Агуулгын хүснэгт:
Видео: Дэвшилтэт сахилга батыг дээшлүүлэх таван алхам юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-18 08:20
Прогрессив сахилга батын 5 алхам
- Аман зэмлэл. Удирдагч нь ажилчдын гүйцэтгэлийн асуудлыг олж мэдмэгцээ амаар зэмлэх ёстой.
- Бичсэн анхааруулга.
- Эцсийн бичгээр өгсөн анхааруулга.
- Төгсгөл хянан үзэх.
- Төгсгөл .
Үүний дараа дэвшилтэт сахилга батыг дээшлүүлэхэд ямар алхам хийх ёстой вэ гэж асууж болно.
Прогрессив сахилга батын үе шатууд
- Алхам 1: Аман зөвлөгөө(үүд) Амаар зөвлөгөө өгөх нь ерөнхийдөө дэвшилтэт хүмүүжлийн эхний алхам юм.
- Алхам 2: Бичгээр сэрэмжлүүлэг(үүд) Бичгээр сэрэмжлүүлэг нь ерөнхийдөө дэвшилтэт хүмүүжлийн хоёр дахь алхам юм.
- Алхам 3: Гүйцэтгэлийг сайжруулах төлөвлөгөө (PIP)
- Алхам 4: Ажлаас халах.
Үүний нэгэн адил сахилгын үндсэн зарчим юу вэ? Сахилга баттай холбоотой зарим ерөнхий үнэт зүйлс:
- Хүүхдэдээ сайн үлгэр дуурайлал үзүүлээрэй.
- Хүүхдээ сайн байхад нь таньж, магтахыг хичээгээрэй.
- Сайн зан авирын урамшуулал тэр даруй гарч байгаа эсэхийг шалгаарай.
- Сахилга бат хэрэглэсний дараа хүүхдээ тэврээрэй.
- Бие махбодийн шийтгэл бүү хэрэглэ.
Дараа нь, ажил эрхлэлтийн нөхцөл байдалд сахилгын шийтгэлд ихэвчлэн ямар 4 алхам байдаг вэ гэсэн асуулт гарч ирдэг.
The алхамууд дахь сахилгын журам ерөнхийдөө дагаж төгссөн алхамууд үүнд амаар сануулах, бичгээр анхааруулах, эцсийн бичгээр анхааруулах, ажлаас халах зэрэг орно. Гэсэн хэдий ч бүдүүлэг эсвэл ноцтой алдаа гаргасан тохиолдолд шатнаас нь эхлүүлэхийг зөвшөөрдөг 4 -ийн журам.
Та ажилчдыг хэрхэн үр дүнтэй шийтгэдэг вэ?
Ажилтныг хэрхэн үр дүнтэй сахилгажуулахыг сурахын тулд эдгээр алхмуудыг туршиж үзээрэй
- Ажилтны сахилгын талаар хуульд юу заасныг мэдэж аваарай.
- Ажилчдад зориулсан тодорхой дүрмийг бий болгох.
- Менежерүүддээ тодорхой дүрэм журам тогтоо.
- Ямар сахилга баттай аргыг ашиглахаа шийдээрэй.
- Ажилтны сахилга батыг баримтжуулах.
- Ажилчдын шүүмжийг ашиглан идэвхтэй байгаарай.
Зөвлөмж болгож буй:
Ёс зүйн сонсголд хэдэн төрлийн сахилга бат байдаг вэ?
Ёс зүйн сонсголын сахилга бат нь дараахь зүйлийг агуулж болно: Та тэмдэглэсэн: a. сахилга батын нэгээс олон хэлбэр
Дэвшилтэт сахилга бат систем хэрхэн ажилладаг вэ?
Дэвшилтэт сахилга бат гэдэг нь хүлээгдэж буй болон мэдэгдэж буй гүйцэтгэлийн стандартад нийцээгүй ажилтай холбоотой зан үйлийг шийдвэрлэх үйл явц юм. Дэвшилтэт сахилга батын гол зорилго нь ажилтанд гүйцэтгэлийн асуудал эсвэл сайжруулах боломж байгааг ойлгоход нь туслах явдал юм
Эдийн засгийн өсөлт гэж юу вэ, амьжиргааны түвшинг хэрхэн дээшлүүлэх вэ?
ДНБ өсөх юм бол дотоодын эдийн засагт илүү их мөнгө орж ирдэг учраас өсөлт нь амьжиргааны түвшинг дээшлүүлэхэд хүргэдэг. Энэ нь бизнес илүү их ашиг олох боломжтой гэсэн үг бөгөөд ингэснээр ажилчдад илүү өндөр цалин өгөх, эсвэл бүр илүү олон ажилтан авах боломжтой
EFE матрицыг боловсруулахад ямар таван алхам шаардлагатай вэ?
EFE матрицын процесс нь IFE матрицтай ижил таван алхмыг ашигладаг. Хүчин зүйлсийг жагсаах: Эхний алхам бол гадны хүчин зүйлсийн жагсаалтыг цуглуулах явдал юм. Хүчин зүйлсийг боломж ба аюул занал гэсэн хоёр бүлэгт хуваа. Жин оноох: Хүчин зүйл бүрт жин оноох
Сахилга батын үе шатууд юу вэ?
Ихэнх компаниуд ажлын байранд эдгээр дөрвөн төрлийн сахилга батыг ашигладаг: Амаар анхааруулах. Асуудал гарахад менежер, ажилтны хооронд ноцтой яриа өрнөх ёстой. Бичсэн анхааруулга. Түр зогсоох, сайжруулах төлөвлөгөө. Төгсгөл. Тогтвортой байгаарай. Тодорхой бай. Баримт бичгийг тодорхой болгох. Сэтгэл хөдлөлгүй бай