2025 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-22 16:06
Зорилго - тохиргоо онол бол ажилчдыг ажлаа хурдан үр дүнтэй дуусгах урамшууллыг нэмэгдүүлэхэд ашигладаг арга техник юм. Зорилго тавих -аар илүү сайн гүйцэтгэлд хүргэдэг урам зоригийг нэмэгдүүлэх болон хүчин чармайлт, гэхдээ бас дамжуулан нэмэгдэх болон сайжруулж байна санал хүсэлтийн чанар.
Үүнийг анхаарч үзвэл зорилго тодорхойлох нь спортод урам зоригийг хэрхэн сайжруулдаг вэ?
-ийн ач холбогдол зорилго тавих тамирчдын хувьд. Зорилго тавих анхаарал төвлөрүүлэхэд тусалдаг бөгөөд үүнийг хадгалах нь чухал юм урам зоригийг нэмэгдүүлэх . Зорилго тавих богино болон урт хугацааны аль алинд нь чиг баримжаа өгдөг бөгөөд та богино хугацаанд амжилтанд хүрснээр амжилтыг харж чадна зорилго.
Хоёрдугаарт, Локкийн зорилго тодорхойлох сэдэлийн онол юу вэ? Судлаач Эдвин Локк тодорхой, хэцүү зорилго тавьсан хүмүүс ерөнхий, хялбар зорилго тавьсан хүмүүсээс илүү сайн ажилладаг болохыг тогтоожээ. Локк зорилго тодорхойлох таван үндсэн зарчмыг санал болгосон: тодорхой, сорилт , амлалт, санал хүсэлт, ажлын нарийн төвөгтэй байдал.
Тэгвэл зорилго тавих нь гүйцэтгэлийг хэрхэн сайжруулдаг вэ?
Тохируулж, дагаж мөрдөх чадвар зорилго таны хувийн байдалд гүн гүнзгий өөрчлөлт оруулж чадна гүйцэтгэл урт хугацааны бизнесийн амжилт. Судалгаагаар тогтоосон багууд зорилго 20-25% сайжруулсан ажил авах гүйцэтгэл ! Тэд таныг хаашаа явж байгаа талаар урам зориг өгч, багийнхаа хүсэл эрмэлзэлд агуулагддаг.
Зорилго тодорхойлох онолын дагуу зорилгыг өдөөх шинж чанарууд юу вэ?
Зорилго - тогтоох онол хамгийн нөлөө бүхий нэг юм онолууд -ийн сэдэл . Төлөө урам зориг өгөх ажилчид, зорилго SMART (тодорхой, хэмжигдэхүйц, түрэмгий, бодитой, цаг хугацааны хувьд хязгаарлагдмал) байх ёстой.
Зөвлөмж болгож буй:
Зорилгоо тодорхойлох нь гүйцэтгэлийг сайжруулдаг уу?
Зорилгоо тодорхойлж, түүнийгээ биелүүлэх чадвар нь таны хувийн гүйцэтгэл болон урт хугацааны бизнесийн амжилтад гүн гүнзгий өөрчлөлт авчрах болно. Судалгаанаас харахад зорилго тавьсан багууд ажлын гүйцэтгэлийг 20-25% сайжруулдаг! Тэд таныг хаашаа явж байгаа талаар урам зориг өгч, багийнхаа хүсэл эрмэлзэлд агуулагддаг
Та дотоод урам зоригийг хэрхэн тэжээдэг вэ?
Оюутнууддаа дотоод урам зоригийг хэрхэн өдөөх вэ? Сурагчиддаа ухамсартай сонголт хийх мэдрэмж төрүүлээрэй. Илүү том зорилго тавь. Шагналын тогтолцоог шинэчил. Сөрөг сэдлийг март. Суралцагчдынхаа өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг нэмэгдүүл. Шударга, сургамжтай санал хүсэлтийг өгнө үү. Хамтын ажиллагааг урамшуулах. Санал хүсэлтээ асууж, хувийн сонирхлоо цуглуул
Би зорилгоо хэрхэн сайжруулах вэ?
Хэрхэн амьдралдаа илүү зорилготой болох вэ гэдэг өдрийг төлөвлө. Илүү зорилгодоо хүрэхийн тулд хийх ёстой хамгийн эхний зүйл бол өдрөө төлөвлөх явдал юм. Үйлдлээ төлөвлө. Илүү зорилгодоо хүрэхийн тулд хийж чадах хоёр дахь зүйл бол үйлдлээ төлөвлөх явдал юм. Ахиц дэвшлээ хянана уу. 90/90/1 дүрмийг дагаж мөрдөөрэй. Зөв хүмүүстэй сүлжээ байгуулж, холино. Үүнийг бичээрэй. 100% тууштай бай
Зорилгоо өөрчлөх нь хүнд сурталд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Хүнд суртлыг тэсвэрлэж, тэсвэрлэх чадвартай байдгийн нэг шалтгаан нь зорилгоо нүүлгэх гэж нэрлэгддэг үйл явцаар бие даан амьдрах хандлагатай байдаг. Хүнд суртал анхны зорилгодоо хүрсэн бол оршин тогтнохын тулд шинэ зорилтуудыг хэрэгжүүлдэг
Та хэн нэгний хүсэл зоригийг хэрхэн хайх вэ?
Гэрээслэлийг харах хамгийн сайн арга бол шүүхийн файлын дугаарыг авах явдал юм. Гүйцэтгэгч нь залуучуудад энэ мэдээллийг өгөх боломжтой. Та мөн талийгаачийн нэр, нас барсан огноог оруулснаар файлын дугаарт утсаар, онлайнаар эсвэл шүүхийн байранд биечлэн хандах боломжтой