Видео: Мерсерийн ажлын үнэлгээний систем гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
The Мерсер CED Ажлын үнэлгээний систем олон тооны нэг юм системүүд Байгууллага дахь үүрэг, үнэлэмжийн дагуу хувь хүний ажлын үнэ цэнийг хэмждэг. JAQ нь тэдний үүрэг, хариуцлага, хариуцлагыг тодорхойлдог ажил хийхэд шаардагдах ур чадвар, туршлагын хамт ажил.
Мөн асуулт бол ажлын үнэлгээний үйл явц гэж юу вэ?
Ажлын үнэлгээ юм үйл явц Байгууллага дахь харьцангуй үнэ цэнийг тодорхойлохын тулд янз бүрийн ажлын байрыг системтэйгээр шинжлэх, үнэлэх. Ажлын үнэлгээ нь үнэлгээ тогтмол багцын үндсэн дээр төрөл бүрийн ажлын харьцангуй үнэ цэнийн ажил болон шаардлагатай ур чадвар, ур чадвар зэрэг хувийн хүчин зүйлс.
Хүний нөөцийн менежментийн ажлын үнэлгээ гэж юу вэ? Hrm ажлын үнэлгээ . 1. А ажлын үнэлгээ a-ийн үнэ цэнэ/үнэ цэнийг тодорхойлох системчилсэн арга юм ажил байгууллагын бусад ажилтай холбоотой. Цалингийн оновчтой бүтцийг бий болгохын тулд ажлын байрны харьцангуй үнэ цэнийг үнэлэхийн тулд ажлын хооронд системтэй харьцуулалт хийхийг оролддог.
Мөн Mercer IPE гэж юу болохыг мэдэх үү?
Мерсерийн өмчийн олон улсын албан тушаалын үнэлгээ ( IPE ) нь ажил, зохион байгуулалтын загварт гол орц болох бат бөх, хэрэглэгчдэд ээлтэй аргачлал юм; энэ нь өнөөгийн хүний нөөцийн нэгдсэн системийн үндэс суурийг бүрдүүлж чадна.
Ажлын шинжилгээ, ажлын үнэлгээ гэж юу вэ?
Ажлын үнэлгээ тодорхой зүйлийн ач холбогдлыг тодорхойлох үйл явц юм ажил нөгөөтэй нь холбоотой ажил байгууллагын тухай. Ажлын шинжилгээ бэлтгэхийн тулд хийгддэг а ажлын байрны тодорхойлолт, ажил тодорхойлолт. Үүний эсрэгээр, Ажлын үнэлгээ байгууллагад тэгш, үндэслэлтэй цалингийн тогтолцоог хэрэгжүүлэх зорилготой.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажлын тайлан ба гүйцэтгэлийн ажлын тайлан хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
ХНН-ийн Acquisition.gov вэб сайтын мэдээлснээр ажлын тайлан (SOW) ба гүйцэтгэлийн ажлын тайлан (PWS) хоёрын үндсэн ялгаа нь SOW нь тухайн ажлыг тодорхойлж, гүйцэтгэгчийг хэрхэн яаж хийхийг чиглүүлэх зорилгоор бичигдсэн байдаг. Нэг ёсондоо SOW нь миль-spec тодорхойлолтоос ялгаатай биш юм
Ажлын үнэлгээний аргууд юу вэ?
Байгууллагын ажлын байрны харьцангуй үнэ цэнийг тодорхойлоход ажлын үнэлгээг ашигладаг. Ажлыг үнэлэхэд ашигладаг аргуудад ажлын зэрэглэл тогтоох арга, ангилах арга, цэгийн хүчин зүйлийн арга, хүчин зүйлийн харьцуулах арга орно
Ажлын үнэлгээний Хэй арга гэж юу вэ?
Хадлан ажлын үнэлгээ гэдэг нь аж ахуйн нэгж, байгууллагууд өөрсдийн ажлын байрыг байгууллагын бүтцийн хүрээнд тодорхойлоход ашигладаг арга юм. Ажлын түвшинг стандартчилснаар цалин, тэтгэмжийн зэрэглэл тогтоох, харьцуулах боломжийг олгох
Хяналтын хамрах хүрээний үйл явцад ажлын гүйцэтгэлийн мэдээллийг ажлын гүйцэтгэлийн мэдээлэл болгон хувиргахад ямар хэрэгсэл эсвэл техник ашигладаг вэ?
Зөрчлийн шинжилгээ нь хяналтын хамрах хүрээний үйл явцын хэрэгсэл ба техник бөгөөд ажлын гүйцэтгэлийн хэмжилт (WPM) нь энэхүү үйл явцын үр дүн юм
Дотоодын систем, үйлдвэрийн систем хоёрын ялгаа юу вэ?
Дотоодын систем гэдэг нь бизнес эрхлэгч янз бүрийн орон сууцыг түүхий эдээр хангаж, түүнийгээ гэр бүлээрээ боловсруулж эцсийн бүтээгдэхүүн болгон гаргадаг үйлдвэрлэлийн арга юм. Харин бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхийн тулд ажилчид, материал, машин механизмыг угсардаг үйлдвэрлэлийн системийг үйлдвэрийн систем гэж нэрлэдэг