Хүний нөөцийн янз бүрийн салбарууд юу вэ?

2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20

Өсөн нэмэгдэж буй хүний нөөцийн таван мэргэжил

• Нөхөн олговор, тэтгэмжийн менежерүүд.
• Сургалт, хөгжлийн мэргэжилтнүүд.
• Ажил эрхлэлт, ажилд авах болон байршуулах мэргэжилтнүүд.
• Хүний нөөцийн мэдээллийн системийн (HRIS) шинжээчид.
• Ажилчдад туслах төлөвлөгөөний менежерүүд.

Цаашлаад хүний нөөцийн үндсэн 5 чиглэл юу вэ?

Товчхондоо хүний нөөцийн үйл ажиллагаа дараах тавд багтана гол чиг үүрэг: боловсон хүчин, хөгжил, нөхөн олговор, аюулгүй байдал, эрүүл мэнд, ажилтан, хөдөлмөрийн харилцаа. Эдгээр тус бүрийн дотор гол функцууд, Хүний нөөц олон төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг.

Хүний нөөцийн домэйн гэж юу вэ? -ийн үйл ажиллагааны чиглэлүүд Хүний нөөц . Функциональ чиглэлийн талаар сайн мэдэхгүй байгаа хүмүүсийн хувьд: ажилд авах, боловсон хүчин авах, тэтгэмж, нөхөн олговор, ажилчдын харилцаа, Хүний нөөц дагаж мөрдөх, зохион байгуулалтын дизайн, сургалт, хөгжил, хүний нөөц мэдээллийн систем (H. R. I. S.) болон цалингийн жагсаалт.

Үүнтэй адил хүний нөөцийн хэдэн төрөл байдаг вэ?

Нөхөн олговор, тэтгэмжээс гадна, Тэнд үнэхээр гуравхан л байна Хүний нөөцийн төрлүүд мэргэжлийн хүмүүс: намын төлөвлөгчид, өмгөөлөгчид, бизнес эрхлэгчид.

Хүний нөөц өдөржин юу хийдэг вэ?

Хүний нөөц Мэргэжилтнүүд ажилчдыг элсүүлэх, шалгах, ярилцлага хийх, байршуулах үүрэгтэй. Тэд мөн ажилчдын харилцаа, цалин хөлс, тэтгэмж, сургалтыг зохицуулж болно. Хүний нөөц менежерүүд байгууллагын удирдлагын чиг үүргийг төлөвлөж, удирдаж, зохицуулдаг.