Агуулгын хүснэгт:
Видео: Сургалт, хөгжлийн ямар аргууд байдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ажлын гадуурх сургалтын үндсэн аргууд нь:
- Тусгай курс, лекц. Эдгээр нь өнөөдөр хамгийн уламжлалт, тэр байтугай алдартай, арга -ийн хөгжиж байна боловсон хүчин.
- Бага хурал, семинар.
- Сонгосон уншлага.
- Кейс судалгаа арга .
- Програмчлагдсан заавар/ суралцах .
- Тархины шуурга.
- Дүрд тоглох.
- Үүдний танхимтай сургуулиуд.
Мөн мэдэх зүйл бол сургалтын ямар аргууд байдаг вэ?
Сургалтын аргуудын жагсаалт
- Технологид суурилсан сургалт. Технологийн тусламжтайгаар суралцах нийтлэг аргууд нь:
- Симуляторууд. Симуляторуудыг бодит ажлын туршлагыг дуурайхад ашигладаг.
- Ажлын байран дээрх сургалт.
- Дасгалжуулагч/зөвлөгөө.
- Лекц.
- Бүлгийн хэлэлцүүлэг, заавар.
- Дүрд тоглох.
- Удирдлагын тоглоомууд.
Цаашилбал, ажилчдыг хөгжүүлэх ямар аргууд байдаг вэ? Ажилчдын хөгжилд өндөр нөлөө үзүүлэх 7 арга
- Сунгах даалгавар, төслүүд. Ирэх саруудад ямар онцгой даалгаварууд байж болох талаар болон нэмэлт ур чадвараа хөгжүүлэхийн сацуу олон талт багт ажиллах нь танай багийн хэнд ашигтай байх талаар бодож үзээрэй.
- Ажлын байр баяжуулах.
- Ментор эсвэл дасгалжуулагч.
- Ажлын сүүдэрлэх.
- Ажлын эргэлт.
- Хажуугийн хөдөлгөөн.
- Урамшуулал.
Энгийнээр хэлэхэд, сургалт, хөгжлийн ямар төрлүүд байдаг вэ?
Ихэнх хүний нөөцийн менежерүүд цогц ажилтныг хөгжүүлэхийн тулд эдгээр төрлийн олон төрлийн сургалтыг ашигладаг
- Техникийн эсвэл технологийн сургалт.
- Чанартай сургалт.
- Ур чадварын сургалт.
- Зөөлөн ур чадварын сургалт.
- Мэргэжлийн сургалт, хууль эрх зүйн сургалт.
- Багийн сургалт.
- Менежерийн сургалт.
- Аюулгүй ажиллагааны сургалт.
4 үе шаттай сургалтын арга юу вэ?
дөрвөн алхам -ийн сургалт . Дөрөв чухал алхамууд ажил дээрээ сургалт хөтөлбөр нь: (1) бэлтгэл, (2) танилцуулга, (3) гүйцэтгэлийн туршилт, ( 4 ) дагаж мөрдөх.
Зөвлөмж болгож буй:
Хэмжээг багасгах ямар аргууд байдаг вэ?
Хэмжээг багасгах нь хүнсний үйлдвэрлэлд өргөн тархсан, олон талт үйл ажиллагаа юм. Хатуу бодисын хэмжээг багасгах нь тээрэмдэх, бутлах, жижиглэх, зүсэх үйлдлүүдээс бүрдэнэ. Шингэний хэмжээг багасгах нь нэгэн төрлийн болгоход хамаарна
Аудитын ямар аргууд байдаг вэ?
Үндсэндээ аудитын дөрвөн өөр арга байдаг: материаллаг журам нь балансад хандах, системд суурилсан хандлага, эрсдэлд суурилсан хандлага. Үндсэн журмын арга барил. Үүнийг баталгаажуулах арга эсвэл шууд баталгаажуулах арга гэж бас нэрлэдэг
Програм хангамжийн чанарыг баталгаажуулах ямар аргууд байдаг вэ?
Төрөл бүрийн програм хангамжийн баталгаажуулалтын арга техникүүдэд - Аудит орно. Хянаж байна. Кодын шалгалт. Дизайн хяналт. Симуляци. Функциональ туршилт. Стандартчилал. Статик шинжилгээ
Эрсдэлийг тодорхойлох ямар аргууд байдаг вэ?
Эрсдэлийг тодорхойлох нийтлэг аргууд нь: тархи довтолгоо, урсгал диаграмын арга, SWOT шинжилгээ, эрсдэлийн асуулга, эрсдэлийн судалгаа юм. Оролцогчид зорилгоо тодорхой, ойлгомжтойгоор илэрхийлсэн тохиолдолд оролцогчдын бүтээлч байдлыг харуулсан тархи довтолгооны сессийг ашиглан эрсдлийн жагсаалтыг гаргаж болно
Сургалт, хөгжлийн зорилго юу вэ?
Сургалт, хөгжлийн чиг үүргийн зорилго нь: Суралцах, хөгжүүлэх ажлыг зохион байгуулах, хөнгөвчлөх. Ажлын үр дүнтэй гүйцэтгэлд шаардагдах мэдлэг, ур чадвар, чадварыг хурдасгах