Видео: Салбар хоорондын багт хэн багтдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ан салбар хоорондын баг Энэ нь өвчтөн эсвэл бүлэг өвчтөнд хамгийн сайн тусламж, хамгийн сайн үр дүнг үзүүлэхийн тулд хамтдаа эсвэл нэг зорилгын төлөө ажилладаг өөр өөр салбарын эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчдийн бүлэг юм.
Мөн салбар дундын багийн гишүүд хэн бэ гэдэг асуулт гарч ирж байна.
Энэ баг ерөнхийдөө үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгчийн гэр бүл ба/эсвэл асран хамгаалагч, эмнэлгийн болон сэтгэцийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгч, сувилахуйн ажилтан, нийгмийн ажилтан, нөхөн сэргээх эмчилгээний эмч (хөдөлмөр засалч, физик эмчилгээний эмч, хэл ярианы эмч, амралт сувиллын эмч), сэргээн засах инженер, санхүүжилтийн эх үүсвэрээс бүрдэнэ..
Цаашлаад салбар дундын баг ямар үүрэгтэй вэ? Ан салбар хоорондын хандлага орно баг өөр өөр салбарын гишүүд зорилго тавьж, шийдвэр гаргах, нөөцөө хуваалцах, нэг зорилготой хамтран ажилладаг. үүрэг хариуцлага.
Үүнээс гадна салбар хоорондын эрүүл мэндийн баг гэж юу вэ?
Хамтран ажиллахдаа мэдэх ёстой 4 зүйл Салбар хоорондын эрүүл мэндийн баг . Салбар хоорондын багаар ажиллах нь нэмэлт мэдлэг, ур чадвар бүхий хоёр ба түүнээс дээш эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүдийг хамарсан нарийн төвөгтэй үйл явц юм. Энэ үйл явцад, баг гишүүд өвчтөний тусламж үйлчилгээг үнэлэх, төлөвлөх, үнэлэх нийтлэг эрүүл мэндийн зорилгыг хуваалцдаг.
Тусламж үйлчилгээний салбар хоорондын төлөвлөгөөнд хэн оролцдог вэ?
Бүх салбар оролцсон дахь халамж өвчтөнийг хөгжүүлэхийн тулд хамтран ажиллах халамжийн төлөвлөгөө . Тус бүр эрүүл мэнд багийн гишүүн мэдээлэлд оруулдаг халамжийн төлөвлөгөө . Өвчтөн / гэр бүл / чухал ач холбогдолтой бусад нь боловсруулах, хэрэгжүүлэх, засвар үйлчилгээ, төлөвлөлт , болон үнэлгээ халамж өгсөн.
Зөвлөмж болгож буй:
Салбар хоорондын хамтын ажиллагааны ач холбогдол юу вэ?
Салбар хоорондын хамтын ажиллагаа чухал байдаг, учир нь эрүүл мэндийг тодорхойлох хүчин зүйлсийн нарийн төвөгтэй байдал нь нэг байгууллагад нийгмийн эрүүл мэндийн бүхий л асуудлыг шийдвэрлэхэд хүндрэл учруулдаг [4]
Та соёл хоорондын багт итгэх итгэлийг хэрхэн бий болгох вэ?
Соёл хоорондын багдаа хэрхэн итгэлцлийг бий болгох вэ Амжилтанд хүрэх багаа бүрдүүл. Эрхэм зорилго. Багийнхаа соёл хоорондын бүтцийг ойлго. Багийнхаа хувийн зан чанарыг ойлго. Тодорхой хэм хэмжээг баримтал. Хувийн харилцааг бий болгох арга замыг хайж ол. Зөрчилдөөнийг нэн даруй шийдвэрлэх
Салбар дахь өрсөлдөгчдийн хоорондын өрсөлдөөний эрчмийг нэмэгдүүлэх хүчин зүйлүүдийн аль нь вэ?
Аж үйлдвэрийн өсөлт удаашралтай байвал өрсөлдөөний эрч хүч өндөр байх болно. Хэрэв салбарын тогтмол зардал өндөр байвал өрсөлдөөн ширүүн болно. Эцэст нь, гарах өндөр саад бэрхшээл - үйл ажиллагаа зогссоны үр дүнд учирсан зардал эсвэл алдагдал нь салбарын пүүсүүдийн хоорондын өрсөлдөөнийг улам бүр нэмэгдүүлнэ
Тусламж үйлчилгээний салбар хоорондын төлөвлөгөөнд хэн оролцдог вэ?
Салбар хоорондын тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөө нь өвчтөн болон асран хамгаалагчийг багийн салшгүй гишүүд гэдгийг баталгаажуулдаг. - Тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөө нь өвчтөн, гэр бүл, асран хамгаалагчийн хэрэгцээний талаарх ойлголтыг нэгтгэдэг. - Асрамжийн баг нь асуудлыг үнэлж, хүрч болох үр дүнг жагсаадаг
Салбар хоорондын орчин гэж юу гэсэн үг вэ?
Хоёр ба түүнээс дээш эрдэм шинжилгээний салбар, салбарыг хослуулах буюу оролцуулах: Эдийн засаг, түүхийн тэнхимүүд Азийн сэдвээр салбар дундын семинарыг санал болгож байна. бизнес эсвэл үйлдвэрлэлийн нэгэн адил хоёр ба түүнээс дээш мэргэжил, технологи, хэлтэс, эсвэл үүнтэй төстэй зүйлийг хослуулах эсвэл оролцуулах