Агуулгын хүснэгт:

Алгасах түвшний уулзалтын зорилго юу вэ?
Алгасах түвшний уулзалтын зорилго юу вэ?

Видео: Алгасах түвшний уулзалтын зорилго юу вэ?

Видео: Алгасах түвшний уулзалтын зорилго юу вэ?
Видео: НААДЫМ УЛУГ ХУРЕШ-2010 часть 3 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Энгийнээр хэлэхэд, А. түвшний уулзалтыг алгасах Энэ бол менежерийн менежер ажилчидтай уулзаж, нийт харилцаа холбоог хадгалах ба/эсвэл сайжруулахад анхаарал хандуулж, хэлтсийн асуудал, саад бэрхшээл, сайжруулах боломж гэх мэт асуудлаар ярилцдаг газар юм.

Зүгээр л, та алгасах түвшний уулзалтаар юу хэлэлцэх вэ?

Түвшингийн уулзалтын хөтөлбөрийг алгасах:

  • Зорилгоо ойлгох. Льюисийн хэлснээр, "Байгууллага дахь уулзалтыг алгасах гол зорилго нь бүх түвшний ажилчдаас үнэн зөв үнэлгээ авах замаар байгууллагын үр нөлөөг тодорхойлох явдал юм."
  • Нэрээ нууцлах.
  • Урьдчилан төлөвлөх.
  • Эрсдэлийг бодож, удирдах.

Шүүмж алгасах гэж юу болохыг бас мэдэх үү? Бизнест гарч буй чиг хандлагын нэг бол " алгасах - түвшин" хянан үзэх . Ажилчид нь "360 градусын санал хүсэлт" гэж нэрлэгддэг хянан үзсэн тэдгээрийн менежер эсвэл шууд тайлангийн менежер, ажилтны үе тэнгийнхэн, тэр байтугай доод албан тушаалтнууд. Үндэсний хүний нөөцийн зөвлөх компани шалтгааныг тоон үзүүлэлтээр гаргажээ алгасах - түвшин тойм.

түвшний уулзалтыг алгасах нь муу юу?

Түвшингийн уулзалтыг алгасах Энэ нь бүхэлдээ байгууллагын хувьд маш эерэг зүйл юм. Асуудал нь a алгасах - түвшин менежер нь хувь хүнтэй ярилцаж, дараа нь тухайн хүнд ажил хуваарилдаг. Хэрэв та хэзээ ч ажлаа шууд хуваарилдаггүй бол танд ямар ч асуудал гарахгүй түвшний уулзалтыг алгасах.

Нэгэнт хасагдсан менежер гэж юу вэ?

Миний хувьд энэ " нэг удаа хассан " Үеэл гэсэн санаанаас үүдэлтэй. Миний анхны үеэлийн хүүхэд бол миний үеэл нэг удаа хассан . Энэ нь нэг градусаар тусгаарлагдсан гэсэн үг. Удирдлагын гинжин хэлхээнд энэ санаа нь "тэдгээрийнх нь шууд хүлээн зөвшөөрөх ёсгүй" гэсэн үг юм менежер , гэхдээ үүгээр менежерийн менежер ."

Зөвлөмж болгож буй: