Агуулгын хүснэгт:
Видео: Ажлын сайхан орчин ажилчдыг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
А ажлын эерэг орчин ажилтнуудын оролцоог сайжруулахад тусалж чадна сэдэл , илүү сайн үр дүн, эрүүл уур амьсгалыг бий болгох ажил Биеийн орчин, түүнчлэн ажилтнуудын удирдаж буй арга нь хоёулаа ийм төрлийн ажилд хувь нэмэр оруулна. ажлын байрны орчин Таны бизнест байгаа.
Үүний дагуу та ажлын орчноо хэрхэн идэвхжүүлэх вэ?
Ажлын байранд урам зориг өгөх 8 санаа
- Хүмүүс юу хүсч байгааг мэдэж аваарай. Joos Mind / Getty Images.
- Бодит зорилго тавь.
- Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх.
- Сургалт, хөгжлийг урам зориг өгөх зорилгоор ашигла.
- Өндөр гүйцэтгэлтэй ажилчдад бие даасан байдлыг олгох.
- Баярын өдрүүдийг тэмдэглэж, уламжлалыг бий болго.
- Ажилтны өөрийн эрх мэдэл бүхий эрчим хүчийг ашиглах.
- Хувийн өсөлт, урам зоригоо дэмжээрэй.
Үүний нэгэн адил ажлын таатай орчин нь ямар давуу талтай вэ? Эерэг ажлын орчны дараах ашиг тусыг авч үзээд өөрийн өвөрмөц компани болон ажиллах хүчинд тохирсон стратеги боловсруулж эхлээрэй.
- Багийн сүнс ба илүү хүчтэй үр дүн.
- Илүү эерэг физик орчин.
- Оффисын шатлалын өөрчлөлт.
- Цалингийн сайжруулалт.
- Бүтээлч байдлын цаг.
Үүний нэгэн адил хүмүүс ажлын орчинд юу чухал вэ?
Физик орчин Ажлын байр нь пүүсийн эерэг байдалд ихээхэн нөлөөлдөг. Сэтгэл татам, тав тухтай бие бялдрын тусламжтайгаар агуу энерги бий болно орчин . Энэ энерги нь эцэстээ бүтээмж, амжилтыг нэмэгдүүлдэг. Цэвэрхэн Ажлын орчин маш их эмх замбараагүй байдал нь ажилчдад зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжийг олгодог.
Эрүүл ажлын орчинг хэрхэн бүрдүүлэх вэ?
Эрүүл ажлын орчин бүрдүүлэх 8 зөвлөгөө
- Суурин ширээ ашигла.
- Тав тухтай орон зайг бий болгох.
- Таниж, шагнах.
- Багаа холбоотой байгаарай.
- Зарим ургамлыг авчир.
- 6. Танд цэвэр агаар хэрэгтэй.
- Үүнийг ногооноор буд.
- Зөрчилдөөнийг өдөөх.
Зөвлөмж болгож буй:
Хагас цагийн ажилчдыг ажилгүйдлийн албан ёсны тооцоонд хэрхэн тооцдог вэ?
Түр, хагас, бүтэн цагийн ажил эрхэлдэг хүмүүсийг 15-аас доошгүй цаг цалингүй гэр бүлийн ажил эрхэлдэг хүмүүсийг ажилтай гэж үзнэ. Ажилгүйдлийн түвшинг тооцоолохдоо ажилгүй хүмүүсийн тоог нийт ажилтай болон ажилгүй хүмүүсээс бүрдэх ажиллах хүчний тоонд хуваана
Ажлын байр нэмэгдүүлэх нь ажилчдыг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Ажлын байрыг нэмэгдүүлэхийн зорилго нь тухайн ажилтны зорилгод хүрэхийн тулд түүний хүчин чармайлт, урам зоригийг нэмэгдүүлэх явдал юм. Ажлын байр нэмэгдүүлэхийн зарим давуу тал нь олон төрлийн ур чадвар, орлого олох чадавхийг сайжруулж, өргөн хүрээний үйл ажиллагаа юм
Олон жил ажилласан ажилчдыг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Эхний жилдээ ажилчдаа хүлээн зөвшөөрч, баярлуулж, урамшуулж, тэд жил бүр танай байгууллагад хувь нэмрээ оруулахын тулд шаргуу ажилладаг. Бусдыг оролцуул. Үе тэнгийнхэн, худалдагч нар, өмнөх удирдагчид, гэр бүл, найз нөхдөө оруул. Бусдыг оролцуул. Үе тэнгийнхэн, худалдагч нар, өмнөх удирдагчид, гэр бүл, найз нөхдөө оруул
Ажилчдыг туршлагатай байхад нь хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Техникийн ажилчдыг урамшуулах 5 арга Удирдагч, менежер хоёрын ялгааг ойлгох. Удирдлага, манлайлал хоёр ижил биш. Тодорхой алсын хараагаар хангах. Чиглэл өг, тэгээд хүмүүст хийж байгаа зүйлээ хий. Ухаалаг хүмүүс ухаалаг байцгаая. Эерэг, олон нийтийн санал хүсэлт нь урамшууллаас хамаагүй илүү үнэ цэнэтэй юм
Ажлын орчин эрүүл мэндэд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Ажлын байрны орчин нь ажилтны гүйцэтгэл, бүтээмжид чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Ихэнх үйлдвэрүүд ажлын байрны аюулгүй орчинтой бөгөөд ихэнх цаг нь эрүүл бус байдаг. Ийм орчинд эрүүл мэндийн ажилчид халууралт, дүлийрэл, эргономикийн эмгэг, амьсгал боогдох зэрэг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчинд нэрвэгддэг