Агуулгын хүснэгт:

Гаднаас болон дотоодоос сонгон шалгаруулж авах нь ямар давуу талтай вэ?
Гаднаас болон дотоодоос сонгон шалгаруулж авах нь ямар давуу талтай вэ?

Видео: Гаднаас болон дотоодоос сонгон шалгаруулж авах нь ямар давуу талтай вэ?

Видео: Гаднаас болон дотоодоос сонгон шалгаруулж авах нь ямар давуу талтай вэ?
Видео: Тепличный комплекс: выгонка тюльпанов на гидропонике. Сорт Novi Sun и др. Уборочная страда. 2024, May
Anonim

Ашиг тус. Энэ нь илүү хямд бөгөөд хурдан юм элсүүлэх ажилтнууд дотооддоо үүнээс илүү гаднаас Энэ нь танд аль хэдийн байгаа ажилчдыг хөшүүрэг болгодог. Дотоод элсэлт үнэнч байдлыг дэмжиж, ажилчдын сэтгэл санааг сайжруулж, одоо байгаа ажилчдад урамшуулал болдог.

Үүнээс гадна гаднаас сонгон шалгаруулж авах нь ямар давуу талтай вэ?

Гаднаас ажилд авах үйл явцын давуу талууд:

  • Өсөн нэмэгдэж буй боломж:
  • Шинэ ур чадвар, оролцоо:
  • Мэргэшсэн нэр дэвшигчид:
  • Илүү сайн өрсөлдөөн:
  • Бүтээлч санаануудын үе:
  • Бага дотоод улс төр:
  • Илүү сайн өсөлт:
  • Өрсөлдөөнт сэтгэл:

Мөн дотоод болон гадаад элсэлт гэж юу вэ? Бизнес нь хоёр өөр аргаар ажилд авах боломжтой. Дотоод элсэлт Тухайн бизнес нь одоо байгаа ажиллах хүчнийхээ дотроос сул орон тоог нөхөх гэж байгаа үе юм. Гадаад элсэлт Энэ нь тухайн бизнес нь тухайн бизнесээс гадуур зохих өргөдөл гаргагчийн сул орон тоог нөхөхийг хүсч байгаа үе юм.

дотоод болон гадаад элсэлтийн давуу болон сул тал юу вэ?

Энэ нь илүү удаан үргэлжилж болно зардал байгууллага дотроос ажилд авахаас илүү. Энэ нь ажилчдын ёс суртахууныг сүйтгэж болзошгүй, учир нь одоогийн ажилчид энэ нь албан тушаал ахих боломжийг бууруулдаг гэж үзэж болно. Ажилтны ёс суртахуун буурах үед бүтээмж ч буурч болно.

Дотооддоо ажилд авах нь ямар давуу талтай вэ?

Дотоод Нэр дэвшигчид аль хэдийн танай оффис эсвэл байгууллагад байгаа тул олоход илүү хялбар бөгөөд хурдан байдаг. Та тэдэнтэй хялбархан холбоо барьж, менежерийн санал хүсэлтийг авч, ажилчдынхаа гүйцэтгэлийг шалгах боломжтой тул тэдэнтэй холбоо барьж, ажлын байрыг үнэлэх цаг илүү хурдан байдаг.

Зөвлөмж болгож буй: