Агуулгын хүснэгт:
Видео: Шударга сахилгын журам гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Процедурын шударга байдал гэдэг нь журам ажилтанд мэдэгдэн дагаж мөрдөнө сахилгын сонсгол ба журам шүүх хуралдаанд өөрөө дагасан. Ихэнх ажил олгогчид энэ тал дээр ямар ч асуудалгүй байдаг боловч шударга ёсны талаар ярихдаа ихэвчлэн алдаа гаргадаг.
Үүнээс гадна сахилгын шийтгэл ямар шат дамжлагатай вэ?
Алхам алхмаар сахилгын журам-Амаар сануулахаас ажлаас халах хүртэл
- Албан бус зөвлөгөө өгөх.
- Шударга журам ба байгалийн шударга ёс.
- 1-р үе-Амаар сануулах.
- 2-р шат - Анхны бичгээр анхааруулга.
- 3-р шат-Хоёр дахь бичгээр анхааруулах.
- 4-р шат - Эцсийн бичгээр анхааруулга.
- 5-р шат - Ажлаас халах буюу ажлаас халах арга хэмжээ.
ажлаас халах шударга журам гэж юу вэ? Шударга байхын тулд хэрэгсэхгүй болгосон , ажил олгогч өргөдөл гаргах ёстой a шударга журам ( сахилгын журам ) бөгөөд үндсэндээ байна шударга баталж буй шалтгаан ажлаас халах . Энэ нь нэг талаас ажил олгогч, нөгөө талаас ажилтны өрсөлдөж буй, заримдаа зөрчилдөж буй ашиг сонирхлыг тэнцвэржүүлэх явдал юм.
Үүнийг анхаарч үзвэл сахилгын шийтгэл гэж юу гэсэн үг вэ?
А. сахилгын журам нь үйл явц ажилтны буруутай үйлдэлтэй харьцах зорилгоор. Байгууллагууд ихэвчлэн өргөн цар хүрээтэй байх болно сахилгын журам зөрчлийн хүнд байдлаас хамааран дуудах. Сахилгын журам Албан бус ба албан ёсны үйл явцын хооронд ялгаатай.
Ажлаас халах үндэслэлтэй 5 шалтгаан юу вэ?
Ажлаас халах шударга таван шалтгаан нь: чадвар эсвэл мэргэшил; зан үйл; илүүдэл ; үргэлжлүүлэн ажиллуулах нь хууль зөрчсөн тохиолдолд; болон "өөр чухал шалтгаан". Ажлаас халах нь ажил олгогчийн гэрээг зөрчсөний хариуд ажилтан ажлаасаа чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргасан тохиолдолд мөн бүтээлч байж болно.
Зөвлөмж болгож буй:
Нягтлан бодох бүртгэлийн журам гэж юу вэ?
Нягтлан бодох бүртгэлийн журам нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэхэд ашигладаг стандартчилагдсан үйл явц юм. Нягтлан бодох бүртгэлийн журмын жишээ бол: Үйлчлүүлэгчдэд төлбөр тооцоог олгох. Нийлүүлэгчдээс нэхэмжлэх төлөх. Ажилчдын цалингийн хэмжээг тооцоолох
Бизнесийн шударга байдал, шударга байдал гэж юу вэ?
Шударга байдал ба шударга байдал. Шударга, үнэнч шударга байдал нь бизнесийн ёс зүйн гол цөм бөгөөд шийдвэр гаргагчдын ерөнхий үнэт зүйлстэй холбоотой байдаг. Наад зах нь бизнес эрхлэгчид холбогдох бүх хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ёстой
Тушаал хангамжийн сахилгын хөтөлбөр гэж юу вэ?
Команд хангамжийн сахилгын хөтөлбөр (CSDP) нь командлагчийн хөтөлбөр юм. Энэхүү гарын авлага нь сайн хангамжийн сахилга батыг онцлон тэмдэглэснээр логистикийн сайн үйл явц, үйл ажиллагааны ололт амжилтын харилцааг амжилттай шийдвэрлэхэд командлагчдад шаардлагатай хэрэгслээр хангах зорилготой юм
Захиргааны тогтолцоо, журам гэж юу вэ?
Захиргааны тогтолцоо, журам гэдэг нь аливаа байгууллагыг удирдаж буй хүмүүсийн дагаж мөрдөх ёстой дүрэм, журмын цогц юм. Эдгээр дүрэм, журмыг байгууллагын илүү өндөр түвшний зохион байгуулалт, илүү үр ашиг, хариуцлагыг бий болгоход тусалдаг
"Шударга журам"-ын гол зорилго юу вэ?
Шударга журам (Reg FD) нь нээлттэй компаниуд зах зээлийн мэргэжилтнүүд болон тодорхой хувьцаа эзэмшигчдэд нээлттэй мэдээлэл хийхээс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор Үнэт цаас, биржийн хорооноос баталсан дүрэм юм. Ийм мэдээллийг зориудаар бусдад түгээсэн тохиолдолд нэн даруй олон нийтэд мэдээлэх ёстой