Агуулгын хүснэгт:
Видео: Жинхэнэ удирдагч байх нь юу гэсэн үг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Жинхэнэ манлайлал хандах хандлага юм манлайлал бүтээхийг онцолж байна удирдагчийнх ёс суртахууны үндэс дээр суурилсан тэдний оруулсан хувь нэмрийг үнэлдэг дагалдагчидтай шударга харилцаа тогтоох замаар хууль ёсны байдал. Ерөнхийдөө жинхэнэ удирдагчид илэн далангүй байдлыг дэмждэг, өөрийгөө үнэнчээр үнэлдэг эерэг хүмүүс юм.
Тиймээс жинхэнэ удирдагч байх нь яагаад чухал вэ?
Жинхэнэ удирдагчид өөрсдийгөө, хувийн давуу болон эмзэг байдлыг мэдэж, алдаа дутагдлаа ухамсарлаж, түүнийг хэрхэн нөхөх талаар. Өөрийгөө ухамсарлах нь тэдэнд харилцаа холбоо тогтоох боломжийг олгож, тэдний харилцааны ур чадвар, ажиллах хүчээ татан оролцуулах чадварыг сайжруулдаг.
Дээр дурдсанаас гадна жинхэнэ манлайлалыг тодорхойлоход яагаад хэцүү байдаг вэ? Жинхэнэ манлайлал байна тодорхойлоход хэцүү Учир нь энэ нь нарийн төвөгтэй үйл явц бөгөөд олон талаас нь харах боломжтой байдаг. Учир нь жинхэнэ байдал субъектив, хэн ч байхгүй тодорхойлолт Одоогийн байдлаар үүнийг хувь хүний дотоод, хувь хүн хоорондын болон хөгжлийн линзээс хардаг гурван зүйл байдаг.
Үүний дараа та жинхэнэ манлайллыг хэрхэн харуулах вэ?
Уншаад олж мэдээрэй
- Өөрийгөө ухамсарлах. Жинхэнэ удирдагч хүн өөрийн бүх үйлдэл, шийдвэрээ тунгаан бодож, өөрийн давуу болон сул талуудыг ямар ч өрөөсгөл бодолгүйгээр шалгадаг.
- Зүрх сэтгэлээрээ удирд. Жинхэнэ удирдагч бол бүх зүрх сэтгэл юм.
- Урт хугацааны үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүл.
- Шударга байдал.
- Алсын хараатай удирдах.
- Сонсох чадвар.
- Ил тод байдал.
- Тууштай байдал.
Жинхэнэ манлайллын дөрвөн бүрэлдэхүүн хэсэг юу вэ?
Жинхэнэ манлайллын дөрвөн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг байдаг: өөрөө -ухамсар, дотоод ёс суртахууны хэтийн төлөв, тэнцвэртэй боловсруулалт, харилцааны ил тод байдал. Ф. О.
Зөвлөмж болгож буй:
Жинхэнэ удирдагч юуг хариуцдаг вэ?
Жинхэнэ манлайлал бол манлайллын хандлага бөгөөд тэдний оролцоог үнэлдэг, ёс зүйн үндэс дээр суурилсан дагалдагчидтай шударга харилцах замаар удирдагчийн хууль ёсны байдлыг бий болгохыг онцолдог. Ерөнхийдөө жинхэнэ удирдагчид бол нээлттэй байдлыг дэмждэг, өөрийгөө үнэн зөвөөр үнэлдэг эерэг хүмүүс юм
Та 239 гэсэн ижил тоонуудыг харсаар байх нь юу гэсэн үг вэ?
Сахиусан тэнгэрийн дугаар 239 нь таны өөртөө итгэх итгэл, итгэл үнэмшлийг дээшлүүлж, Өргөгдсөн Багш нар болон Орчлон ертөнцийн эрч хүчээр урамшуулж байна гэсэн сахиусан тэнгэрүүдээс илгээсэн захиас юм. Сахиусан тэнгэрийн дугаар 239 нь танд эерэгээр үйлчлэхээ больсон зүйлсийг орхихыг хэлдэг
Бүх менежерүүд удирдагч байх ёстой юу?
Байгууллага доторх хэн ч удирдагч болох боломжтой ч менежерүүд манлайлагч байх ёстой. Удирдах чадваргүй менежер байгууллага доторх итгэлцлийг бий болгож, шаардлагатай газартаа хүрэхийн тулд оролцоог бий болгож чадахгүй
Жинхэнэ удирдагч гэж юу вэ?
Жинхэнэ удирдагчид үнэнч шударга ажилладаг бөгөөд ингэснээр тэд итгэлцлийг бий болгодог. Жинхэнэ удирдагчид хүмүүсээ чин сэтгэлээсээ үнэлдэг бөгөөд үүгээрээ тэд үнэнч байдлыг бий болгодог. Жинхэнэ удирдагчид хүмүүст өөрсдийн чадавхийг бүрэн дүүрэн хэрэгжүүлэхэд нь туслах бизнес эрхэлдэг бөгөөд ингэснээр тэд шилдэгийг урамшуулдаг
Удирдагч, удирдагч хоёрын ялгаа юу вэ?
Удирдагч, ахлах ажилтан хоёрын ялгаа юу вэ? Тэргүүлэх ажилтан нь төсөлд томилогдсон ажилтнуудад албан ёсны хяналт тавих бүрэн эрхгүй; Гэсэн хэдий ч төсөл/даалгавраа дуусгахын тулд тодорхой бүлгийн ажилчдын өдөр тутмын ажлын зохицуулалтыг төлөвлөх, хянах чадвартай байх ёстой