Агуулгын хүснэгт:

OD-ийн зорилго юу вэ?
OD-ийн зорилго юу вэ?

Видео: OD-ийн зорилго юу вэ?

Видео: OD-ийн зорилго юу вэ?
Видео: ТАЕТ во Рту! Торт "ПЛОМБИР" Без ДУХОВКИ за 15 Минут! Готовим Дома Сметанный Торт на Сковороде! 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

ОД хувь хүн болон компаний өсөлтийн төлөө ажилчдын итгэл үнэмшил, хандлага, үнэт зүйлсийг төлөвлөгөөт, системтэйгээр өөрчлөх практик юм. The OD-ийн зорилго аж үйлдвэр/зах зээлийн өөрчлөлт, технологийн дэвшилд илүү сайн хариу үйлдэл үзүүлэх, дасан зохицох боломжийг байгууллагад олгох явдал юм.

Энгийнээр хэлэхэд OD ямар ашиг тустай вэ?

Байгууллагын хөгжлийн давуу талууд нь:

  • Тасралтгүй хөгжил. Байгууллагын хөгжилд оролцдог аж ахуйн нэгжүүд бизнесийн загвараа байнга хөгжүүлдэг.
  • Хэвтээ болон босоо харилцаа холбоо нэмэгдсэн.
  • Ажилчдын өсөлт.
  • Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг сайжруулах.
  • Ашгийн хэмжээ нэмэгдсэн.

OD процесс гэж юу вэ? The байгууллагын хөгжлийн үйл явц мэдэгдэж байгаа асуудлуудыг ойлгох, хэмжигдэхүйц зорилго тавих, өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэх, үр дүнд дүн шинжилгээ хийхэд зориулагдсан үйл ажиллагааны судалгааны загвар юм. Байгууллагын хөгжил наад зах нь 1930-аад оноос хойш олон бизнес эрхлэгчид нухацтай авч үзсэн зүйл юм.

Ийм байдлаар байгууллагыг хөгжүүлэх зорилго юу вэ?

Байгууллагын хөгжил -ийн хэрэглээ юм байгууллага нөөцийг ерөнхий бүтээмж, үр ашгийг дээшлүүлэх хэрэгсэл болгон ашиглах. Үүнийг мөн доторх асуудлыг шийдвэрлэх арга болгон ашигладаг байгууллага.

Байгууллагын ашиг тус юу вэ?

Байгууллагын бүтцийн төрөл нь ихэвчлэн компанийн хэмжээ, үйл ажиллагаанаас хамаардаг боловч бүтцээс хэд хэдэн бүх нийтийн ашиг тус байдаг

  • Бизнесийн үйл ажиллагааг оновчтой болгох.
  • Шийдвэр гаргах чадварыг сайжруулах.
  • Олон байршилд ажиллах.
  • Ажилчдын гүйцэтгэлийг сайжруулах.
  • Хэрэглэгчийн үйлчилгээ, борлуулалтад анхаарлаа хандуулаарай.

Зөвлөмж болгож буй: