Агуулгын хүснэгт:
Видео: Та ажил олгогчийг зан чанарыг гүтгэсэн хэргээр шүүхэд өгч болох уу?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хариулт: Та чаддаг байж болно шүүхэд өгнө үү өмнөх зан чанарыг гутаан доромжилсон ажил олгогч . Гүтгэлэг Энэ нь хэн нэгэн нь мэдсээр байж худал мэдэгдэл хийх, эсвэл өөрсдийнхөө үнэнийг үл тоомсорлон худал мэдэгдэл хийх явдал юм. Зөвхөн хандсан мэдэгдлүүд Та , шүүхэд, эсвэл ажилгүйдэлд хэзээ ч байхгүй гүтгэлэг.
Үүнтэй холбогдуулан ажлын байран дахь зан чанарын гүтгэлэг гэж юу вэ?
Ажлын байран дахь зан чанарыг гүтгэх . Гүтгэлэг нэр төрд нь санаатайгаар, хилс хэрэгт халдсан гэж тодорхойлсон. Энэ нь хэлбэрээр ирж болно гүтгэлэг , гэж ярьдаг гүтгэлэг , эсвэл худал бичгээр буруутгаж нэр төрд нь халтай гүтгэлэг.
Дараа нь, хэрэв таны ажил олгогч худал гүтгэлэг хийвэл та юу хийж чадах вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. Байгаа яллагдагч Ажлын байран дээрх аливаа зүйл, ялангуяа ямар ч ач холбогдолгүй үед сэтгэл хөдлөм байж болно!
Ажил дээрээ худал гүтгэлгийг хэрхэн яаж зохицуулах вэ
- Тайван байх.
- Мөрдөн байцаах байгууллагатай хамтран ажиллана.
- Бүх дэлгэрэнгүй мэдээллийг баримтжуулах.
- Дэмжих нотлох баримтыг санал болгох.
- Биеийн хэлэндээ анхаар.
- Хуулийн зөвлөгөө авах.
- Гэрчүүдээ цуглуул.
Мөн мэдэх зүйл бол би өөрийнхөө ажлыг зан чанарыг гүтгэсэн хэргээр шүүхэд өгч болох уу?
Хариулт: Та чадна шүүхээр заалдах чиний өмнөх зан чанарыг гутаан доромжилсон ажил олгогч . Үнэн мэдэгдэл хэзээ ч байдаггүй гүтгэлэг . Үнэн бол мэдэгдэл хийж буй хүний хамгаалалт юм болно нотлох ёстой, тийм сайн Та нэхэмжлэл гаргахаасаа өмнө мэдэгдлүүд нь худал гэдгийг нотлох баримттай байх санаа.
Зан чанарыг гутаан доромжлох асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?
Гүтгэлэг: Энэ юу вэ, түүнтэй хэрхэн харьцах вэ?
- Гүтгэлгийн шинжтэй мэдэгдэл худал байх ёстой. Бидний тухай сөрөг сэтгэгдэл бүрийг бид гүтгэлэг гэж андуурдаг.
- Бодит хохирол байх ёстой. Ихэнхдээ гүтгэсэн хүмүүс гэмтсэн гэхээсээ илүү ууртай байдаг.
- Танд нотлох баримт хэрэгтэй.
- Тайвшир.
- Өмгөөлөгч дууд.
- Нэр хүндийн менежментийн мэргэжилтэнтэй зөвлөлд.
Зөвлөмж болгож буй:
Косинжер таныг шүүхэд өгч болох уу?
Хэрэв та зээлд хамтран гарын үсэг зурахаар тохиролцсон бол энэ нь зээлтэй холбоотой эсэхээс үл хамааран ямар ч шалтгаанаар зээлдэгчийг шүүхэд өгөх боломжтой. Аливаа шүүхийн нэхэмжлэлтэй холбоотой жинхэнэ асуулт бол та үүнийг гаргаж чадах эсэхээс үл хамааран ялж чадах эсэхээс үл хамаарна. Хэрэв та үндэслэлгүй нэхэмжлэл гаргавал зээлдэгч өмгөөлөгчийн төлбөр болон шүүхийн зардлыг нэхэмжлэх болно
Ажил олгогч нь ажилтныг хулгайлсан хэргээр шүүхэд өгч болох уу?
Хулгай хийх гэсэн оролдлого чинь таны эсрэг шүүхдэлцэхийг хүсэхгүй байна. Хэрэв та бэлэн мөнгө, бараа бүтээгдэхүүний энгийн хулгайн тухай ярьж байгаа бол ажилтныг хөрвүүлэхээр шүүхэд өгч болно. Тиймээс та ажилтнаа бизнесээ өмч хөрөнгөөс нь хассан гэж шүүхэд өгч болно
Би ажил олгогчдоо ёс зүйгүй хандсан гэж шүүхэд өгч болох уу?
Ажилчид муж улсын болон холбооны хууль тогтоомжийг зөрчихөд хүргэж байгаа ажил олгогчдыг шүүхэд өгөх эрхтэй. Хууль бус үйлдэл хийх нь ажил олгогчийг хариуцах төдийгүй таныг хариуцлага хүлээх болно. Хэрэв таныг худал, төөрөгдүүлсэн мэдэгдэл хий гэж дарамталж байгаа бол та ажил олгогчоо шүүхэд өгч болно
Та зан чанарыг гүтгэсэн хэргээр CPS-ийг шүүхэд өгч болох уу?
Үгүй. Хэн нэгнийг зан чанарыг нь гүтгэсэн хэргээр шүүхэд өгөхийн тулд ("гүтгэлэг" гэж гүтгэсэн мэдэгдэл; "гүтгэлэг" гэж бичгээр мэдэгдэнэ) та тэд худал гэдгийг мэдэж байсан эсвэл мэдэх ёстой байсан гуравдагч этгээдэд мэдэгдэл хийсэн гэдгийг нотлох чадвартай байх ёстой. , энэ нь танд материаллаг, хэмжигдэхүйц хохирол учруулсан
Корпорац Калифорниа гүтгэсэн хэргээр шүүхэд өгч болох уу?
"Худалдааны гүтгэлэг" гэж нэрлэдэг бизнес, арилжааны доромжлол нь Калифорни дахь хувийн нууцын тухай хуульд тусгайлан халдаж буй хэрэг юм. Тус хуульд аж ахуйн нэгжүүд санхүүгийн хохирол учруулсан бизнесийн талаар худал, сөрөг, хорлонтой мэдэгдэл хийсэн хүмүүс болон бусад аж ахуйн нэгжийг шүүхэд өгч болно гэж заасан байдаг