Агуулгын хүснэгт:
Видео: Чадамжид суурилсан сургалтын үнэлгээ гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Чадвар - суурилсан сургалт (CBT) нь мэргэжлийн боловсролын хандлага ба сургалт a -ийг бөглөсний үр дүнд ажлын байран дээр хүн юу хийж болохыг онцолсон болно сургалт хөтөлбөр. Үнэлгээ эсэх талаар нотлох баримт цуглуулах, дүгнэлт хийх үйл явц юм ур чадвар хүрсэн байна.
Үүнтэй адилаар чадамжид суурилсан үнэлгээ гэж юу вэ гэж асууж болно.
Шоу шиг, чадамжид суурилсан үнэлгээ хүн даалгавар эсвэл бүлгийн ажлуудыг хийж чадах эсэх, түүнийг хэр сайн хийж чадахыг тодорхойлохыг эрмэлздэг. А. чадамжид суурилсан үнэлгээ үйл явц нь хүмүүст ажлаа гүйцэтгэхэд шаардлагатай ур чадвар, мэдлэгийг бий болгох арга замыг бий болгодог.
сургалтын ур чадвар гэж юу вэ? Чадамж тодорхой түвшинд ур чадвар эзэмшсэнийг харуулахад шаардлагатай ур чадвар, зан үйлийг илэрхийлнэ. Чанартай зохион байгуулалтыг хангахын тулд сургалт Боловсролын хөтөлбөр, боловсон хүчин нь үнэлэх, зохион бүтээх, хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэх, үнэлэх ур чадвар шаарддаг сургалт хөтөлбөрүүд.
Тэгвэл чадамжид суурилсан сургалт гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Чадамжид суурилсан сургалт (CBT) нь курс төгссөний дараа эсвэл ажлын байрнаасаа шалтгаалан ажлын байранд юунд хүрч болох вэ гэдэгт анхаарлаа төвлөрүүлдэг боловсролын хэв маяг юм. сургалт болон туршлага. Чадамжид суурилсан сургалт Энэ бол хамгийн тохиромжтой цаг хугацаа биш юм дээр суурилсан ”.
Чадварын 5 хэмжигдэхүүн юу вэ?
Чадварын тухай ойлголт нь дараахь таван хэмжигдэхүүнийг хамардаг
- Ажлын ур чадвар - бие даасан даалгаврыг гүйцэтгэх.
- Ажлын менежментийн ур чадвар - хэд хэдэн ажлыг нэгэн зэрэг шийдвэрлэх.
- Гэнэтийн ослын менежментийн ур чадвар - Алдаа гарсан тохиолдолд аливаа зүйлийг шийдвэрлэх.
- Ажлын байр/үүргийн орчны ур чадвар - ажлын байрны орчинд тохирсон байх.
Зөвлөмж болгож буй:
Бүтээгдэхүүнд суурилсан бичих болон процесст суурилсан бичих хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Тэдгээрийн практик үр нөлөөний тухайд гол ялгаа нь бүтээгдэхүүнд суурилсан арга барилд загвар текстийг эхэндээ харуулдаг бол процесст суурилсан арга барилд загвар текстийг төгсгөлд нь эсвэл бичих үйл явцын дундуур өгдөг
Сургалтын уулзалт гэж юу вэ?
Сургалтын уулзалт гэдэг нь өнгөрсөн сургалтыг дүгнэх, цаашдын сургалтыг төлөвлөх, бэлтгэх, оролцогчдын хооронд сургалтын мэдээллийг цаг тухайд нь солилцох зорилгоор удирдагчдын тогтмол хийдэг уулзалтууд юм. Байлдааны төвлөрсөн сургалт. Байлдааны гол зорилго нь дайны үеийн номлолоос энх тайвны үеийн сургалтын шаардлагыг гаргаж авах үйл явц юм
Чадамжид суурилсан сургалт яагаад чухал вэ?
Ажил олгогчдод зориулсан чадамжид суурилсан сургалтын давуу тал: Ажилчид болон удирдлагын хоорондын харилцаа холбоог сайжруулна. Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанарыг сайжруулдаг. Ажиллагсдын дотоод хөдөлгөөн, хөндлөнгийн сургалтыг нэмэгдүүлж, шаардлагатай бол өргөжүүлэх, уян хатан болгох илүү их чадварыг байгууллагад олгодог. Тодорхой сургалтад чиглэнэ
Онцлог шинж чанарт суурилсан гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэж юу вэ?
Зан үйлийн үнэлгээ ба зан чанарын үнэлгээ нь ажилтны гүйцэтгэлийг үнэлэх хоёр өөр арга юм. Сэтгэл судлал, биологийн шинжлэх ухааны үзэл баримтлалд үндэслэн шинж чанар нь төрөлхийн шинж чанарыг, зан байдал нь ажилтны үйлдлийг илэрхийлдэг
Сургалтын үнэлгээ гэж юу вэ?
Сургалтын үнэлгээ нь сургалтын хөтөлбөр, санаачлага үр дүнтэй, үр дүнтэй эсэхийг шинжлэх системтэй үйл явц юм. Сургагч багш нар болон хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд ажилчдын сургалтын хөтөлбөрүүд нь компанийн зорилго, зорилттой нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэхийн тулд сургалтын үнэлгээг ашигладаг