Агуулгын хүснэгт:
Видео: Сургалт, хөгжлийн зорилго юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
The зорилго -ийн сургалт, хөгжил чиг үүрэг нь: Зохион байгуулах, хөнгөвчлөх суралцах, хөгжүүлэх . Ажлын үр дүнтэй гүйцэтгэлд шаардагдах мэдлэг, ур чадвар, чадварыг хурдасгах.
Тэгвэл сургалтын зорилго юу вэ?
А сургалт хөтөлбөр нь ажилтан бүрийн сайжруулах шаардлагатай ур чадварыг бэхжүүлэх боломжийг танд олгоно. Хөгжлийн хөтөлбөр нь бүх ажилчдыг илүү өндөр түвшинд хүргэдэг бөгөөд ингэснээр тэд бүгд ижил төстэй ур чадвар, мэдлэгтэй байдаг. Энэ нь үндсэн ажлын даалгавраа биелүүлэхийн тулд бусдад ихээхэн найддаг компани доторх аливаа сул холбоосыг багасгахад тусалдаг.
Мөн Байгууллагад сургалт явуулах зорилго юу вэ? Үнэндээ бол сургалтын зорилго байгууллага дахь хөгжил нь: Өөрийн үүргээ үр дүнтэй гүйцэтгэх мэдлэг, ур чадварыг дээшлүүлэх. Ажилчдын бүтээмж, үр ашгийг нэмэгдүүлэх. Ажилчдын хөгжил, өсөлтийг дэмжих.
Тиймээс сургалтын давуу тал нь юу вэ?
Байгууллагад ажилчдыг сургахын давуу талуудын заримыг дурдвал:
- (i) Үйл ажиллагааны эдийн засаг:
- (ii) Өндөр бүтээмж:
- (iii) Процедурын нэгдмэл байдал:
- (iv) Хяналт багатай:
- (v) Ур чадварыг системтэйгээр олгох:
- (vi) Ур чадварын тооллого бий болгох:
- (vii) Өндөр ёс суртахуун:
Сургалтын төрлүүд юу вэ?
Хэд хэдэн байдаг төрөл ажилтны сургалт хөтөлбөрүүд. Ажилтнууд анхан шатны бичиг үсэгт тайлагдсан байж болно сургалт , хүмүүстэй харилцах чадвар сургалт , техникийн сургалт , асуудал шийдэх сургалт мөн олон янз байдал эсвэл мэдрэмж сургалт . Тус бүр сургалтын төрөл зорилтууд a өөр байгууллагын ерөнхий соёл, гүйцэтгэлийн тал.
Зөвлөмж болгож буй:
Газар тариалангийн зорилго, зорилго юу вэ?
Хөдөө аж ахуйн нийгэмлэгийн зорилго нь газар тариалангийн талаарх мэдлэгийг дэмжих, хөдөө аж ахуйн нийгэмлэгт амьдардаг хүмүүсийн амьдралын чанарыг сайжруулахад туслах явдал юм: Хөдөө аж ахуйн нийгэмлэгийн хэрэгцээг судлах, эдгээр хэрэгцээг хангах хөтөлбөр боловсруулах
Сургалт, хөгжлийн ямар аргууд байдаг вэ?
Ажлын гадуурх сургалтын үндсэн аргууд нь: Тусгай курс, лекц. Эдгээр нь боловсон хүчнийг хөгжүүлэх хамгийн уламжлалт, тэр байтугай алдартай арга юм. Бага хурал, семинар. Сонгосон уншлага. Кейс судалгааны арга. Програмчлагдсан заавар/сургалт. Тархины шуурга. Дүрд тоглох. Үүдний танхимтай сургуулиуд
Зорилго, зорилго хоёрын ялгаа юу вэ?
Зарим эрдэмтэд зорилго, зорилтын ялгааг дараах байдлаар тодорхойлдог: зорилго нь очих газрын тодорхойлолт, зорилго нь хүрэх газартаа хүрэхэд шаардлагатай ахиц дэвшлийн хэмжүүр юм. Энэ утгаараа зорилго нь таны (эсвэл байгууллагын) хүрэхийг хүсч буй урт хугацааны үр дүн юм
Маркетингийн зорилго, зорилго юу вэ?
Маркетингийн зорилтууд нь тодорхой хугацаанд хэрэглэгчиддээ бараа, үйлчилгээгээ сурталчлах зорилгоор бизнесийн байгууллагуудын тавьсан зорилтууд юм. Маркетингийн зорилтууд нь байгууллагын ерөнхий өсөлтөд хүрэх стратеги юм
Сургалтын зорилго ба зан үйлийн зорилго хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Марш олсон Сургалтын зорилтуудын хүрээнд мэдлэг, хандлага, сэтгэл хөдлөл, үнэт зүйлс, бие бялдрын ур чадвар орно. Суралцах болон зан үйлийн зорилтуудын ялгааны үндэс бий. Гэсэн хэдий ч сургалтын зорилго нь суралцагчийн үр дүнг тодорхойлсон мэдэгдэл юм