Агуулгын хүснэгт:
Видео: Цалингийн тодорхойлолт гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
А " цалингийн тодорхойлолт "-ийн жагсаалт юм цалин ажилчин, механикийн ангилал тус бүрийн хувь хэмжээ болон нэмэлт тэтгэмжийн хувь хэмжээ. The Цалин болон Цагийн хэлтэс хоёр төрлийн гаргадаг цалин тодорхойлолтууд. Эдгээр нь ерөнхий тодорхойлолтууд бөгөөд бүс нутгийн тодорхойлолт, төслийн тодорхойлолтууд гэж нэрлэгддэг.
Ийм байдлаар ХНМ-д цалингийн тодорхойлолт гэж юу вэ?
-аас төлсөн аливаа эдийн засгийн нөхөн төлбөр. ажил олгогч, зарим хөдөлмөрийн гэрээний дагуу. ?Үндсэн цалин - хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилчдад төлсөн буюу төлөх ёстой цалин.
Хоёрдугаарт, Цалин хөлсний тухай хуулийн дагуу цалинг хэрхэн тогтоодог вэ? Хамгийн бага Цалин хөлсний тухай хууль 1948 он Үйлдэл Энэтхэгийн хөдөлмөрийн талаарх парламентын хууль энэ нь доод хэмжээг тогтоодог цалин чадварлаг болон ур чадваргүй ажилчдад төлөх ёстой. Шударга цалин тийм түвшинд байна цалин Энэ нь зөвхөн ажил эрхлэлтийн түвшинг хадгалахаас гадна салбарын төлбөрийн чадавхийг харгалзан түүнийг нэмэгдүүлэхийг эрмэлздэг.
Үүнээс гадна цалин хөлсийг ямар хүчин зүйл тодорхойлдог вэ?
Цалингийн хэмжээг тодорхойлоход дараах хүчин зүйлс нөлөөлдөг
- Төлбөрийн чадвар:
- Эрэлт нийлүүлэлт:
- Зах зээлийн давамгайлсан ханш:
- Амьжиргааны өртөг:
- Үйлдвэрчний эвлэлийн хэлэлцээр:
- Бүтээмж:
- Засгийн газрын дүрэм:
- Сургалтын зардал:
Цалингийн төрөл нь юу вэ?
Цалингийн төрлүүд:
- Хэсэгчилсэн цалин: Хэсэгчилсэн цалин гэдэг нь ажилтны хийсэн ажлын дагуу төлсөн цалин юм.
- Цагийн цалин: Хэрэв ажилчин цаг хугацааны дагуу үйлчилгээнийхээ хөлсийг авдаг бол түүнийг цагийн хөлс гэнэ.
- Бэлэн мөнгөний цалин: ЗАР:
- Материаллаг цалин:
- Гэрээний цалин:
Зөвлөмж болгож буй:
Цалингийн ердийн хуваарилалт гэж юу вэ?
Байгууллага доторх бүх ажлын байрны тархалтын хуваарилалтыг тодорхойлох нэг арга замын жишээ энд байна: Үйлдвэрлэл эсвэл үйлчилгээний ажлын байр - 20% -иас 30% Бичиг хэргийн болон техникийн ажлын байр - 30% -иас 40% хүртэл Хяналтын болон мэргэжлийн ажлын байр - 40% -иас 50% хүртэл
Цалингийн үндсэн файл гэж юу вэ?
Цалингийн мастер файл: Цалингийн мастер файл нь ерөнхийдөө ажилтан бүрийн цалингийн гүйлгээ бүрийг бүртгэх компьютерийн файл юм
Цалингийн бүртгэл гэж юу вэ?
Цалингийн бүртгэл нь ажил олгогчоос ажлын байран дахь бүх хүмүүст хөтлөх ёстой баримт бичгийн нэг хэлбэр юм. Үүнд ажилласан цаг, дундаж цалингийн хэмжээ, ажилтан бүрийн суутгал орно
Цалингийн нэхэмжлэл гэж юу вэ?
Ажил олгогч нь ажилчдынхаа цалинг хуулийн дагуу өгөхгүй бол “Цалингийн хулгай” гэдэг. “Ажилтан эсвэл хуучин ажилтан нь: Илүү цагаар ажилласан хөлс, шимтгэл, урамшуулал зэрэг төлөгдөөгүй цалин хөлсөө нөхөхийн тулд ХУВЬ ХУВИЙН цалингийн нэхэмжлэл гаргаж болно. Чекээр төлсөн цалин хөлс хүрэлцэхгүй байгаа тохиолдолд олгосон
Цалингийн шалгалт гэж юу вэ?
Танилцуулга. Цалингийн мэргэжилтнүүдийн 2820 тест нь тухайн ажлыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай үндсэн мэдлэгийн талбаруудыг хамрах зорилготой ажлын мэдлэгийн шалгалт юм. Энэхүү гарын авлага нь шалгалт өгөхөд ашиглах стратеги, мэдлэгийн ангилал, үндсэн ажлын үйл ажиллагаа, судалгааны лавлагааг агуулсан судалгааны тоймыг агуулдаг