Хэрэв та хоёр долоо хоног тутамд цалин авдаг бол илүү цагаар ажиллах вэ?
Хэрэв та хоёр долоо хоног тутамд цалин авдаг бол илүү цагаар ажиллах вэ?

Видео: Хэрэв та хоёр долоо хоног тутамд цалин авдаг бол илүү цагаар ажиллах вэ?

Видео: Хэрэв та хоёр долоо хоног тутамд цалин авдаг бол илүү цагаар ажиллах вэ?
Видео: Neel 51 Trimaran Atlantic Crossing, ARC Regatta - Ep.2/5 2024, May
Anonim

Хоёр долоо хоног тутамд төлөх төлбөр Үе үе

Ажилтан байж болно ажил ердөө 80 цаг дотор төлөх хугацаа боловч дуусах ёстой цаг хугацаа өнгөрөх тусам . Жишээлбэл, хэрэв ажилтан ажилладаг 45 цаг нэг долоо хоногт, харин дараагийн долоо хоногт ердөө 35 (нийт 80 төлөх хугацаа), тэд болно 5 авах эрхтэй хэвээр байна цаг -ийн цаг хугацаа өнгөрөх тусам (40 гаруй ажилласан цаг эхний долоо хоног).

Үүний хажуугаар долоо хоногт илүү цагаар ажиллуулах уу, эсвэл цалингийн хугацаанд үү?

Цаг хугацаа өнгөрөх тусам нэг ажлын долоо хоногт 40-өөс дээш цаг ажилласан цаг. Ажлын долоо хоног нь дараалсан долоон өдөр байдаг. Таны ажил олгогч ямар ч өдөр сонгох боломжтой долоо хоногийн эхлэл шиг - ийн ажил долоо хоног , гэхдээ энэ нь хэлбэлзэх боломжгүй долоо хоног руу долоо хоног . Цаг хугацаа өнгөрөх тусам a дээр тооцоолно долоо хоног бүр үндэслэлээр, заавал биш төлбөрийн хугацаа.

Үүний нэгэн адил, Техас мужид хоёр долоо хоног тутамд цалин авахад илүү цагаар ажиллах нь хэрхэн ажилладаг вэ? -Ийн дадлага илүү цагаар төлөх зөвхөн 80 -аад оны дараа цаг дотор хоёр долоо хоног тутмын цалин Ажлын долоо хоног бүр дангаараа байх ёстой тул хугацаа нь хууль бус юм. Чөлөөлөгдөөгүй ажилчдын хувьд хамрагдсан ажил олгогчид заавал байх ёстой төлөх Холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, хугацаа, тогтмол хүүгийн тал хувь төлөх 40 гаруй жил ажилласан цаг ажлын долоо хоногт.

Хүмүүс бас асуудаг, сард хоёр удаа цалин өгөхөд илүү цагаа хэрхэн тооцдог вэ?

Холбооны хууль (Шударга хөдөлмөрийн стандартын тухай хууль) шаарддаг цаг хугацаа өнгөрөх тусам долоон өдрийн ажлын долоо хоногт 40 -өөс дээш цаг тутамд ажилчдын цалингийн хагасыг төлөх. Тэгэхээр үгүй гэсэн үг цаг хугацаа өнгөрөх тусам хоёр долоо хоногт 80 гаруй цаг, эсвэл хагас цагт 88 цаг буюу 86.67 цаг сар бүр үе.

Амралтын өдрүүдийн илүү цагийг хэрхэн тооцдог вэ?

Цаг хугацаа өнгөрөх тусам төлбөр юм тооцоолсон : Цагийн цалин x 1.5 x цаг хугацаа өнгөрөх тусам цаг ажилласан. Ажлын долоо хоногт 42 цаг ажилласан нийт цалингийн жишээг энд харуулав: Тогтмол цалингийн хэмжээ x 40 цаг = Тогтмол цалин, дээр нь. Тогтмол цалингийн хэмжээ x 1.5 x 2 цаг = Цаг хугацаа өнгөрөх тусам төлөх, тэнцүү.

Зөвлөмж болгож буй: