Агуулгын хүснэгт:
- Компаниудын ажилчдын үнэнч байдлыг урамшуулах 5 шинэлэг арга
- Ажилчдын урамшууллын системийг сайжруулах дөрвөн үе шаттай төлөвлөгөө
Видео: Ажилтны үнэнч байдлын хөтөлбөр гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ажилтны урамшуулал системд хамаарна хөтөлбөрүүд компанийн байгуулсан шагнал гүйцэтгэл, урам зориг ажилчид хувь хүний болон/эсвэл бүлгийн түвшинд. Ажилчдын үнэнч байдлын хөтөлбөрүүд сэтгэл зүйгээр хангах зорилготой юм шагнал санхүүгийн ашиг тустай адил.
Үүнийг анхаарч үзвэл та ажилчдын үнэнч байдлыг хэрхэн урамшуулах вэ?
Компаниудын ажилчдын үнэнч байдлыг урамшуулах 5 шинэлэг арга
- Хаана ч очих тасалбар. Компани сайн, үнэнч ажилтнаасаа гайхалтай үнэ цэнийг олж авч чадахын хэрээр хэдэн жилийн дараа тэд ядарч эхлэх нь гарцаагүй.
- Хувийн хүүхэлдэйн кино.
- Компанийн үндэс суурийг тусгасан аялал.
- Амралтын цаг нэмэгдсэн.
- Бөөн мөнгө.
- Гайхалтай.
Нэмж хэлэхэд, компанид ажилчдын үнэнч байдал гэж юу вэ? Ажилчдын үнэнч байдал a компани -д хамаарна ажилчид өсөлтийн төлөө бүхнээ зориулдаг хүмүүс компани мөн болохыг анхаарч үзээрэй ажилтан байгууллагын ашиг сонирхолд нийцүүлэн. Тэд ард түмнийхээ сайн сайхны төлөө хөрөнгө оруулалт хийх эсвэл бүр хувийн золиослол хийх хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. компани.
Үүнийг харгалзан ажилчдыг урамшуулах хөтөлбөрийг хэрхэн эхлүүлэх вэ?
Ажилчдын урамшууллын системийг сайжруулах дөрвөн үе шаттай төлөвлөгөө
- Ажилчдын нийгмийн хэрэгцээнд анхаарлаа хандуулаарай.
- Дээд зэргийн зорилго тавь.
- Багийн болон хувь хүний хүчин чармайлтыг шагнана.
- Үнийн зөрүү.
Ажилтныг таниулах хөтөлбөр гэж юу вэ?
Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх гэдэг нь компанийн ажилчдыг үлгэр дуурайл үзүүлснийхээ төлөө талархал илэрхийлдэг. Үндсэндээ зорилго нь ажилтныг хүлээн зөвшөөрөх Ажлын байранд илүү сайн гүйцэтгэл, бизнесийн эерэг үр дүнд хүргэдэг тодорхой зан үйл, дадал эсвэл үйл ажиллагааг бэхжүүлэх явдал юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Би үнэнч байдлын хөтөлбөрийн бизнесийг хэрхэн эхлүүлэх вэ?
Өөрийн үнэнч байх хөтөлбөрийг бий болгохын тулд эдгээр зөвлөмжийг санаарай. Бүртгэлийн шаардлагыг тодорхойлох. Юуны өмнө та үйлчлүүлэгчид үнэнч байх хөтөлбөрт хэрхэн бүртгүүлэх талаар бодох хэрэгтэй. Үйлчлүүлэгчдийг татахуйц урамшууллыг бодож олоорой. Онооны системийг шийднэ үү. Үйлчлүүлэгчидтэй холбоотой байгаарай, гэхдээ хэтрүүлж болохгүй. Онцгой санал болгох
Үнэнч байдлын гогцоо гэж юу вэ?
Хэрэглэгчийн үнэнч байдлын гогцоо нь боломжит болон одоо байгаа хэрэглэгчид юу худалдаж авахаа шийдэж, тодорхой брэндэд үнэнч байдлыг хэрхэн хөгжүүлэхээ харуулдаг хэрэглэгчийн зан үйлийн загвар юм. Энэ нь дөрвөн үе шатаас бүрдэнэ; авч үзэх, үнэлэх, худалдан авах нь хэрэглэгчийн анхны судалгаа, шийдвэрийг илэрхийлдэг
Үнэнч байдлын ямар төрлүүд байдаг вэ?
Бидний туршлага бол дэлхий дээрх хоёр үндсэн төрлийн үнэнч байдлын төгс жишээ юм: гүйлгээний үнэнч байдал, сэтгэл хөдлөлийн үнэнч байдал. Гурван сэтгэл хөдлөлийн үнэнч зан үйл Хэрэглэгчийн оролцоо. Хүмүүс бизнес хийж байгаа байгууллагыг нь мэдэх хэрэгтэй. Хэрэглэгчийн эрх мэдэл. Хэрэглэгчийн хүлээн зөвшөөрөлт
Хэрэглэгчийн үнэнч байдлын хөтөлбөрүүд юу вэ?
Үйлчлүүлэгчийн үнэнч байдлын хөтөлбөр нь үнэнч худалдан авах зан төлөвийг харуулсан давтан үйлчлүүлэгчдэд урамшуулал олгодог бүтэцтэй бөгөөд урт хугацааны маркетингийн хүчин чармайлт юм. Амжилттай хөтөлбөрүүд нь бизнесийн зорилтот зах зээл дэх үйлчлүүлэгчдийг байнга эргэж ирэх, ойр ойрхон худалдан авалт хийх, өрсөлдөгчдөөс зайлсхийхэд түлхэц өгөх зорилготой юм
Олон янз байдлын тогтвортой байдлын таамаглал гэж юу вэ?
Тогтвортой байдал-олон талт байдлын таамаглалд нийгэм олон янз байх тусмаа тогтвортой, бүтээмжтэй байдаг гэж үздэг. Энэ таамаглал нь олон янз байдал багатай нийгэмлэгүүдтэй харьцуулахад илүү тогтвортой, бүтээмжтэй нийгэмлэгүүд нөөцөө илүү сайн, үр ашигтай ашиглах боломжтой гэсэн үндсэн дээр бий болсон