Онцлог шинж чанарт суурилсан гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэж юу вэ?

Агуулгын хүснэгт:

Үнэлгээ хийж буй ажилчид шаардлагатай бүх шалгуурыг үнэлгээнд оруулсан эсэхийг баталгаажуулах ёстой бөгөөд ингэснээр тэд ажилтнаа ирээдүйн амжилтад нь үнэн зөв чиглүүлж чадна
Энд хэд хэдэн төрлийн үнэлгээний аргууд байдаг:

Видео: Онцлог шинж чанарт суурилсан гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэж юу вэ?

2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20

Зан төлөв үнэлгээ болон шинж чанарын үнэлгээ үнэлгээний хоёр өөр арга юм ажилтны гүйцэтгэл . Үндэслэсэн сэтгэл судлал, биологийн шинжлэх ухааны үзэл баримтлалын талаар, шинж чанарууд төрөлхийн шинж чанаруудыг, зан төлөвийг илэрхийлдэг ажилтны үйлдлүүд.

Мөн шинж чанарын арга гэж юу вэ?

Эхнийх нь шинж чанарын арга Менежерүүд ажилтны онцлогийг хардаг гүйцэтгэлийн үнэлгээний ангилал шинж чанарууд ажилтай холбоотой, тухайлбал, үйлчлүүлэгчид ээлтэй байх., үүнд менежерүүд ажилтны онцлогийг хардаг. шинж чанарууд үйлчлүүлэгчид ээлтэй байх зэрэг ажилтай холбоотой.

Цаашлаад хүний нөөцийн гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэж юу вэ? The үйл ажиллагааны үнэлгээ үнэлгээ хийх үйл явц юм ажилтны гүйцэтгэл одоог харьцуулах замаар гүйцэтгэл аль хэдийн мэдэгдэж байсан стандартуудтай ажилчид , дараа нь санал хүсэлтээ өгөх ажилчид тэдний тухай гүйцэтгэл түвшинг дээшлүүлэх зорилгоор тэдгээрийн

Ийм байдлаар гүйцэтгэлийн үнэлгээг ямар шалгуураар хийдэг вэ?

Үнэлгээ хийж буй ажилчид шаардлагатай бүх шалгуурыг үнэлгээнд оруулсан эсэхийг баталгаажуулах ёстой бөгөөд ингэснээр тэд ажилтнаа ирээдүйн амжилтад нь үнэн зөв чиглүүлж чадна

Зохион байгуулалт ба хүмүүстэй харилцах ур чадвар.
Албан тушаалын тодорхой үүрэг хариуцлага.
Зорилгодоо хүрэх.
Нэмэлт амжилт, ололт амжилт.

Гүйцэтгэлийн үнэлгээний төрлүүд юу вэ?

Энд хэд хэдэн төрлийн үнэлгээний аргууд байдаг:

360 градусын үнэлгээ.
Гүйцэтгэлийн ерөнхий үнэлгээ.
Технологийн/захиргааны гүйцэтгэлийн үнэлгээ.
Менежерийн гүйцэтгэлийн үнэлгээ.
Ажилтны өөрийн үнэлгээ.
Төслийн үнэлгээний тойм.
Борлуулалтын гүйцэтгэлийн үнэлгээ.

Зөвлөмж болгож буй:

Чадамжид суурилсан сургалтын үнэлгээ гэж юу вэ?

Чадамжид суурилсан сургалт (CBT) гэдэг нь сургалтын хөтөлбөрийг дүүргэсний үр дүнд тухайн хүн ажлын байрандаа юу хийж чадах вэ гэдгийг онцолсон мэргэжлийн боловсрол, сургалтын арга барил юм. Үнэлгээ гэдэг нь нотлох баримт цуглуулах, чадварт хүрсэн эсэх талаар дүгнэлт гаргах үйл явц юм

Гүйцэтгэлийн менежментийн шинж чанарын хандлага гэж юу вэ?

Эхнийх нь шинж чанарын арга. Менежерүүд ажилтны онцлог шинж чанаруудыг ажилтай нь уялдуулан хардаг, тухайлбал үйлчлүүлэгчтэй ээлтэй байх, менежерүүд ажилтны онцлог шинж чанарыг тухайн ажилтай нь уялдуулан хардаг гүйцэтгэлийн үнэлгээний ангилал юм. үйлчлүүлэгчдэд ээлтэй байдал