Агуулгын хүснэгт:
Видео: Та нэг хүний хүний нөөцийн хэлтсийн хувьд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хүний нөөцийн баг болж хөгжихөд туслах хэдэн зөвлөмжийг доор өгөв
- Төлөвлөгөө үүсгэх. Төлөвлөхгүй байх нь бүтэлгүйтэхээр төлөвлөж байна гэж тэд хэлдэг, юуг хэзээ, хэзээ биелүүлэхийг хүсч байгаа төлөвлөгөөгөө боловсруулж эхэл.
- Итгэмжлэгдсэн хуульч, зөвлөхийг хайж олох.
- Мэдээлэлтэй байгаарай.
- Ажилтнуудтай танилцана уу нэг дээр нэг .
- Технологийг хүлээн авах.
Үүний хажуугаар хүний нөөцийн хэлтсийг хэрхэн нээх вэ?
Хүний нөөцийн хэлтсийг эхлүүлэхэд танд хэрэгтэй 13 баримт бичиг
- Ажлын профайлаас эхэл.
- Профайлыг ашиглан компанийнхаа шаталсан бүтцийг бий болго.
- Бизнесийн боловсон хүчний төлөвлөгөө гаргах.
- Танд систем хэрэгтэй.
- Цалингийн бүтцийн баримт бичгийг боловсруулах.
- Нөхөн олговор, тэтгэмжийн баримт бичгийг бүрдүүлэх.
- Танай ажилчид хэзээ чөлөө авдаг вэ?
- Гүйцэтгэлийг хэмжих арга.
Нэмж дурдахад хүний нөөцийн үүрэгт юу багтдаг вэ? Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд ажилчдыг сонгон шалгаруулах, шалгах, ярилцлага хийх, байрлуулах үүрэгтэй. Тэд мөн ажилчдын харилцаа, цалин хөлс, тэтгэмж, сургалтыг зохицуулж болно. Хүний нөөцийн менежерүүд байгууллагын удирдлагын чиг үүргийг төлөвлөж, удирдаж, зохицуулдаг.
Хүний нөөцийн хэлтэс нь юугаараа давуу талтай вэ?
А. Хүний нөөцийн агуу хэлтэс бол Шударга Хүний нөөцийн хэлтэс ямар ч талыг авдаггүй. Тэд компанид ажилладаг байсан ч энэ нь тэд компанид эргэлзээ төрүүлэх ёстой гэсэн үг биш юм. Хэрэв ямар нэгэн зүйл байвал Хүний нөөцийн хэлтэс Энэ нь ажилтны ажлын байран дахь шударга ёсны төлөө тэмцэх боломж юм.
Хүний нөөцийн баримт бичиг гэж юу вэ?
Эндээс та хэлтэсээ хэвийн ажиллуулахын тулд заавал байх ёстой хүний нөөцийн 10 файлыг үзэж болно
- Гарын авлага.
- Компанийн шатлалыг бий болгох.
- Баримт бичгийн удирдлагын системийг бий болгох.
- Цалингийн бүтцийн баримт бичиг.
- Ирц ба цагийн баримт бичиг.
- Зардал ба аялалын хяналт.
- Гүйцэтгэлийн хяналт.
- Ажилтны амралт.
Зөвлөмж болгож буй:
Стратегийн тохиролд хүрэх нь компанийн амжилтанд яагаад чухал ач холбогдолтой вэ?
КОМПАНИЙН ЕРӨНХИЙ АМЖИЛТАНД ЯАГААД СТРАТЕГИЙН ТОГТОЛЦООНД ХҮРЭХ НЬ ЧУХАЛ БАЙДГИЙГ ТАЙЛБАРЛА. Стратегийн нийцтэй байдал нь пүүсийн бүх функцууд болон нийлүүлэлтийн сүлжээний үе шатууд нь хэрэглэгчийн хэрэгцээнд нийцсэн ижил зорилготой байхыг шаарддаг
Өөрчлөлтийн менежер хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ?
Менежментийн стратегийг өөрчлөх Энэ бүхэн хүмүүст хамаатай. Өөрчлөлт нь цаг хугацаа шаарддаг. Алсын хараагаар эхэл. Оролцогч талуудыг татан оролцуулах. Худалдааг мэдэх. Хүсэл эрмэлзэлтэй ажилла. Харилцах, харилцах, харилцах. Сонсооч
Амжилтанд хүрэх сэдэл юу вэ?
Амжилтанд хүрэх сэдэл нь ихэвчлэн амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзлийн түвшинг илэрхийлдэг. Амжилтанд хүрэх хэрэгцээ, амжилтын хүлээлт, амжилтын урамшууллын үнэ цэнэ зэрэг үзүүлэлтүүдийн харилцан үйлчлэлд суурилсан зан үйл
Би бизнест хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ?
Бизнест хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ? Анхдагч байдлаар биш загвараар ажиллана. Ажил мэргэжлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээ. Танд үйлчлэх оюун санааны хүрээтэй бай. Өөрийгөө мэд. Мэргэжил юунд зориулагдсан болохыг шийд. Мөнгөтэй харьцахдаа эрүүл хандлагатай бай. Өөрийн хүсэл тэмүүллээр удирдуул. Том сэтгэ
Та ажлын байран дээрээ хэрхэн өндөр амжилтанд хүрэх вэ?
Шилдэг амжилтанд хүрэх 5 энгийн зөвлөгөө: Шилдэг байхыг маш их хүсч байгаарай. Хүсэл тэмүүлэл бол төгс төгөлдөрт хүрэх эхний боловч хамгийн чухал алхам юм. Пүүсийн зураг төсөл гаргах. Таны дэвшүүлсэн урт хугацааны зорилго бүр хатуу төлөвлөгөөний дагуу байх ёстой. Өөртөө итгэ. Шилдэг хүмүүсээс суралц (Үлгэр жишээ) Үнэхээр шаргуу хөдөлмөрлө. Хэзээ ч битгий бууж өг