Цалингийн судалгаа ямар зорилготой вэ?
Цалингийн судалгаа ямар зорилготой вэ?

Видео: Цалингийн судалгаа ямар зорилготой вэ?

Видео: Цалингийн судалгаа ямар зорилготой вэ?
Видео: 2021-2025 онд Aмерикад суралцах зорилготой бол энэ зүйлсийг дараалалаар нь судалж бэлтгэл хийгээрэй. 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Цалингийн судалгаа медиан буюу дундажийг тодорхойлоход ашигладаг хэрэгслүүд юм нөхөн олговор нэг буюу хэд хэдэн ажлын байранд ажиллагсдад төлсөн. Нөхөн олговор Хэд хэдэн ажил олгогчоос цуглуулсан өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийж, үнийн талаархи ойлголтыг бий болгодог нөхөн олговор төлсөн.

Үүнийг харгалзан үзэж нөхөн олговрын судалгаа ямар зорилготой вэ?

The Зорилго -ийн Нөхөн олговрын судалгаа талаар менежерүүдийг мэдээллээр хангах нөхөн олговор хөдөлмөрийн зах зээл дээр хэр их, хэнд, хэрхэн төлөхөө шийдэхэд тусалдаг. Тохиромжгүй байдлыг илчлэх нөхөн олговор ажилчдын тоо - хөдөлмөрийн зах зээлээс өндөр эсвэл бага.

Хоёрдугаарт, цалингийн судалгааг яаж хийдэг вэ? Цалингийн хүрээг хэрхэн тогтоох вэ

  1. Алхам 1: Байгууллагын нөхөн төлбөрийн философийг тодорхойлох.
  2. Алхам 2: Ажлын дүн шинжилгээ хийх.
  3. Алхам 3: Ажлын гэр бүлүүдэд бүлэглэх.
  4. Алхам 4: Ажлын үнэлгээний аргыг ашиглан албан тушаалуудыг эрэмблээрэй.
  5. Алхам 5: Зах зээлийн судалгаа хийх.
  6. Алхам 6: Ажлын зэрэглэл үүсгэх.
  7. Алхам 7: Судалгаанд үндэслэн цалингийн хүрээг бий болгох.

Түүнээс гадна цалингийн зорилго юу вэ?

А цалин ажил олгогчоос ажилтанд олгох төлбөрийн хэлбэр бөгөөд үүнийг хөдөлмөрийн гэрээнд зааж болно. Энэ нь ажил, цаг, бусад нэгж тус бүрийг тогтмол бус, тус тусад нь төлдөг хэсэгчилсэн цалинтай ялгаатай.

Бидэнд яагаад цалин хэрэгтэй байна вэ?

Эдгээр шийдвэрүүд нь нөлөөллийн улмаас маш чухал юм цалин ажилтны туршлагатай. Энэ мөнгө нь тэдний хувийн амьдралыг тогтвортой байлгахад тусалдаг ба ажлаас гадуурх олон сонголтыг хийхэд нь тусалдаг. Тиймээс логикийн хувьд та төлөх ёстой танай ажилтнууд салбарын дунджаас дээгүүр цалин.

Зөвлөмж болгож буй: