Агуулгын хүснэгт:
Видео: Ажилтны дэвшилт гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Таны мэдэх ёстой бүх зүйл ажилчдыг дэмжих байгууллагад. Урамшуулал ажлын томилгоо, цалин, тэтгэмжийн хувьд ахиц дэвшил гэсэн үг. Өөрөөр хэлбэл, сурталчилгаа нь дээшээ чиглэсэн хөдөлгөөнийг хэлнэ ажилтан цалин, статус, үүрэг хариуцлагыг нэмэгдүүлэх замаар нэг ажлаас нөгөөд илүү өндөрт шилжих.
Мөн албан тушаал ахихад ажилтнаа хэрхэн дүгнэдэг вэ?
Ажилчдыг албан тушаал ахихын тулд үнэлэх
- Ажлын сэтгэл ханамж. Аливаа албан тушаал ахихдаа хамгийн түрүүнд анхаарах зүйл бол ажлын сэтгэл ханамж байх ёстой.
- Ур чадварын түвшин. Ажилтан нь өө сэвгүй ажлын түүхтэй байсан ч гэсэн дэвшсэн ажлынхаа үүргийг гүйцэтгэх чадвартай эсэхийг үнэлэх ёстой.
- Дарамт дор ажиллах.
- Багийн тоглогч байхын ач холбогдол.
Үүнтэй адилаар та HRM-д дэвших гэж юу гэсэн үг вэ? Урамшуулал – Энэ нь ажилтны одоогийн ажлын байрнаас нөгөө албан тушаалд шилжих шилжилтийг хэлдэг бөгөөд энэ нь байгууллагын доторх цалин, хариуцлага, шатлалаас илүү өндөр үзүүлэлт юм. Урамшуулал Байгууллага доторх ажилтны статус, эрх мэдлийг дээшлүүлдэг урам зоригийн үнэ цэнтэй.
Эндээс дэвшүүлэх шалгуур юу вэ?
Албан тушаал дэвшихэд тавигдах шалгуурууд нь: Тухайн ажлын туршлага эсвэл ажилласан байх. Өндөр гүйцэтгэл Сүүлийн үеийн хяналтын мөчлөгийн [хоёр] түвшин. Шинэ үүргийн хамгийн бага шаардлагад нийцсэн ур чадварын багц.
Үнэлгээний урамшууллыг хэрхэн бичих вэ?
Өөрийгөө үнэлэх гайхалтай маягт бичихэд туслах 7 алхам
- Жилийн зорилгоо гарга.
- Нэмэлт амжилтуудыг оруулаарай.
- Дараагийн түвшний JD дээр нүх сүв.
- Бодит, шударга бай.
- Алдаануудыг анхааралтай онцлон тэмдэглэ.
- Бүхнийг мэддэг хүн байж болохгүй.
- Тэр урамшууллыг аль хэдийн асуу!
Зөвлөмж болгож буй:
Ажилтны анхааруулга гэж юу вэ?
Ажилтны сэрэмжлүүлэг нь байгууллагын удирдлага эсвэл хүний нөөцийн хэлтсээс ажилтнуудыг сахилгын шийтгэл ногдуулах үйл явцад ихэвчлэн ашигладаг баримт бичиг юм. Ийм баримт бичиг нь ажилтанд ямар төрлийн сэрэмжлүүлэг өгөх, түүнчлэн холбогдох бусад мэдээллийг агуулсан байх ёстой
Ажилтны үнэнч байдлын хөтөлбөр гэж юу вэ?
Ажилтны урамшууллын систем гэдэг нь ажилчдыг хувь хүний болон/эсвэл бүлгийн түвшинд урамшуулах, урамшуулах зорилгоор компаниас бий болгосон хөтөлбөрүүдийг хэлдэг. Ажилтны үнэнч байдлын хөтөлбөрүүд нь санхүүгийн ашиг тустай адил сэтгэл зүйн урамшуулал олгох зорилготой юм
Ажилтны хөгжил гэж юу гэсэн үг вэ?
Ажилтны хөгжил гэдэг нь ажилтан өөрийн ажил олгогчийн дэмжлэгтэйгээр ур чадвараа дээшлүүлэх, шинэ мэдлэг, ур чадвар эзэмшихийн тулд төрөл бүрийн сургалтын хөтөлбөрт хамрагдах үйл явц юм
Ажилтны эрх мэдэл гэж юу вэ?
Ажилтны эрх мэдэл нь менежерүүдэд зөвлөгөө өгөх болон бусад үйлчилгээ үзүүлэх явдал юм. Эдгээр ажилтны албан тушаалд байгаа хүмүүс шугамын чиг үүрэгт (үйлдвэрлэл, борлуулалт гэх мэт) туслах эрхтэй боловч тэдгээрийн талаар ямар ч эрх мэдэл байдаггүй
Ажил олгогчийн ажилтны харилцаа гэж юу вэ?
Үйлчилгээний гэрээ буюу ажил олгогч, ажилтны харилцаа нь ихэвчлэн ажил олгогчийн төлөө бүтэн болон хагас цагаар, тодорхой болон тодорхой бус хугацаагаар, цалин хөлс, цалингийнхаа хариуд ажиллахаар тохиролцсон тохиолдолд үүсдэг. . Ажил олгогч ажлаа хаана, хэзээ, хэрхэн хийхээ шийдэх эрхтэй