Агуулгын хүснэгт:

Дэвшилтэт сахилга бат систем хэрхэн ажилладаг вэ?
Дэвшилтэт сахилга бат систем хэрхэн ажилладаг вэ?

Видео: Дэвшилтэт сахилга бат систем хэрхэн ажилладаг вэ?

Видео: Дэвшилтэт сахилга бат систем хэрхэн ажилладаг вэ?
Видео: СПРАВИТСЯ И НОВИЧОК | Квадратная корзинка из трикотажной пряжи крючком. Мастер-класс 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Прогрессив сахилга бат шийдвэрлэх үйл явц юм ажил -үүнтэй холбоотой зан үйл хийдэг хүлээгдэж буй болон мэдэгдсэн гүйцэтгэлийн стандартыг хангаагүй. -ийн үндсэн зорилго дэвшилтэт сахилга бат -д туслах явдал юм ажилтан гүйцэтгэлийн асуудал эсвэл сайжруулах боломж байгааг ойлгох.

Үүнийг анхаарч үзвэл дэвшилтэт сахилга батыг дөрвөн алхам гэж юу вэ?

Дэвшилтэт сахилга баттай болох 4 алхам

  • Аман зөвлөгөө. Дэвшилтэт сахилга баттай болгох үйл явцын эхний алхам бол зөвхөн ажилтантай ярилцах явдал юм.
  • Бичсэн анхааруулга. Хоёр дахь алхам нь бичгээр баримтжуулсан өөр харилцан яриа байх ёстой.
  • Ажилтныг түдгэлзүүлэх, сайжруулах төлөвлөгөө.
  • Төгсгөл.

Дэвшилтэт сахилга батын үйл явцад хэдэн алхам байдаг вэ гэж хүн асууж магадгүй юм. дөрвөн алхам

Цаашилбал, ажилчдад дэвшилтэт сахилга батыг хэрхэн ашигладаг вэ?

Сахилгын дэвшилтэт бодлого - Нэг сахилгын процесс

  1. Алхам 1: Зөвлөгөө өгөх, амаар сэрэмжлүүлэх. 1-р алхам нь шууд удирдагчид одоо байгаа гүйцэтгэл, зан үйл эсвэл ирцийн асуудалд анхаарлаа хандуулах боломжийг бий болгодог.
  2. Алхам 2: Бичгээр анхааруулах.
  3. Алхам 3: Түдгэлзүүлэх, эцсийн бичгээр анхааруулах.
  4. Алхам 4: Ажлаас халах тухай зөвлөмж.

Дэвшилтэт сахилга бат яагаад чухал вэ?

-ийн ашиг тус Дэвшилтэт сахилга бат Асуудлын эхний шинж тэмдэг илэрвэл менежерүүдэд хөндлөнгөөс оролцож, ажилчдын зан төлөвийг засах боломжийг олгох. менежер, ажилчдын хоорондын харилцааг сайжруулах. Сайн гүйцэтгэлийн шагнал урамшуулал, муу гүйцэтгэлийн үр дагавар байдгийг харуулах замаар ажилтны сэтгэл санааг сайжруулж, тогтвортой байлгах.

Зөвлөмж болгож буй: