Агуулгын хүснэгт:

Ажилчдыг туршлагатай байхад нь хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Ажилчдыг туршлагатай байхад нь хэрхэн урамшуулдаг вэ?

Видео: Ажилчдыг туршлагатай байхад нь хэрхэн урамшуулдаг вэ?

Видео: Ажилчдыг туршлагатай байхад нь хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Видео: Гүйцэтгэх захирлын 30 тэнэг асуулт [МТ-ийн карьер] 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Техникийн ажилчдыг урамшуулах 5 арга

  1. Удирдагч, менежер хоёрын ялгааг ойлго. Удирдлага, манлайлал хоёр ижил биш.
  2. Тодорхой алсын хараагаар хангах.
  3. Чиглэл өг, тэгээд хүмүүст хийж байгаа зүйлээ хий.
  4. Ухаалаг хүмүүс ухаалаг байцгаая.
  5. Эерэг, олон нийтийн санал хүсэлт нь урамшууллаас хамаагүй илүү үнэ цэнэтэй юм.

Үүнтэй адил хүмүүс та ажилтнуудаа хэрхэн урамшуулдаг вэ?

Ажилчдаа урамшуулахын тулд ашиглаж болох 12 гайхалтай арга энд байна

  1. Ажлын найрсаг орчин бүрдүүлэх.
  2. Ажилчдын амжилтыг үнэл.
  3. Ажилчдыг урамшуулах.
  4. Эерэг харилцаа бол түлхүүр юм.
  5. Нөхөрсөг өрсөлдөөнийг дэмжих.
  6. Утга учиртай, үнэ цэнэтэй зорилго тавь.
  7. Ажил мэргэжлийн замыг бий болгох.
  8. Дагах үнэ цэнэтэй удирдагч бай.

Нэмж хэлэхэд та багаа урамшуулахын тулд юу хэлэх вэ? Багаа идэвхжүүлэхийн тулд хэлж болох 6 жижиг зүйл

  • “Баярлалаа” Ажилчдадаа талархлаа илэрхийлэх нь тэд өөр нэг дугуй биш, харин багийн үнэхээр чухал гишүүн гэдгийг харуулж байна.
  • "Чи юу гэж бодож байна?" Та дарга эсвэл менежер учраас бүгдийг мэддэг гэсэн үг биш.
  • "Гайхалтай!"
  • "Би тусалж чадах уу?"
  • "Чи маш сайн хийх болно"
  • "би" биш "бид"

Түүгээр ч зогсохгүй ахмад ажилтныг хэрхэн урамшуулах вэ?

Хуучин ажилчдыг хэрхэн удирдаж, урамшуулах вэ

  1. Бүх таамаглалаа хая. Та ахмад ажилчдыг илүү шаргуу ажилчид эсвэл сургахад хэцүү гэж бодож магадгүй юм.
  2. Харилцах, харилцах, харилцах. Ахмад ажилтан таныг тэднээс юу хүлээж байгааг мэддэг гэж бүү бодоорой.
  3. Тэдний амьдралын туршлагыг үнэл.
  4. Тэднийг сурга.
  5. Тэдний аюулгүй байдлын хэрэгцээг хангах.
  6. Тэднийг урамшуул.

Та ажил дээрээ бусдад хэрхэн урам зориг өгдөг вэ?

Өөрийн салбартаа хамгийн шилдэг жижиг бизнес эрхлэгч байхын тулд ажлын байран дээрээ бусдад урам зориг өгөх таван арга зам энд байна

  1. 1 Нийтийн зорилтуудыг бий болгох. Танай баг бүхэлдээ ажиллах боломжтой нийтийн зорилгыг бий болгож эхэл.
  2. 2 Ялалтаа тэмдэглэ.
  3. 3 Эерэг байгаарай.
  4. 4 Үлгэр жишээ ав.
  5. 5 Бусдын амжилтад баярла.

Зөвлөмж болгож буй: