлцлийг ашиглах нэг хүнд шаардагдах хамгийн бага цэвэр хөрөнгө нь муж бүрт өөр өөр байх болно
Аудитын нотлох баримтууд яагаад итгэл үнэмшилтэй гэхээсээ илүүтэй үнэмшилтэй байдаг вэ?
Ихэнх тохиолдолд аудитын нотлох баримт нь хоёр шалтгааны улмаас үнэмшилтэй байхаас илүү үнэмшилтэй байдаг. Хоёр дахь нь нотлох баримтын шинж чанараас шалтгаалж аудиторууд ихэнхдээ бүрэн найдвартай биш нэг нотолгоонд найдах ёстой. Янз бүрийн төрлийн аудитууд нь өөр өөр төрлийн найдвартай, найдвартай нотолгоо хүртэл сул талуудтай байдаг