Видео: Ажлын үнэлгээний Хэй арга гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хадлан ажлын үнэлгээ нь арга аж ахуйн нэгж, байгууллагууд өөрсдийн ажил зохион байгуулалтын бүтцийн хүрээнд гүйцэтгэх үүрэг. Стандартчилалтай холбоотойгоор цалин, тэтгэмжийн зэрэглэл тогтоох, жишиг тогтоох боломжийг олгох ажил түвшин.
Үүнээс, ажлын үнэлгээний хадлангийн удирдамжийн аргын бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу вэ?
Ан үнэлгээ -ийн дагуу явуулсан Хадлангийн арга гурван анхан шатны оноо оноодог ажлын бүрэлдэхүүн хэсэг : ноу-хау, асуудал шийдвэрлэх, хариуцлагатай байх. Тодорхой бөгөөд дэлгэрэнгүй мэдээллийг авах эсвэл эмхэтгэх ажил тайлбар нь ингэснээр ажил доор үнэлгээ бүрэн ойлгогдож байна.
Цаашлаад хадлан ангилах систем гэж юу вэ? Өвс үнэлгээний арга. The Хадлангийн систем нь Хойд Америк, Европт өргөн хэрэглэгддэг ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний арга юм. Бүх ажлын байрыг зөвхөн хүчин зүйлийн тодорхойлолтыг тайлбарлах замаар үнэлдэг төдийгүй байгууллагын бусад бүх ажлын хүрээнд үнэлдэг.
Үүнээс гадна ажлын байрны үнэлгээний дөрвөн арга юу вэ?
The дөрвөн үндсэн арга -ийн ажил үнэлгээнүүд нь: ажил зэрэглэл, ажил ангилал, хүчин зүйлийн харьцуулалт ба цэг арга.
Хадны цалингийн хэмжээ гэж юу вэ?
Үйлчилгээний дарга нар болон бусад ахлах болон дунд шатны менежерүүд орон нутгаас тогтоосон Удирдлагын багцын дагуу цалин авдаг цалин бүтэц (ихэвчлэн ' Өвс ' цалин ). ашиглан үнэлгээний үр дүнгийн дагуу бичлэгүүдийг хамтлагуудад хуваарилдаг Хадлан ажил үнэлгээний систем.
Зөвлөмж болгож буй:
Мерсерийн ажлын үнэлгээний систем гэж юу вэ?
Mercer CED Job Evaluation System нь тухайн байгууллагын үйл ажиллагаа болон байгууллагын үнэ цэнийн дагуу хувь хүний ажлын үнэ цэнийг хэмждэг олон тооны системийн нэг юм. JAQ нь тухайн ажлын үүрэг, хариуцлага, хариуцлагыг тухайн ажлыг хийхэд шаардагдах ур чадвар, туршлагын хамт тодорхойлдог
Бизнесийн үнэлгээний арга гэж юу вэ?
Бизнес эрхлэгчийн үнэлгээний арга нь бизнес эрхлэгч, бизнес, хүрээлэн буй орчны чанарын, тоон, стратеги, ёс зүйн үнэлгээг агуулдаг. Олон хэмжээст хандлага нь цөөн ангиллыг бий болгож, бизнес эрхлэхэд илүү тодорхой эсвэл нарийвчилсан үйл явцын хандлагыг өгдөг
Дахин үнэлгээний арга гэж юу вэ?
Тайлбар толь > Нягтлан бодох бүртгэл > дахин үнэлгээний арга. дахин үнэлгээний арга. Хөрөнгийн элэгдлийг тооцох арга бөгөөд уг хөрөнгийг жилийн эцсийн үнийн дүнгийн жилийн эхэн үеийн үнэ цэнээс зөрүүгээр тооцдог. болгон барих. ашиг, алдагдлын данс
Ажлын үнэлгээний аргууд юу вэ?
Байгууллагын ажлын байрны харьцангуй үнэ цэнийг тодорхойлоход ажлын үнэлгээг ашигладаг. Ажлыг үнэлэхэд ашигладаг аргуудад ажлын зэрэглэл тогтоох арга, ангилах арга, цэгийн хүчин зүйлийн арга, хүчин зүйлийн харьцуулах арга орно
Үнэлгээнд ашигласан үнэлгээний арга, техник, Шинжилгээний санал, дүгнэлтийг дэмжих үндэслэлийг оруулах шаардлагатай юу?
USPAP стандартын дүрмийн 2-2(b)(viii)-д үнэлгээчнээс ашигласан үнэлгээний арга, техник, дүн шинжилгээ, санал, дүгнэлтийг дэмжих үндэслэлийг тайландаа тусгах шаардлагатай; Борлуулалтын харьцуулалтын арга, зардлын хандлага эсвэл орлогын хандлагыг хассан байх ёстой