Агуулгын хүснэгт:
Видео: Олон жил ажилласан ажилчдыг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Эхний жилдээ ажилчдаа хүлээн зөвшөөрч, баярлуулж, урамшуулж, тэд жил бүр танай байгууллагад хувь нэмрээ оруулахын тулд шаргуу ажилладаг
- Бусдыг оролцуул. Үе тэнгийнхэн, худалдагч нар, өмнөх удирдагчид, гэр бүл, найз нөхдөө оруул.
- Бусдыг оролцуул. Үе тэнгийнхэн, худалдагч нар, өмнөх удирдагчид, гэр бүл, найз нөхдөө оруул.
Үүнтэй адилаар та ажилчдаа ажилласан жилээр нь хэрхэн таних вэ?
Амжилттай таних стратегийн зургаан түлхүүрийг доор харуулав
- Ажилчидтай дуртай хэлээр нь ярь.
- Та жолоодлогын зан үйлийг таньдаг давтамжаа нэмэгдүүлээрэй.
- Энэ мөчид чухал үйл явдлуудыг тэмдэглэ.
- Олон хөтөлбөрийг таних, оролцооны платформдоо нэгтгэ.
Хоёрдугаарт, олон жил ажилласан ажилтнууддаа хэрхэн талархах вэ? Үйлчилгээний жилээр шагнуулсан ажилчдын талархлын мессежийн жишээ
- “Таныг манай ажлын гэр бүлийн нэг хэсэг байгаадаа бид маш их бахархаж байна.
- “Бидэнтэй хамт энэ ойд хүрсэнд баяр хүргэе!
- “Манай багийн ийм үнэ цэнэтэй гишүүн болсонд баярлалаа.
- “Өнөөдрийн албан хаагчийн ойн баярын мэнд хүргэе!
Үүнтэй адилаар удаан ажилласан ажилчдыг хэрхэн урамшуулах вэ?
Ажилчид урьд өмнөхөөсөө илүү ажлаасаа шилжиж байгаа тул хажууд нь байгаа хүмүүсийг урамшуулаарай
- Бизнесийн зорилгодоо хүрэхийн тулд үүнийг ашигла.
- Тоонуудыг бүү тэмдэглэ.
- Урт үйлчилгээний шагналаа эрт өг.
- Үүнийг хувийн болго.
- Харилцаа.
- Зөв шагналыг сонго.
- Үүнийг баяр болгон ашигла.
- Ажлын ой болгоныг адилхан тэмдэглэж болохгүй.
Үйлчилгээний шагнал гэж юу вэ?
The үйлчилгээний шагнал байгууллагын ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх ерөнхий хүчин чармайлтын үнэ цэнэтэй бүрэлдэхүүн хэсэг юм. А үйлчилгээний шагнал гэдэг нь тухайн байгууллагад ажилтнаа урт насалсан эсвэл тухайн байгууллагад ажилласан гэдгээр нь хүлээн зөвшөөрөх боломж юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Олзны систем хэрхэн ажилласан бэ?
Улс төр, засгийн газарт олз омгийн тогтолцоо (мөн ивээн тэтгэх систем гэж нэрлэдэг) бол улс төрийн нам сонгуульд ялсныхаа дараа төрийн албан хаагчдыг дэмжигчид, найз нөхөд, хамаатан садандаа ялалт байгуулахын төлөө шагнал болгон өгдөг практик юм. , мөн намын төлөө үргэлжлүүлэн ажиллах хөшүүрэг болгон-а
Бреттон Вудсын систем хэрхэн ажилласан бэ?
Бреттон Вудсын систем. Бреттон Вудсын систем нь өөр өөр улс орнуудын хоорондох мөнгөний үнэ цэнийг хянах анхны систем юм. Энэ нь улс орон бүр өөрийн мөнгөн тэмдэгтийнхээ ханшийг алтны хувьд нэмэх, хасах нэг хувийн тогтмол үнэ цэнийн хэмжээнд барих мөнгөний бодлоготой байх ёстой гэсэн үг юм
Ажлын сайхан орчин ажилчдыг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Эерэг ажлын орчин нь ажилтнуудын оролцоо, урам зоригийг сайжруулж, илүү сайн үр дүн, ажиллахад илүү эрүүл уур амьсгалыг бий болгоход тусалдаг. Биеийн орчин, түүнчлэн ажилтнуудын удирдаж буй арга барил нь танай бизнест бий болсон ажлын байрны орчинг бүрдүүлэхэд хоёуланд нь хувь нэмэр оруулна
Ажлын байр нэмэгдүүлэх нь ажилчдыг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Ажлын байрыг нэмэгдүүлэхийн зорилго нь тухайн ажилтны зорилгод хүрэхийн тулд түүний хүчин чармайлт, урам зоригийг нэмэгдүүлэх явдал юм. Ажлын байр нэмэгдүүлэхийн зарим давуу тал нь олон төрлийн ур чадвар, орлого олох чадавхийг сайжруулж, өргөн хүрээний үйл ажиллагаа юм
Ажилчдыг туршлагатай байхад нь хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Техникийн ажилчдыг урамшуулах 5 арга Удирдагч, менежер хоёрын ялгааг ойлгох. Удирдлага, манлайлал хоёр ижил биш. Тодорхой алсын хараагаар хангах. Чиглэл өг, тэгээд хүмүүст хийж байгаа зүйлээ хий. Ухаалаг хүмүүс ухаалаг байцгаая. Эерэг, олон нийтийн санал хүсэлт нь урамшууллаас хамаагүй илүү үнэ цэнэтэй юм