Видео: Төвлөрсөн болон төвлөрсөн бус зохион байгуулалтын бүтэц гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Төвлөрсөн зохион байгуулалтын бүтэц Шийдвэр гаргах, чиглүүлэхэд нэг хувь хүнд найдаж болно компани . Төвлөрсөн бус Байгууллагууд бизнесийн янз бүрийн түвшинд багийн орчинд тулгуурладаг. Бизнесийн түвшний хувь хүмүүс бизнесийн шийдвэр гаргах зарим бие даасан байдалтай байж болно.
Мөн төвлөрсөн зохион байгуулалтын бүтэц гэж юу вэ?
Төвлөрсөн байгууллага шаталсан шийдвэр гаргах гэж тодорхойлж болно бүтэц бүх шийдвэр, үйл явцыг дээд эсвэл гүйцэтгэх түвшинд хатуу зохицуулдаг. Үлдсэн хэсгийг нь хангахын тулд бодлого боловсруулдаг компани удирдах ажилтны зааврыг дагаж мөрддөг.
Үүний дараа асуулт бол Төвлөрсөн болон Төвлөрсөн бус байгууллагын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ? А. төвлөрсөн байгууллага нь эрх мэдлийн өндөр түвшний хүмүүс гол чухал шийдвэрүүдийг гаргадаг газар юм. Хүмүүс өөр түвшин зөвшөөрөгдсөн боловч ялгаатай төвлөрсөн бус байгууллагууд , баг дээр тулгуурласан шийдвэр гаргах нь бага, хувь хүний шийдвэр гаргах нь илүү байдаг.
Үүнээс гадна төвлөрсөн байгууллагын жишээ гэж юу вэ?
-тэй компаниуд төвлөрсөн бүтэц нь эрх мэдлээ удирдлагын дээд түвшинд төвлөрүүлдэг. Учир нь жишээ , цэрэгт а төвлөрсөн байгууллага бүтэц. Учир нь дээд албан тушаалтнууд доороо тушаал өгдөг бөгөөд хүн бүр эдгээр тушаалыг дагаж мөрдөх ёстой.
Төвлөрсөн байгууллагын давуу тал юу вэ?
Төвлөрөл Төвлөрсөн алсын харааг дэмждэг. Компанийн ерөнхийлөгч эсвэл гүйцэтгэх баг нь өөрийн алсын хараа, стратеги боловсруулж, ажилтнууддаа мэдээлж, бүх түвшнийг нэг чиглэлд байлгах боломжтой. Энэ нь алсын хараатай холбоотой үл нийцэх байдлаас урьдчилан сэргийлж, компаниуд үйлчлүүлэгчид болон олон нийтэд нийтлэг мессеж хүргэхэд тусалдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Шугаман зохион байгуулалтын бүтэц гэж юу вэ?
Шугамын зохион байгуулалт. Бие даасан хэлтэстэй бизнес эсвэл үйлдвэрлэлийн бүтэц. Эрх мэдэл нь тушаалын хэлхээний дагуу дээрээс доошоо, хариуцлага нь доороос дээш доошоо явдаг бөгөөд хэлтсийн менежер бүр өөрийн хэлтсийн ажил, ажилчдыг хянадаг
Дэлхийн бизнест зохион байгуулалтын бүтэц чухал уу?
Байгууллагын бүтэц нь бүх бизнест чухал ач холбогдолтой боловч үндэстэн дамнасан корпорацууд болон бусад улс оронд төвтэй үйлчлүүлэгч ба/эсвэл борлуулагчидтай компаниудад онцгой чухал юм. Улс орон бүр бизнесийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг өөрийн гэсэн хууль тогтоомж, дүрэм журамтай байдаг
Харгалзах 4 зохион байгуулалтын бүтэц юу вэ?
Уламжлалт зохион байгуулалтын бүтэц нь функциональ, хэлтэс, матриц, хавтгай гэсэн дөрвөн төрөлтэй байдаг ч дижитал зах зээл хөгжихийн хэрээр төвлөрсөн бус, баг дээр суурилсан байгууллагын бүтэц нь хуучин бизнесийн загваруудыг тасалдуулж байна
Олон талт зохион байгуулалтын бүтэц гэж юу вэ?
Олон хэлтэс (M-хэлбэр) – Бүтэц – Хэлтэс тус бүр нь тусдаа бизнес эсвэл ашгийн төвийг төлөөлдөг үйл ажиллагааны хэлтсүүдээс бүрддэг бөгөөд компанийн дээд албан тушаалтан нь өдөр тутмын үйл ажиллагаа, бизнесийн нэгжийн стратегийг хэлтсийн менежерүүдэд хариуцдаг
Төвлөрсөн зохион байгуулалтын бүтэц гэж юу вэ?
Төвлөрсөн байгууллагыг бүх шийдвэр, үйл явцыг дээд буюу гүйцэтгэх удирдлагын түвшинд хатуу зохицуулдаг шаталсан шийдвэр гаргах бүтэц гэж тодорхойлж болно. Компанийн бусад хэсэг нь удирдах албан тушаалтнуудын зааврыг дагаж мөрдөхийн тулд бодлогыг хэрэгжүүлдэг