Агуулгын хүснэгт:
Видео: Хязгаарлагдмал нөөцтэй багийг хэрхэн удирдах вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Цөөн нөөцөөр удирдах 5 арга
- Боломжтой газраа хурдан гүйлгэ. Даалгавруудыг хурдан гүйцэтгэх замаар аль болох их цагийг хэмнээрэй.
- Бүтээлч байх. Төслийн нөхцөл байдлын талаар шударга бай баг мөн зарим нэг шийдлийн талаар оюун ухаанаа уралдуулахад тань туслаарай.
- Урам зориг өгөх, урамшуулах, урамшуулах.
- Даалгавар, төслийн зорилгыг эрэмбэлэх.
- Зүгээр байна гэж битгий жүжиглэ.
Үүнээс гадна багийн нөөцийг хэрхэн зохицуулдаг вэ?
Менежерүүдэд зориулсан нөөцийн хуваарилалтын 12 зөвлөмж
- Хамрах хүрээгээ мэд. Та нөөцөө хуваарилах эсвэл удирдахаасаа өмнө ажиллаж байгаа төслийн цар хүрээг тодорхойлох хэрэгтэй.
- Нөөцийг тодорхойлох.
- Битгий хойшлуул.
- Бүхэл бүтэн сэтгэ.
- Өөрийн нөөцийн хамаарлыг мэдэж аваарай.
- Цагийг хянах.
- Хэрэгслийг ашиглах.
- Хэт хуваарилах хэрэггүй.
Үүний нэгэн адил та харилцагчийн үйлчилгээг сайжруулах нөөцийг хэрхэн удирдах вэ? Хэрэглэгчдэд илүү сайн үйлчлэх арга замыг тодорхойлохын тулд хэрэглэгчийн үйлчилгээний цөөн хэдэн зөвлөмжийг энд оруулав.
- Харилцагчийн үйлчилгээний ур чадвараа бэхжүүл.
- Мэдрэх цэг бүрийг хар.
- Харилцагчтайгаа харилцах харилцаагаа сайжруул.
- Харилцагчийн үйлчилгээний стратегиа сайжруул.
- Төлөөлөгчид оролцож байгаа эсэхийг шалгаарай.
- Үйлчлүүлэгчиддээ санал хүсэлт өгөх арга замыг өг.
Үүний дагуу та нөөцийн хязгаарлалтыг хэрхэн зохицуулах вэ?
Хүргэлтийн эрэлт, чадавхийн аль алиных нь талаар бодитойгоор харах. Удирдах гол оролцогч талуудтай хамтран ажлын хүсэлтийг эрэмбэлж, зохих хүлээлтийг тогтооно. Үнэнийг тодорхойлох нөөц олдоц. Баруун тавь нөөц зөв цагт зөв ажил дээр.
Нөөцийг удирдах нь яагаад чухал вэ?
Нөөцийн менежмент байна чухал Учир нь: энэ нь таны төсөлд хамрагдсан хүн бүр болон бүх зүйлийн тоймыг өгдөг; Энэ нь ашиглалтын төлөвлөлт хийх боломжийг олгодог; Энэ нь төлөвлөлтийг хийдэг ба менежмент үйл явц илүү ил тод байх; Энэ нь асуудлыг эхлэхээс нь өмнө олж харахад тусална.
Зөвлөмж болгож буй:
Та соёлын хувьд олон янзын багийг хэрхэн удирдаж байна вэ?
Соёлын хувьд олон янзын багийг удирдах нь хэцүү байж болно. Соёл хоорондын багаа бэхжүүлэх таван зөвлөгөө энд байна. Соёлын ялгааг хүлээн зөвшөөрч, хүндэтгэх. Багийн дүрмийг тогтоох. Багийн онцлог шинж чанар, үүрэг, хариуцлагыг тоймлох. Хэт их харилцах. Харилцаа холбоо, итгэлцлийг бий болгох
Би Salesforce -д боломжийн багийг хэрхэн бүрдүүлэх вэ?
Боломжийн баг бүрдүүлэхдээ та: Багийн гишүүдийг нэмнэ. Гүйцэтгэх ивээн тэтгэгч гэх мэт боломж бүр дээр гишүүн бүрийн үүргийг тодорхойл. Багийн гишүүн бүрийн боломжид хандах түвшинг тодорхойлно уу: унших/бичих хандалт эсвэл зөвхөн унших хандалт
Би Salesforce-д анхдагч боломжийн багийг хэрхэн тохируулах вэ?
'Default Account Team' эсвэл 'Default Opportunity Team' -г өөрчлөхийн тулд Setup дээр дарна уу. Хэрэглэгчдийг удирдах хэсэгт Хэрэглэгчид дээр дарна уу. Өөрийн нэрийг олоод дарна уу. "Үндсэн дансны баг" эсвэл "Үндсэн боломжийн баг" хэсэг рүү гүйлгэнэ үү. Нэмэх дээр дарж дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөнө үү. Хадгалах дээр дарна уу
Өөрийгөө удирдах үр дүнтэй багийг хэрхэн бий болгох вэ?
Өөрийгөө удирдах ажлын багийн тухай ойлголтыг ойлгох. Өөрийгөө удирдан чиглүүлдэг ажлын багийг хэрэгжүүлэхэд бэлтгэхийн тулд удирдлагыг сайтар сурга. Ажилтнуудаа бие даан удирддаг багийн гишүүнчлэлд бэлтгэж, зарим сургалтанд хамрагдаарай. Өөрийгөө удирдан чиглүүлдэг ажлын багийн зөвлөх үйлчилгээг ашиглан мэргэжилтэнээс зөвлөгөө аваарай
Та харилцагчийн үйлчилгээний багийг хэрхэн бүрдүүлэх вэ?
Хэрэглэгчийн үйлчилгээний багаа хэрхэн яаж бүрдүүлэх вэ? 2020 он гэхэд хэрэглэгчийн туршлага нь бүтээгдэхүүн, үнийг гүйцэж түрүүлэх нь байтугай брэндүүдийг ялгах гол хүчин зүйл болох төлөвтэй байна. #1. Үйлчилгээний багийнхаа үүргийг тодорхойл. #2. Төрөл бүрийн мэргэжилтэй дэд багууд байгуул. #3. Тодорхой шатлалыг бий болгох. #4. Өсөлтийг дэмжихийн тулд QA шинжээчдийг хэрэгжүүл. #5