Хүмүүс яагаад төлөөлөгчдөө унадаг вэ?
Хүмүүс яагаад төлөөлөгчдөө унадаг вэ?

Видео: Хүмүүс яагаад төлөөлөгчдөө унадаг вэ?

Видео: Хүмүүс яагаад төлөөлөгчдөө унадаг вэ?
Видео: САЛО. СОНГОГТОЙ ХУРСАН ТӨМС. БИ ХҮҮХДҮҮДЭД ХООЛ ХИЙХИЙГ ЗААЖ БАЙНА 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Төлөөлөх даалгавар гэдэг нь ажлын тэр хэсгийг гүйцэтгэх үүрэг хариуцлагыг өөр хүнд өгөх гэсэн үг юм. Удирдагчид бүтэлгүйтсэн руу төлөөлөгч гурван үндсэн шалтгааны улмаас: Төлөөлөгчид хариуцлагаас чөлөөлөхгүй: “Хэрэв тэр бүтэлгүйтдэг , Би ажлын хариуцлага хүлээсэн хэвээр байна. Бас байж магадгүй хийх өөрөө."

Эндээс яагаад эрх шилжүүлэх нь чухал вэ?

Төлөөлөгч үр ашигтай баг бүрдүүлэх By төлөөлөх , та багийнхаа итгэлийг нэмэгдүүлж, тэдэнд мэдрэмж төрүүлдэг чухал мөн тэдэнд юу чадвартай гэдгээ харуулах боломжийг олгох. Төлөөлөгчид Менежерүүд нь амжилтанд хүрнэ гэдэгт итгэж байсан гэж ажилтнууддаа илүү идэвхтэй оролцоход тусалдаг даалгасан даалгавар.

Ажилчид яагаад төлөөлөгчийг эсэргүүцдэг вэ? Өөрсдөдөө итгэх итгэл дутмаг Доод талын цогцолбор ажилчид хамгийн түгээмэл шалтгаан юм ажилчид төлөөлөгчдийг эсэргүүцдэг . Дэд албан тушаалтнууд өөрсдийнхөө чадавхи хязгаарлагдмал гэж боддог тул тэд үүнээс үүдэн гарч болох бэрхшээлийг хүлээж авахаас татгалздаг. төлөөлөгч.

Мөн яагаад эрх шилжүүлэхэд хэцүү байдаг вэ?

Төлөөлөгчид байна хэцүү Учир нь энэ нь бусдад итгэхийг шаарддаг. Итгэл гэдэг хүн болгонд аяндаа ирдэггүй, тийм л байдаг хэцүү Хэт ачаалалтай үед итгэлцлийг бий болгох. Энэ нь зөвхөн итгэл биш юм төлөөлөгч байна хэцүү техникийн үүднээс авч үзвэл. Гэж хэлэх, төлөөлөгч төвөгтэй - энэ нь дадлага, нөөцөд хандах хандалтыг шаарддаг.

Муу төлөөлөгч гэж юу вэ?

Хамгийн түгээмэл нөлөө хөөрхий төлөөлөгчид хэт их ажил, энэ нь стресст хүргэдэг. Менежерийн үүрэг өөр - энэ бол таны хийх ажил төлөөлөгч Танай багийн даалгаврыг хамгийн үр дүнтэйгээр гүйцэтгээрэй. Бүх ажлыг өөрөө дуусгахыг оролдох нь сэтгэл санааны болон бие махбодийн хямралд хүргэдэг.

Зөвлөмж болгож буй: