Видео: Бүх менежерүүд удирдагч байх ёстой юу?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Байгууллага доторх хэн ч байх боломжтой удирдагч , гэхдээ менежерүүд заавал байх ёстой байх удирдагчид . А менежер удирдаж чадахгүй байгаа хүн итгэлцлийг бий болгож, байгууллага доторх оролцоог бий болгож, шаардлагатай газартаа хүрч чаддаггүй.
Цаашилбал, менежерүүд яагаад удирдагч байх ёстой вэ?
Удирдагчид "Нефтийн" хүмүүс, багуудыг ажиллуулж өгөх. Манлайлал хүмүүсийг тав тухтай байлгах, өсч хөгжих, хамтын зорилгодоо хүрэхэд хувь нэмрээ оруулах. Гэсэн хэдий ч амжилтанд хүрэхийн тулд хүмүүст бүтэц хэрэгтэй. Удирдлага нь ажлыг зохион байгуулах, нөөцийг оновчтой ашиглах, хүлээгдэж буй үр дүнг хангахад шаардагдах ур чадварын багцыг тодорхойлдог.
Дээрхээс гадна удирдагч бас менежер байж чадах уу? Хэн ч чадна байх а удирдагч ба а менежер . Та болно хоёулаа байх ёстой a удирдагч ба а менежер таны ажилд; Хэзээ дүрээ солихыг сонгох нь заль мэх юм. Менежерүүд стратегийн зорилгодоо хүрэхийн тулд байгууллага болон түүний хүмүүсийг оновчтой болгох. Удирдагчид байгууллага болон түүний хүмүүсийг стратегийн ирээдүй рүү өшиглөж, хашгирах.
Хүмүүс бас асуудаг, яагаад бүх менежерүүд сайн удирдагч байдаггүй юм бэ?
Гол ялгаа Удирдагчид дагагчтай байх; менежерүүд ажилчидтай. Удирдагчид дагалдагчдыг нь урамшуулж, урамшуулдаг. Менежерүүд Зөвхөн тушаал, хяналтыг олон удаа хэтрүүлж, улмаар ажилчдыг урам зориггүй болгодог. Удирдагчид хийх үгүй тогтвортой байдлыг эрэлхийлдэг, тэд уян хатан байдлыг эрэлхийлдэг.
Менежерүүд болон удирдагчид адилхан уу?
Удирдлага ба манлайлал ур чадварыг ихэвчлэн нэг ба нэг гэж үздэг ижил олон бизнест. Харин менежер төлөвлөх, зохион байгуулах, зохицуулахад оршино, a удирдагч урам зориг өгөх, урамшуулах үйлчилгээ үзүүлдэг. Цэргийн хувьд, А менежер бол тулааны талбарын генерал юм удирдагч ерөнхий командлагч юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Жинхэнэ удирдагч байх нь юу гэсэн үг вэ?
Жинхэнэ манлайлал бол манлайллын хандлага бөгөөд тэдний оролцоог үнэлдэг, ёс зүйн үндэс дээр суурилсан дагалдагчидтай шударга харилцах замаар удирдагчийн хууль ёсны байдлыг бий болгохыг онцолдог. Ерөнхийдөө жинхэнэ удирдагчид бол нээлттэй байдлыг дэмждэг, өөрийгөө үнэн зөвөөр үнэлдэг эерэг хүмүүс юм
Бүх сувилагч CNO чанарын баталгаажуулалтын хөтөлбөрт ямар үйл ажиллагаа явуулах ёстой вэ?
Тийм ээ, Ерөнхий болон Өргөтгөсөн ангид бүртгүүлсэн сувилагч бүр QA хөтөлбөрт хамрагдаж, жилийн өөрийгөө үнэлэх шалгалтаа заавал өгөх ёстой. Дадлага хийдэггүй ангийн сувилагч нар QA хөтөлбөрт хамрагдах шаардлагагүй
Өрсөлдөх стратеги сонгохын өмнө менежерүүд ямар хоёр алхам хийх ёстой вэ?
Алсын хараа, эрхэм зорилгоо хөгжүүлэх. Гадаад орчны шинжилгээ. Дотоод орчны шинжилгээ. Урт хугацааны зорилгоо тодорхойлох. Стратегийг бий болгох, үнэлэх, сонгох. Стратеги хэрэгжүүлэх. Гүйцэтгэлийг хэмжих, үнэлэх
Үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөллийн сонгууль явуулахын тулд Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний зөвлөлд оролцох эрхийн үнэмлэхэнд гарын үсэг зурах ёстой хэлэлцээрийн нэгжийн ажилтнуудын доод тал нь хэдэн хувь байх ёстой вэ?
Гэрчилгээг цуцлах өргөдлийг ажилчдын нэрийн өмнөөс ажиллаж буй ажилчид эсвэл үйлдвэрчний эвлэл гаргаж болно. Гэрчилгээг цуцлах тухай өргөдөлд үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөлтэй хэлэлцээрийн нэгжийн ажилчдын 30-аас доошгүй хувь нь гарын үсэг зурсан байх ёстой
Удирдагч, удирдагч хоёрын ялгаа юу вэ?
Удирдагч, ахлах ажилтан хоёрын ялгаа юу вэ? Тэргүүлэх ажилтан нь төсөлд томилогдсон ажилтнуудад албан ёсны хяналт тавих бүрэн эрхгүй; Гэсэн хэдий ч төсөл/даалгавраа дуусгахын тулд тодорхой бүлгийн ажилчдын өдөр тутмын ажлын зохицуулалтыг төлөвлөх, хянах чадвартай байх ёстой